Intitulé du poste 1 : 1 Spécialiste de Santé Mentale
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Type de contrat : CDD
Durée : 12 mois
À propos de FHI 360
Family Heath International FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en proposant des solutions intégrées et pilotées localement. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie – créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires américains. Nous recherchons actuellement un candidat qualifié pour le poste de spécialiste en santé mentale à Bamako, Mali.
Description de Poste
FHI 360 recherche des candidatures pour un/une spécialiste en santé mentale (psychologue) dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de promotion de droits humains financé par USAID/ EpiC au Mali. L’objectif du poste est de fournir un soutien psychosocial et psychologique de base et des services de conseil aux personnes victimes de violation de droits humains ou par tout type de violence.
Il / elle est responsable de conseiller et de soutenir toutes les victimes de violation interagissant avec le projet EpiC au Mali. Il / elle fournit également des services de conseil directs aux personnes affectées et aux populations clés selon les besoins.
Le/la psychologue sera chargé de soutenir toutes les victimes de violation de droits humains interagissant avec le projet au niveau communautaire dans le district de Bamako, les régions de Sikasso et de Ségou. Ce poste sera basé à Bamako, au Mali, sous la supervision du coordinateur du programme.
Fonctions et responsabilités clés
Responsabilités générales :
- Assister à la formation et soutenir les populations clés et les équipes d’intervention et de mise en œuvre des activités au niveau des hotspots ou dans la communauté sur le soutien psychosocial et la santé mentale en cas de violation de droits humains et de violence.
- Travailler en étroite collaboration avec les associations de populations clés et les agents de proximité pour superviser la réponse aux crises au niveau des zones de couvertures.
Tâches spécifiques :
- Évaluer la santé mentale et les besoins psychosociaux des personnes touchées par les violations de droits humains pour déterminer la nature du soutien requis
- Préparer et offrir des conseils individuels et de groupe aux populations clés affectées et aux PVVIH identifiées sur le terrain et dans les hotspots
- Fournir des services de conseil aux cas référés par d’autres partenaires des OSC et orienter les patients atteints de maladie mentale grave vers d’autres agents professionnels et structures spécialisées.
- Travailler avec les agents de sensibilisation des partenaires d’implémentation pour mener les activités sur le terrain selon le calendrier
- Organiser des briefings et des débriefings réguliers avec le personnel et les populations clés qui répondent aux événements de crise afin de discuter de manière anonyme des cas difficiles, vérifier l’état de santé mentale des populations clés et de l’équipe de réponse aux crises et renforcer continuellement les compétences en soutien de première ligne grâce à la supervision
- Préparer un plan hebdomadaire pour toutes les activités à réaliser sur le terrain
- Superviser et surveiller les équipes de réponse aux crises et les populations clés dans la mise en œuvre quotidienne des activités du projet, la collecte des données et les rapports.
- Examiner les données sur les incidents de violation de droits humains et aider à enregistrer les données sur les réponses programmatiques à la crise
- Signaler spécifiquement les événements indésirables liés aux tests d’index, y compris la résolution de ces événements, au projet
- Soutenir l’équipe d’intervention en cas de crise et les populations clés pour faciliter les sessions de soutien psychosocial dans les espaces sécurisés de la communauté.
- Planifier et faciliter les premiers soins psychosociaux et d’autres formations psychosociales pour le personnel et les populations clés, le cas échéant.
- Participer à des réunions pertinentes organisées par l’équipe de gestion de crise et réunions au niveau des partenaires d’implémentation.
- Compiler et soumettre des rapports d’activité hebdomadaires, mensuels et trimestriels selon les besoins.
Qualifications et expérience
- Au moins 5 ans d’expérience sur le terrain en conseil psychosocial et en gestion de cas.
- Avoir un diplôme en psychologie (psychologie communautaire, psychologie de l’éducation ou psychologie sociale)
- Formation de base en soutien / protection psychosociale communautaire / mobilisation communautaire / SGBV
- Expérience notoire de travail avec les associations de populations clés
- Expérience en tant que formateur en soutien psychosocial préférée.
- Maîtrise du français oral et écrit
- Maitrise de l’anglais oral et écrit (est un atout)
- Maîtrise de la langue locale
- Bonnes compétences en communication et en animation.
- Capacité à travailler sur le terrain (Hotspot).
