Action contre la faim | ACF International, une organisation humanitaire mondiale engagée à mettre fin à la faim dans le monde, s’efforce de sauver la vie des enfants souffrant de malnutrition tout en fournissant aux communautés un accès à l’eau potable et à des solutions durables contre la faim.
Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d’expertise d’ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptation locale auprès des bénéficiaires, favorisant ainsi la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.
La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa, Alindao), et d’une équipe d’environ 380 staffs nationaux et 38 expatriés.
Nous recherchons un·e Responsable Logistique basé·e à Bossangoa, afin de mettre en œuvre la politique logistique de la mission pour garantir la performance logistique et apporter le meilleur soutien aux programmes sur sa zone.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la responsabilité du Coordinateur Terrain, vous aurez pour missions de :
- Piloter l’activité logistique de la zone
- Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaîne d’approvisionnements
- Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux
- Mettre en œuvre et garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications
- Contribuer à la gestion de la sécurité
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination logistique avec les partenaires de la mission
- Encadrer l’équipe logistique de la zone
- Assurer le reporting
Les priorités à la prise de poste seront de mettre en place une gestion efficiente et mutualisée du parc Véhicule, suivre les procédures achats, réduire le nombre d’achats faits via des List-Achat, ainsi que le suivi des constructions lancées.
L’Equipe logistique est composée de 17 staffs, vous serez responsable du Management direct de 2 collaborateur·rice·s : Adjoint·e approvisionnements et Adjoint·e Moyens généraux, et du Management indirect de 15 collaborateur·rice·s : Assistant·e Moyens généraux, Gestionnaire parc Véhicule, Chauffeur·se mécanicien·ne, Gestionnaire de stock, Assistant·e approvisionnement, Chauffeur·se·s (10).
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum en Logistique avec au moins 2 ans d’expérience, incluant des missions en ONG internationales.
Vous avez une connaissance des outils de gestion de parc Véhicules, et des outils de gestion de la chaîne approvisionnement (Link My Supply).
Vous avez des compétences en mécanique et ICT.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez l’anglais de manière professionnelle.
Vos conditions d’emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
- Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € en fonction de l’expérience
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 729€ nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 450€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
- Déplacements Terrain : OUHAM
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
