𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐏𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐔𝐒
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
Action contre la Faim s’est engagé à respecter la politique de safeguarding. A cet effet, ACF adopte applique l’approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (05) bases opérationnelles et compte plus de 300 employés.
POSTE 1 : 𝐔𝐍.𝐄 (𝟎𝟏) 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐃𝐔 𝐃𝐄𝐏𝐀𝐑𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐒𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐋𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐓𝐈𝐄𝐍 𝐏𝐒𝐘𝐂𝐇𝐎𝐒𝐎𝐂𝐈𝐀𝐋
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un. e (01) Responsable de Département Santé Mentale Soutien Psychosocial.
𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄
Sous la supervision directe du Directeur Pays Adjoint, Action contre la Faim recrute Un. e (01) Responsable de Département Santé Mentale Soutien Psychosocial qui aura pour mission de piloter le département SMSP garant de l’innovation et de la qualité du déploiement de la stratégie sectorielle et des opérations SMSP d’ACF France au sein du bureau pays.
Véritable soutien technique et managérial, il/elle sera de façon spécifique en charge de :
– Définir les stratégies et les positionnements d’Action contre la Faim en SMSP du Bureau Pays
– Coordonner et accompagner la mise en œuvre des programmes en SMSP
– Manager fonctionnellement et superviser les équipes SMSP
– Représenter ACF et promouvoir ses positionnements dans le secteur SMSP.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Licence ou Master 2 dans l’une des disciplines suivantes : Psychologie, Santé mentale, Santé publique, Sciences sociales
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐌𝐄𝐓𝐈𝐄𝐑𝐒 𝐈𝐍𝐃𝐈𝐒𝐏𝐄𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄𝐒 :
Expériences requises :
– 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la solidarité internationale dont au moins 3 ans dans la gestion de projets humanitaires et/ou de développement dans le secteur de la SMSP.
Compétences requises :
– Conduire la planification stratégique
– Mettre en œuvre des évaluations SMSP des besoins et des ressources
– Concevoir et mettre en œuvre des interventions psychologiques et psychosociales
– Concevoir et animer des supervisions et formations
– Gérer l’information et les rapports SMSP
– Utiliser des technologies
– Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des projets recherches
– Collaborer avec les autres secteurs
– Garantir le plaidoyer et le lien avec les politiques
– Garantir l’accès et le respect des règles juridiques, déontologiques et éthiques en SMSP
– Communiquer efficacement à l’oral et par écrit
– Analyser et produire des documents de synthèses
– Animer un groupe de travail
– Être à l’écoute, adapter son style de communication et établir une relation de confiance avec ses interlocuteur·rice·s
– Avoir du tact, de la souplesse et de l’habilité dans les relations avec ses interlocuteur·rice·s
– Expliquer et faire respecter les procédures
– Être influent·e et force de conviction
– Représenter ACF
– Identifier, développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel
– Organiser la capitalisation et la disséminer
– Être réactif·ve et capable de passer rapidement d’une activité et/ou d’une thématique à une autre
– Être autonome et prendre des initiatives dans son travail
– Gérer une équipe
– Fédérer autour d’un objectif commun
– Définir avec ses collaborateur·rice·s le meilleur niveau d’efficacité collective
– Donner du sens et raisonner institution
– Encourager et promouvoir l’innovation
𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐌𝐔𝐍𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération : Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
– Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs.
– Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum).
– Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 ?
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
[email protected] ou [email protected]
en précisant en objet «Un.e (01) Responsable de Département Santé Mentale Soutien Psychosocial.».
L’offre de poste prendra fin le 03 avril 2025 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
POSTE 2 : 𝐔𝐍.𝐄 (𝟎𝟏) 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐏𝐀𝐑𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐒𝐄𝐂𝐔𝐑𝐈𝐓𝐄 𝐀𝐋𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐄𝐓 𝐌𝐎𝐘𝐄𝐍𝐒 𝐃’𝐄𝐗𝐈𝐒𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄 (𝐒𝐀𝐌𝐄)
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un. e (01) Responsable de Département SAME.
𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄
Sous la supervision directe du Directeur Pays Adjoint Programme, Action contre la Faim recrute Un. e (01) Responsable de Département SAME qui aura pour mission de garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions SAME sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.
Véritable soutien technique et managérial, il/elle sera de façon spécifique en charge de :
– Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique SAME
– Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets
– Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets
– Garantir la qualité et la redevabilité des projets
– Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels
– Manager les équipes
– Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SAME.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Avoir un BAC+ 5 ou équivalent dans un des domaines suivants : Agronomie, Socio économie ou Economie du développement, Economie agricole, Sécurité alimentaire
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐌𝐄𝐓𝐈𝐄𝐑𝐒 𝐈𝐍𝐃𝐈𝐒𝐏𝐄𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄𝐒 :
Expériences requises :
– Etre un professionnel expérimenté du secteur SAME
– Avoir au minimum 4 années d’expérience professionnelle en gestion de programmes, idéalement dans des contextes d’urgence et de développement.
– Avoir une bonne connaissance du contexte de la zone Saharo-Sahélienne et la crise sécuritaire au Burkina est un atout
– Avoir une expérience en gestion de programme financé par des bailleurs tels que BHA/ECHO/SIDA/CDC est un atout
– Avoir une expérience antérieure dans la gestion de programme en consortium est un atout.
Compétences requises :
– Connaissance approfondie du cycle de projet, de l’approche cadre logique, des indicateurs principaux du secteur SAME
– Capacité à travailler sous stress et dans l’urgence dans un environnement multiculturel
– Très bonne communication verbale et capacité à convaincre
– Savoir faire preuve de flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes
– Sens de l’organisation et des priorités, capacité à prendre des décisions, autonomie
– Excellentes compétences en diplomatie, négociation et représentation
– Excellentes compétences en Français (parlé, lu, écrit) ; une maitrise de l’anglais est demandée.
– Savoir travailler en équipe
– Gestion axée sur les résultats
– Bonnes qualités relationnelles et capacités d’adaptation
𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐌𝐔𝐍𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération : Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
– Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs.
– Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum).
– Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 ?
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
[email protected] ou [email protected]
en précisant en objet «Un.e (01) Responsable de département SAME.».
L’offre de poste prendra fin le 21 mars 2025 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Ø Présélection sur dossier
Ø Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.e.s seront contacté.e.s
𝐃𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐚𝐮𝐜𝐮𝐧 𝐟𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐱𝐢𝐠𝐞́.