- Un esprit d’équipe, flexible et innovant
- Capacité de voyager pour soutenir tous les sites du projet ;
Dossier à Fournir
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
- Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale
- Un CV détaillé mis à jour ;
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
- Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 15 novembre 2022 à 17h00mn précises uniquement via l’adresse électronique suivante : [email protected]
Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “ Mental Health Specialist (psychologue) ”.
FHI360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion.
Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.
Intitulé du poste 2 : 1 Coordinateur (ice) de Programme
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Type de contrat : CDD
Durée : 12 mois
À propos de FHI 360
Family Heath International FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en proposant des solutions intégrées et pilotées localement. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie – créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires américains. Nous recherchons actuellement un candidat qualifié pour le poste de Coordinateur (ice) de programme à Bamako, Mali.
Description de Poste
FHI 360 recherche des candidatures pour un/une coordinateur (ice) de programme dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de promotion de droits humains financé par USAID/EpiC au Mali.
Il / elle est responsable de coordonner les activités du programme en assurant le leadership nécessaire pour garantir des interventions de qualité. Ses principales responsabilités consistent à gérer et à soutenir toutes les activités liées au projet. Ce poste sera basé à Bamako, au Mali, sous la supervision du Directeur du projet EpiC.
Fonctions et responsabilités clés
Responsabilités générales :
Le/la coordinateur (ice) du programme fournira un soutien technique à l’ensemble des parties prenantes du projet, y compris les partenaires de mise en œuvre. Il/elle fournira des orientations et des recommandations fondées sur les meilleures pratiques nationales et internationales, assurera le suivi de l’avancement du programme, ainsi que l’appui/ encadrement technique et la supervision des partenaires locaux et d’autres intervenants clés impliqués dans la mise en œuvre du projet au Mali. Il/elle assurera le suivi quotidien de la mise en œuvre du programme, identifiera les défis et proposera des solutions. Il/elle assurera le suivi de la performance des partenaires d’exécution locaux et préparera/ soumettra les rapports mensuels, trimestriels et semestriels.
Tâches spécifiques :
Sous la responsabilité du Directeur du projet EpiC, le/la coordinateur (ice) du programme va :
- Fournir aux partenaires de mise en œuvre une direction technique globale et des conseils en ligne avec les résultats attendus du projet.
- S’assurer de l’exécution correcte du plan de travail et de l’atteinte des objectifs du projet
- Prendre en charge les aspects techniques du projet, y compris le renforcement des capacités du personnel et des partenaires.
- Veiller à ce que les modules de formation et d’autres matériels soient disponibles et mis en place pour l’utilisation par le personnel et les partenaires
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour s’assurer que la mise en œuvre du projet reste techniquement solide et adhère à la stratégie du projet et aux procédures opérationnelles standard (SOP).
- Développer ou rédiger des notes techniques, des rapports ou d’autres documents nécessaires pour faciliter la recherche, les meilleures pratiques, les politiques et les procédures.
- Effectuer une analyse de la mise en œuvre du projet pour identifier les domaines d’amélioration et proposer une stratégie et des directives techniques appropriées.
- Aider à la mise en œuvre des études de recherche en fournissant un soutien technique et gestion globale pour assurer la coordination et la mise en œuvre sur le terrain.
- Fournir du mentorat et de la consolidation d’équipe au niveau des tâches
- Collaborer avec l’équipe de recherche et d’évaluation pour interpréter l’ensemble des données et d’autres conclusions de l’évaluation.
- Fournir un soutien technique dans le développement et la diffusion d’outils, de documents, de rapports, articles et intervention pour des projets de recherche.
- Fournir une contribution technique sur les meilleures pratiques en la matière pour aider à la mise en œuvre du projet,
- Élaborer et suivre les plans de travail et les budgets techniques.
- Participer aux réunions clients/bailleurs de fonds et rédiger des rapports/présentations.
Qualifications et expérience
- Avoir un diplôme en droit, en sciences sociales ou tout autre domaine connexe
- Au moins 5 ans d’expérience de travail étroit avec les associations de populations clés sur les questions de droits humains.
- Expérience de travail avec les forces de l’ordre et les hommes de droit sur les questions de populations clés
- Avoir une maitrise des questions de genre dans le contexte des populations clés
- Maîtrise du français oral et écrit
- Maitrise de l’anglais oral et écrit
- Maîtrise de la langue locale
- Expérience de travail avec les projets USAID
- Bonnes compétences en communication et en animation.
