Présentation de l’entreprise
Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous luttons contre la sous-nutrition et soutenons les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous menons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, ainsi que de la protection sociale.
Action contre la Faim a démarré ses opérations au Nigéria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en mettant l’accent sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre action pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement nutritionnel à Jigawa et à Yobe. Suite aux crises dans le nord-est du Nigéria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en matière de nutrition, de santé, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, d’EAH et d’abris des communautés touchées par les conflits.
Le programme d’Action contre la Faim au Nigéria est soutenu par le FCDO, ECHO, GAC, BHA, DDC, UNICEF, l’UE, l’AFD, SIDA et GFFO.
Action contre la Faim recherche actuellement un(e) coordinateur(trice) de projet. Ce/Cette coordinateur(trice) sera responsable de la mise en œuvre et de l’achèvement des programmes ECHO et SIDA tout au long de la mission, ainsi que de la gestion appropriée de leur portée, du calendrier, des ressources, de la qualité, des risques, de la représentation, du reporting et de la coordination. Le/La titulaire du poste devra également coordonner l’ensemble des responsables de programme sous sa direction sur le reporting des programmes, et collaborer avec les autres partenaires sur les lieux d’intervention. Il/Elle sera également responsable du suivi et du reporting de l’évolution du contexte afin d’aider les différents projets à s’adapter à ce contexte en constante évolution.
Description du poste : Sous la responsabilité
de : Directeur(trice) adjoint(e) des programmes de pays
Date de début proposée : mai 2025
Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno
Principales responsabilités :
- Finaliser et gérer la mise à jour et la mise en œuvre du plan détaillé de mise en œuvre du projet (PIP) ;
- Élaborer des plans de mise en œuvre mensuels/hebdomadaires détaillés pour votre personnel afin de réaliser les activités du DIP ;
- Finaliser et gérer les documents de portée du projet (PSD) tels que le plan d’approvisionnement du projet, le plan de suivi et d’évaluation, la mise à jour du suivi budgétaire, la structure de répartition du travail, etc., tout en assurant une mise à jour régulière de ces documents afin de maintenir un enregistrement solide du projet ;
- Développer et tenir à jour les enregistrements du projet sur support papier et logiciel et assurer la protection des données conformément aux protocoles ACF ;
- Assurer une coordination régulière avec le FCOS et les HOD pour débloquer les goulots d’étranglement dans les processus, c’est-à-dire les achats, les recrutements ou les livraisons d’argent liquide ;
- Initier et superviser l’évolution des besoins et les évaluations et analyses techniques dans le cadre du projet, préparer des notes d’information et suggérer des actions, ainsi que préparer les rapports de suivi en coordination avec le M&E Co, les HoD et les DCD ;
- Commenter de manière proactive les données générées, les rapports et rechercher des améliorations continues ;
- Initier un exercice d’apprentissage essentiel avec le chef de département tout au long de la vie du programme pour faciliter l’adaptation appropriée des projets aux défis et au contexte en constante évolution ;
- Rester au courant et gérer les opérations sur le terrain en fonction de la situation sécuritaire, culturelle et sociale actuelle, conformément aux directives du coordinateur de terrain ;
- Identifier et surveiller les risques, les contraintes ou les problèmes croissants et informer la haute direction en conséquence ;
- Visites régulières sur le terrain pour suivre les activités et leur qualité conformément aux propositions et en liaison avec le département S&E ;
- Avec le soutien des coordinateurs techniques concernés, développer, documenter et travailler conformément aux conceptions, aux devis, aux outils, aux modalités de mise en œuvre et aux directives ;
- Veiller à ce que les activités contractuelles soient réalisées à temps, dans les limites du budget et avec une qualité acceptable ;
- Assurer le respect des règles des donateurs, des normes nationales et internationales au sein du projet sous sa supervision ;
- Surveiller et signaler de manière proactive tout domaine de croissance géographique ou sectorielle de l’organisation ;
- Contribuer à la conception globale du projet, aux directives de mise en œuvre des activités, au développement de la formation et à la documentation ;
- Développer un mécanisme systématique de partage des leçons apprises sur les programmes afin de fournir des informations pour mener des activités de plaidoyer, avec des visites périodiques sur le terrain d’autres projets pour renforcer le partage d’informations et de meilleures pratiques au sein de la mission ; et encourager le développement d’une approche innovante ;
- Rédiger et produire régulièrement des rapports de réussite sur la mise en œuvre du projet ;
- Mettre en évidence les domaines d’amélioration au sein des PIP et des PSD ;
- Soutenir un apprentissage plus large en menant des projets d’apprentissage et de recherche ; Soutenir le développement de propositions, de concepts et d’améliorations de projets ;
- Représenter l’ACF lors de réunions externes sur demande ;
- Aider les DHOD/HOD à partager les preuves de l’impact du programme et des besoins sur le terrain, c’est-à-dire la surveillance des prix des denrées alimentaires, la prévalence de la MAS/MAM, les maladies d’origine hydrique, etc.
- Préparer et partager les comptes rendus et les points d’action clairs des réunions/formations suivies ;
- Coordonner avec les agences compétentes des Nations Unies, les autorités gouvernementales et toute autre partie prenante pour assurer le soutien au projet et à l’organisation au sens large ;
- Soutenir le coordinateur de terrain dans la liaison régulière avec les autorités et les représentants de la communauté en ce qui concerne la programmation et le positionnement d’ACF ;
- Représenter les programmes d’ACF lorsque cela est nécessaire auprès des donateurs lors de leurs visites sur le terrain et autres réunions ;
- Promouvoir et défendre les principes humanitaires et d’ACF ;
- Développer un réseau d’information (formel/informel) ;
- Assurer l’élaboration d’un plan de collecte et de saisie de données complet avec des outils et un calendrier intégré conformément à la structure et à la stratégie de S&E de la mission.
- Maintenir, documenter et transmettre tous les dossiers du projet de manière organisée et complète pour permettre l’audit du projet ;
- S’assurer que le budget du partenaire est disponible à temps et surveiller étroitement ses dépenses ;
- S’assurer que les partenaires sont en mesure de mettre en place un FCM fonctionnel dans leurs zones d’intervention. Mettre à jour le suivi du FCM mensuellement et en rendre compte à l’équipe de direction.
- Assurer des réunions régulières (mensuelles) avec le partenaire pour les mises à jour du programme, le suivi du contexte et le déblocage des barrières.
Exigences du poste :
- Expérience avérée en gestion de cycle de projet multisectoriel à un niveau senior pendant au moins 4 ans dans une ONG internationale ;
- Excellentes compétences en gestion, en organisation, en motivation et en leadership;
- Expérience démontrée en gestion financière et en préparation de budgets de programmation;
- Connaissance des rapports et réglementations d’ECHO, de l’UE et de SIDA ;
- Expérience dans la gestion d’équipes de taille moyenne à grande;
- Excellent anglais écrit et parlé ;
- Créatif et innovant;
- Capacité de gestion des problèmes;
- Expérience de travail avec un partenariat de mise en œuvre local ;
- Capacité à travailler sous pression;
- Discipliné et capable de travailler et de prendre des décisions de manière autonome et avec un minimum de conseils ;
- Bonne connaissance de l’architecture humanitaire et de l’agenda transformateur.
Nos employés bénéficient d’une culture d’entreprise qui favorise la diversité et l’inclusion.
La date limite pour ce poste est le lundi 14 avril 2025.
Action Contre la Faim ne facture aucuns frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement).
