Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
POSTE 1: RESPONSABLE DU PLAIDOYER, DE LA COMMUNICATION ET DU GENRE
I. FINALITE DU POSTE
Chargé.e des activités de plaidoyer, de communication et du genre d’Action Contre la Faim Cameroun et des programmes dans lesquels nous sommes engagés.
II. MISSIONS DU POSTE
MISSION 1 : PLAIDOYER
MISSION 1 : PLAIDOYER
Activité 1 : Mettre en œuvre et assurer le suivi de la stratégie de Plaidoyer nationale pour la mission, en cohérence avec les stratégies techniques de la mission et la stratégie Plaidoyer ACF internationale :
-
- Piloter l’élaboration de la stratégie de plaidoyer nationale d’ACF ;
- Élaborer le plan d’action, déployer et coordonner les actions de plaidoyer définies dans la stratégie de plaidoyer de la mission d’ACF Cameroun ;
- Rédiger des documents de synthèse et de positionnement et participer activement à l’élaboration des messages/argumentaires de plaidoyer en lien avec le DP ;
- Représenter ACF dans les cadres d’échanges de la plateforme des organisations de la société civile SUN (Scaling Up Nutrition) au Cameroun ;
- Contribuer au développement et assurer l’intégration d’objectifs de plaidoyer dans les propositions d’intervention;
- Contribuer aux activités de plaidoyer (collecte et analyse d’information pertinente, participation éventuelle à des forums et rencontres internationales) et groupes de travail du réseau ACF international;
- Assurer l’adaptation et la mise en œuvre des activités en lien avec les objectifs globaux de plaidoyer sur la mission (support à des campagnes, activités de plaidoyer multi-pays) ;
- En lien avec le MEAL mettre en place un système de suivi et d’évaluation des résultats des activités de plaidoyer.
Activité 2 : Assurer la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer des consortia dans lesquels ACF Cameroun est engagé :
- Piloter l’élaboration de la stratégie de plaidoyer de tous les projets impliquant une composante plaidoyer;
- Organisation d’ateliers thématiques, production de papiers d’argumentaire ;
- Participation à des rencontres avec des acteurs institutionnels, collaboration avec des organisations de la société civile locales.
Activité 3 : Renforcer les capacités des personnels ACF et de leurs partenaires locaux à travers la formation et la production d’outils :
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- Contribuer à renforcer l’expertise en Plaidoyer d’ACF et de ses partenaires ;
- Formation et appui technique apportés aux équipes ainsi qu’aux partenaires aux principes, enjeux et méthodologies du plaidoyer;
- Apporter un support méthodologique sur la révision de la stratégie de plaidoyer ;
- Identifier les besoins en formation des membres de l’équipe sous votre responsabilité, le cas échéant ;
- Supervision et management des membres de l’équipe sous votre responsabilité directe, le cas échéant.
Par ailleurs, il devra :
- Assurer la capitalisation des activités de plaidoyer (Mission Cameroun et programmes) et de sa transmission ;
- Développer et coordonner les partenariats avec les autres acteurs de plaidoyer (ONG et société civile);
- Représentation externe.
MISSION 2 : COMMUNICATION
Développer une stratégie de communication pour ACF Cameroun, et les programmes de la mission :
- Rédiger des communiqués de presse ;
- Développer des contacts avec les médias afin de permettre un relais efficace et efficient de nos messages ;
- Produire des contenus visuels et écrits pour les pages Facebook et Twitter des programmes de la mission;
- Assurer l’intégration d’objectifs de communication dans les propositions d’intervention ;
- Apporter un appui technique en communication aux équipes de projets/programmes d’ACF et à nos partenaires ;
- Animer les réseaux sociaux (Twitter, …) sur lesquels ACF Cameroun est présente.
MISSION 3 : GENRE
S’assurer de la prise en compte du genre au sein des programmes et des supports de la mission :
- Assurer la revue des GMS et suivre sa mise en œuvre ;
- Assurer la prise en compte et l’intégration du genre dans l’écriture et la mise en œuvre des projets de la mission ;
- Identifier le besoin en renforcement des capacités de des équipes et des partenaires sur le genre et organiser les séances de renforcement de capacité ;
- Actualiser de manière semestrielle les donnes RH sur le genre ;
- Participer et représenter ACF au groupes de travail sur le genre ;
- Suivre le processus de certification genre de la mission.
III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE
- BAC + 5 dans une formation humanitaire ou généraliste type science politique ou communication;
- Expérience de 5 ans minimum à un poste similaire ou valorisation d’expérience en plaidoyer (dans un autre domaine);
- Expérience avérée en mobilisation des acteurs externes (société civile, autorités nationales etc.…), dans les relations avec les médias nationaux;
- Excellente maitrise du Français à l’écrit et à l’oral;
- Un très bon niveau d’anglais oral et écrit.