- Un esprit d’équipe, flexible et innovant
- Capacité de voyager pour soutenir tous les sites du projet ;
Dossier à Fournir
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
- Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale
- Un CV détaillé mis à jour ;
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
- Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 15 novembre 2022 à 17h :00mn précises uniquement via l’adresse électronique suivante : [email protected]
Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “ Coordinateur (ice) de Programme ”.
Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.
FHI360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et religion.
Intitulé du poste 3 : Conseiller en coordination
Nombre de poste : 01
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Type de contrat : CDD national
Durée : 1 an
Superviseur : Secrétaire permanent (e) du CCM
Présentation Générale:
Selon la Politique relative aux instances de coordination nationale (ICN) du Fonds mondial, dans un pays, c’est aux ICN que devrait revenir la plus haute responsabilité en matière de planification multisectorielle du développement faisant appel à plusieurs partenaires. Le Fonds mondial encourage tous les pays à prendre appui sur leurs structures nationales, et à intégrer l’ICN ou ses fonctions dans les plateformes de santé existantes afin de centraliser la coordination des programmes de santé, des investissements et de la préparation aux pandémies. La planification et la mise en œuvre du positionnement de l’ICN peuvent exiger des délais plus ou moins longs. Elles doivent servir à ajuster le rôle joué par l’ICN pour apporter un appui afin favoriser un processus d’une plus grande pérennité dans la coordination de la planification des investissements. Cela peut notamment se manifester par le transfert progressif des fonctions et principes fondamentaux aux institutions nationales de la santé au plus tôt, dans le cadre d’une planification proactive de la transition, plutôt que d’attendre une subvention de transition.
Objectifs du poste
L’objectif général du poste est d’aider le (la) secrétaire permanent (e) à améliorer le fonctionnement des instances de coordination et rassurer une cohérence entre les programmes financés par le Fonds mondial et d’autres programmes nationaux appuyes par d’autres partenaires. Il s’agira ainsi de renforcer les partenariats entre toutes les parties prenantes concernées, à savoir les autorités publiques, la société civile, organismes multilatéraux et bilatéraux et le secteur privé. Plus spécifiquement il s’agira de :
Amélioration du Fonctionnement des Instances de Coordination
- Coordonner l’élaboration et la soumission des demandes de financements
- Appuyer l’organisation des sessions du comité de suivi stratégique de la mise en œuvre des programmes et les réunions de l’ICN,
- Améliorer les procédures et pratiques de coordination et de collaboration entre les parties prenantes
- Veiller à la participation effective des populations clés et des personnes affectées par les trois maladies ainsi que les représentants de la société civile dans les instances de prise de décision de l’ICN tout au long du cycle de vie des subventions,
- Assurer une bonne circulation des informations parmi toutes les parties prenantes et la formation de l’ensemble des membres de l’INC de leur rôle et responsabilités,
- Faciliter la coordination and collaboration entre les interventions financées par le Fonds mondial
Cohérence entre les Programmes Financées par le Fonds Mondial et Autres Partenaires
- Faciliter la coordination and collaboration entre les interventions financées par le Fonds mondial et d’autres partenaires
- Assister l’ICN dans sa communication avec les autres instances de coordination dans les domaines de santé appuyés par le fonds mondial.
- Participer aux réunions des autres instances de coordination et de planification dans les domaines de santé appuyés par le fonds mondial.
- Informer l’ICN des décisions stratégiques et de la vision de chaque plateforme de coordination dans les domaines de santé appuyés par le fonds mondial.
- Contribuer à l’alignement des investissements et des visions stratégiques entre les différents partenaires engages dans les domaines de santé appuyés par le fonds mondial.
Relation de travail :
Le Conseiller en coordination est sous la supervision du (de la) Secrétaire permanent (e) du CCM
Il (elle) aidera le (la) secrétaire permanent (e) dans son travail avec les représentants au sein de l’ICN des populations clés et vulnérables, de la société civile ou des communautés vivant avec les trois maladies et/ou touchées par elles.
Aussi, il (elle) appuiera le (la) secrétaire permanent dans son travail avec les membres du comité de suivi stratégique, de personnel des bénéficiaires principaux et tout autre entité impliqué dans la mise en œuvre des subventions du fonds mondial dans le pays.
Profil de poste :
Qualifications :
Être titulaire d’un diplôme supérieur en médecine, en sciences sociales, santé publique, développement internationale ou tout autres diplômes ou expériences équivalents.
Expériences et aptitude
- Aptitude à synthétiser et à résumer l’information stratégique
- Connaissances ou expérience avérées de l’architecture des subventions et du processus de gestion du Fonds mondial.
- Connaissances ou expérience avérées des questions liées à la gouvernance des ICN.
- Compréhension avérée du rôle des circonscriptions de la société civile dans le contexte du Fonds mondial.
- Au moins trois ans d’expérience de travail avec des populations clés, des personnes vivant avec les trois maladies et/ou touchées par elles, des membres de la société civile et des groupes communautaires.
- Capacité à mobiliser les populations les plus vulnérables au VIH, à la tuberculose et au paludisme – et les plus touchées par ces maladies – et les représentants communautaires, à encourager la participation, à maintenir l’attention des personnes et à animer une discussion.
Dossier à Fournir :
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
- Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale
- Un CV détaillé mis à jour ;
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
- Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 15 novembre 2022 à 17h :00mn précises uniquement via l’adresse électronique suivante : [email protected]
Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “ Conseiller(ère) en Coordination ”.
Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.
Intitulé du poste 4 : Conseiller Suivi-évaluation Stratégique
Nombre de poste : 01
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Type de contrat : CDD National
Durée : 01 an
Superviseur : Chargé Suivi-évaluation stratégique du CCM
Présentation Générale
La fonction de suivi stratégique est essentielle pour l’Instance de Coordination Nationale (ICN). Elle couvre les principaux aspects relatifs aux finances, aux programmes et à la gestion du portefeuille des subventions. Les interventions soutenues par le Fonds mondial contribuent à la riposte nationale au sens large en optimisant l’utilisation des informations stratégiques et en suivant une démarche fondée sur la gestion des risques. Le secrétariat de l’instance de coordination nationale (principalement par l’intermédiaire du responsable du suivi stratégique) apporte un appui essentiel à cette fonction, qui consiste aussi bien à faciliter l’organisation et la coordination logistiques avec le comité de suivi stratégique qu’à synthétiser et analyser les informations.
Objectifs du poste
- Appuyer le (la) chargé (e) de suivi-évaluation stratégique Fond mondial (FM) dans la planification et la mise en œuvre du suivi stratégique.
- Contribuer à la réussite des discussions et de la prise de décision analytiques et fondées sur des données, et leur apporter un appui.
- Apporter un appui technique au comité de suivi stratégique de l’instance de coordination nationale.
Relations de travail :
Le Conseiller en suivi-évaluation stratégique est sous la supervision du Chargé Suivi-évaluation stratégique du FM. Il porte appui au Chargé de suivi-évaluation stratégique FM dans sa collaboration avec les membres du comité de suivi-stratégique.
Domaines de Travail
Domaine de travail 1 : Apporter un appui à la planification et à la mise en œuvre du suivi stratégique
- Aider le (la) chargé (e) de suivi-évaluation stratégique FM à élaborer le plan de suivi stratégique de l’instance de coordination nationale en relation avec le responsable du suivi stratégique, la secrétaire permanente et le comité de suivi stratégique.
- Apporter une assistance technique au chargé (e) de suivi-évaluation stratégique FM dans la mise en œuvre du plan de travail annuel relatif au suivi stratégique. Aide-le (la) chargé (e) de suivi-évaluation stratégique FM à veiller à l’exécution des activités de suivi stratégique (collecte d’informations, analyse, présentation de recommandations à l’assemblée générale de l’instance de coordination nationale, suivi des initiatives décidées par l’ICN).
- Aider le (la) chargé (e) de suivi-évaluation stratégique FM à coordonner l’élaboration et la mise en place des outils de suivi stratégique y compris le tableau de bord.
Domaine de travail 2 : Apporter un appui technique au chargé (e) de suivi-évaluation de l’instance de coordination nationale
- Apporter un appui au chargé (e) de suivi-évaluation stratégique pour la mise en œuvre des activités de suivi stratégique tout au long du cycle de vie de la subvention (préparation de la demande de financement, élaboration de la subvention, puis établissement, mise en œuvre et clôture de la subvention).
- Apporter un soutien au chargé (e) de suivi-évaluation stratégique FM et au comité de suivi stratégique pour la préparation et la mise en œuvre des activités de collecte d’informations, y compris les réunions avec les récipiendaires principaux, les visites sur le terrain et les consultations de groupes spécifiques.