IV. COMPETENCES REQUISES
Savoir :
- Excellentes compétences rédactionnelles dans le cadre d’écriture de proposition de financement, rapport bailleur, rapport de capitalisation;
- Maîtrise des relations avec les médias et l’utilisation des principaux réseaux sociaux (Facebook,Twitter) ;
- Très bonnes capacités de formation et de transmission des connaissances ;
- Compétences informatiques.
Savoir-faire :
- Excellente connaissance du cycle de plaidoyer et des outils de plaidoyer
- Capacité d’analyse et de reporting ;
- Organisation des ateliers ;
- Excellente capacité de gestion du temps et des priorités ;
- Capacité à travailler en autonomie et en collaboration ;
- Bonne communication, sens de la diplomatie ;
- Capacité à conseiller les managers et les salariés sur les questions de plaidoyer.
Savoir-être :
- Force de proposition ;
- Sens de la confidentialité, discrétion et capacité d’écoute démontrés;
- Bonnes capacités organisationnelles et proactivité ;
- Dynamisme, Rigueur, pragmatisme et flexibilité;
- Bonnes capacités relationnelles interpersonnelles.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit
- Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://urlr.me/CzLfp En indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-COM-022024-002 en objet.
Les candidatures doivent être adressées avant le Dimanche 23 Juin 2024 à 15h00.
POSTE 2: UN.E CHARGE.E PROJET SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE
I. FINALITES DU POSTE
- Assurer la mise en œuvre des activités SAME et WASH du projet SOLID
MISSIONS DU POSTE
Mission 1: Superviser et Participer activement à la mise en œuvre des activités de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence et la veille humanitaire
- Participer à l’identification des villages d’intervention et des ménages à appuyer selon la méthodologie définie en coordination avec le responsable projet ;
- Évaluer et mettre à jour régulièrement les besoins matériels pour les activités et les faire remonter à son responsable;
- Participer à l’élaboration des modules de formation et du matériel pédagogique adapté avec le responsable de projet ;
- Assurer le suivi des sessions de formation des bénéficiaires du projet ;
- Notifier les changements des conditions socio-économiques, agricoles et hydrauliques sur la zone d’intervention ;
- Etablir des recommandations pour améliorer le projet en fonction des résultats des activités ;
- S’assurer de l’avancement et de l’impact des activités
- Participer activement au renforcement de capacités des OSC et leur transférer de compétences
- Contribuer à l’évaluation et à l’analyse du contexte humanitaire dans la zone d’intervention d’ACF en collectant des informations fiables sur le terrain ;
- Contribuer à l’identification des points focaux et alimenter la base de données des contacts ;
- Développer des contacts avec la communauté humanitaire et les personnes clés dans les communautés pour s’assurer que l’information est correctement transmise
- Coordonner la mise en place des infrastructures d’approvisionnement d’eau potable et de Génie Civil avec, le MINEE, les Entreprises, les Mairies, les Districts de Santé et les Communautés bénéficiaires ;
Mission 2 : Collecter les données pour le suivi, le monitoring des activités du projet ainsi que les
constructions des infrastructures EAH
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- Contribuer à la planification de la réalisation des activités du projet relatif aux études techniques et la construction des infrastructures ;
- Réaliser les études d’Avant-Projet Sommaire (APS) / Avant-Projet Détaillé (APD)
- Contribuer au montage du Dossier d’appel d’offre ;
- Contribuer à l’élaboration et à la négociation des contrats avec les entreprises ;
- Contribuer à la validation du document d’exécution de travaux pour chaque commune
- Développer la synergie et la complémentarité avec les autres intervenants qui mettent en place
- des infrastructures d’eau dans la zone du projet ;
- Coordonner et assurer le suivi de près de la mise en œuvre des projets.
- Confirmer la disponibilité des documents nécessaires avant le commencement de travaux sur
- chaque site.
- Accompagner les Entreprises à la conduite de la réunion de démarrage de travaux sur terrain
- avec les acteurs locaux et le MINEE ;
- Suivre et accompagner sur les techniques de construction définies dans les APD et selon les étapes clés du manuel d’exécution : exploitation du forage, mise en place du réservoir, réseau de distribution, installations électromécaniques, etc.