- Aider le (la) chargé (e) de suivi-évaluation stratégique FM à définir et partager des procédures et des modèles afin de mener des visites sur le terrain et d’apporter un appui au comité de suivi stratégique pour leur mise en œuvre. Si possible, s’appuyer sur d’autres visites sur le terrain (par exemple organisées par le ministère de la Santé ou par d’autres donateurs). Les tâches spécifiques sont notamment :
- L’analyse des questions à examiner au cours de la visite sur le terrain ;
- La documentation des conclusions et des recommandations de l’équipe de visite sur le terrain ;
- La présentation au comité de suivi stratégique des conclusions et des recommandations de la visite sur le terrain.
- Veiller à ce que tous les membres du comité de suivi stratégique soient informés des politiques, directives et outils de suivi stratégique du Fonds mondial.
- Assurer le suivi des décisions et des initiatives de l’instance de coordination nationale prises à la suite des recommandations du comité de suivi stratégique.
- Exécuter des tâches additionnelles dans ce domaine opérationnel à la demande du chargé (e) de suivi-évaluation stratégique FM responsable du suivi stratégique de l’instance de coordination nationale.
Domaine de travail 3 : Contribuer à la réussite des discussions et de la prise de décisions analytiques et fondées sur des données, et leur apporter un appui
- Aider le (la) chargé (e) de suivi-évaluation stratégique FM à synthétiser et analyser les informations pertinentes émanant de différentes sources pour servir de base aux discussions fondées sur les données menées au sein de l’instance de coordination et de ses comités.
- Aider le (la) chargé (e) de suivi-évaluation stratégique FM à analyser les données et les trianguler avec les rapports des visites sur le terrain afin d’identifier les principaux problèmes à régler en matière de mise en œuvre et de gestion des risques rencontrés par les récipiendaires principaux.
- Travailler avec le (la) chargé (e) de suivi-évaluation stratégique FM à faire un résumé des principaux problèmes liés à la mise en œuvre de la subvention et les présenter au comité de suivi stratégique en utilisant les formats et outils disponibles.
- Apporter un appui au chargé (e) de suivi-évaluation stratégique (FM) pour superviser et gérer activement les risques, en veillant à les identifier et les atténuer de manière adéquate.
- Travailler avec le (la) chargé (e) de suivi-évaluation stratégique FM pour mettre les informations nécessaires à la disposition du chargé de communication (résultats des subventions, les données des subventions) et apporter un appui aux chargées de suivi évaluation pour les présentations à l’instance de coordination nationale.
- Prendre en compte et intégrer les informations obtenues dans le cadre d’initiatives de suivi communautaire dans les évaluations et les rapports de suivi stratégique.
Qualifications, expérience et compétences
Qualifications et expérience
- Diplôme supérieur (bac +5 au moins) en médecine, en santé publique en sciences sociales, ou tout autre diplôme et expérience équivalent.
- Au moins 5 ans d’expérience en suivi et évaluation de projets/programmes.
- Expérience de la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation à l’échelle d’un projet ou d’un pays.
- Connaissance souhaitée de la politique relative aux instances de coordination nationale et de la fonction de suivi stratégique du Fonds mondial.
- Connaissance des structures du système de santé national.
- Connaissance des indicateurs épidémiologiques pour le VIH, la tuberculose et le paludisme, et des indicateurs financiers.
- Expérience du travail en matière de gouvernance faisant intervenir de nombreuses parties prenantes.
Compétences
- Maîtrise de la collecte et de la triangulation de données, et de l’analyse d’informations émanant de différentes sources.
- Compétences en analyse stratégique et établissement de rapports pour l’appui à la prise de décisions en matière de politiques.
- Aptitude à synthétiser les informations financières, programmatiques et de gestion.
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Microsoft Excel et Microsoft Project.
- Capacité à travailler efficacement avec les membres du personnel et les organisations partenaires.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude avérée à communiquer et échanger avec des fonctionnaires de haut niveau du gouvernement, des ONG, des organismes des Nations Unies et du secteur privé.
- Solides compétences en rédaction, présentation, facilitation et communication.
- Aptitude à gérer un grand nombre de tâches simultanément, à définir des priorités et à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe.
Dossier à Fournir :
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
- Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale
- Un CV détaillé mis à jour ;
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
- Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 15 novembre 2022 à 17h00mn précises uniquement via l’adresse électronique suivante : [email protected]
Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “ Conseiller(ère) en Suivi et Evaluation Stratégique ”.
Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.