- Collaborer avec les ingénieurs de l’Entreprise pour décider sur les éventuelles modifications des itinéraires techniques selon les conditions rencontrées sur terrain
- Fournir des éléments de prise des décisions au Responsable Programme de ACF, en collaboration avec la Délégation Régional de l’Eau et de l’Energie, de la qualité des travaux et par rapport aux spécifications techniques :
- Validation des plans d’exécution ;
- Validation du calendrier d’exécution ;
- Validation de ressources (humaines et matérielles) proposées par les entreprises
- Validation de la qualité des matériaux sur le chantier ;
- Validation de la qualité des travaux sur le chantier.
- Accompagner et conduire des différentes réceptions de travaux stipulés dans les contrats ;
- Accompagner les parties prenantes et assurer les réalisations jusqu’à échéance de travaux prévus à mettre en œuvre.
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de pérennisation des infrastructures des ouvrage d’eau potable
- Contribuer aux différentes activités de renforcement de capacité des autorités locales en termes de maitrise d’ouvrage ;
- Appuyer les DREE/DDEE à l’élaboration des plans types des ouvrages;
- Collecter des données de qualité pour le monitoring du programme et les transmettre au moins hebdomadairement au Responsable de projet
- Faire remonter les plaintes et les problèmes identifiés auprès du responsable de projet
- Tenir à jour les différents outils de gestion et rapports relatifs à ces activités.
- Suivre l’évolution des indicateurs de sécurité alimentaire et des moyens d’existence des populations dans la zone d’intervention
- Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel des activités menées.
Mission 3: Représenter l’organisation auprès des partenaires :
- Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du projet ;
- Assurer le lien entre l’organisation et les bénéficiaires, les OSC partenaires de mise en œuvre ;
- Former et superviser l’équipe d’animateurs;
- Élaborer le planning de travail de l’équipe d’animateurs;
- Assurer le soutien technique de l’équipe
Mission 4 : Participer au Reporting et à la capitalisation des activités SAME et EAH
- Rédiger un rapport hebdo d’avancement des travaux et de suivi de consommation des matériaux ;
- Etablir un rapport hebdomadaire des activités à valider par la hiérarchie ;
- Contrôler les cahiers de chantier rédigés par les prestataires ;
- Mise en place des designs type et adapter au contexte pour l’ensemble des ouvrages ;
- Participer à la capitalisation des activités du projet ;
- Identifier et signaler les principales lacunes, les actions clés et les besoins financiers supplémentaires ;
- Soutenir la communication sur le contexte pour le plaidoyer externe des besoins SAME et WASH,
- Contribuer aux rapports des donateurs ;
- Proposer des mécanismes d’échange/collecte d’informations, de suivi des projets (indicateurs croisés) et des activités afin d’assurer une meilleure réactivité et maîtrise technique sur la réponse multisectorielle du projet SOLID
II. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE
- BAC +3 en agronomie ou agroéconomie ou développement rural (Master, Ingénieur) ;
- Au moins 2 ans d’expérience en suivi des activités agropastorales et socio-économiques ;
- Minimum un diplôme de technicien Supérieur en Génie rural ;
- Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout;
- Permis de conduire catégorie « A » (obligatoire)
III. COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Expériences professionnelles en conduite d’activités agrosylvopastorales,
- Supervision des activités des Travaux d’Intérêt Communautaire (TICOM), en transfert de compétences, en Hygiène de l’Eau et en animation
- Connaissances des langues locales et du français
- Bonnes connaissances de la zone et des coutumes locales
- Bonnes connaissances en approches agro-écologiques, VSLA, coopératives agricoles, etc.
- Connaissances en nutrition et sécurité alimentaire serait un plus.
Savoir-faire :
- Gestion d’équipe et planification des activités
- Bonne capacité d’organisation
- Bonne capacité en renforcement de capacités/transfert de compétences
- Bonne capacité de rédaction de rapports
- Bon contact avec les communautés
- Bonnes connaissances en approches agro-écologiques, VSLA, coopératives agricoles, etc.
- Connaissances en nutrition et sécurité alimentaire serait un plus.
Savoirs-être :
- Flexibilité
- Dynamisme
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Disposé à de nombreux déplacements sur le terrain
Engagement pour l’égalité de genre :
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
- Intégrer l’approche genre dans les activités
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination
NB : le test écrit et les entretiens se feront sur la base de Batouri.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit
- Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/jeEPUUz5Dg8fH2YSA
En indiquant l’intitulé du poste et la référence : BA-SAME -062024-003 en objet de la lettre.
Le poste étant ouvert en urgence, le dépouillement des candidatures se fera au fur et à mesure à partir de la date de publication (16/06/2024). ACF se réserve le droit de clore le processus de réception de dossiers de candidatures à tout moment.
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