FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à améliorer la vie de manière durable en proposant des solutions intégrées et pilotées localement. L’ONG FHI 360 recrute pour ces 04 postes :
POSTE 1 : Chargé du Suivi et Évaluation du programme Global Health Security (GHS)
PRÉSENTATION DU PROJET
Meeting Targets and Ensureing Epidemic Control (EpiC) est un projet d’initiative mondiale de santé d’une durée de huit ans (2019-2027) financé par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID). Le projet reçoit un financement sur la Sécurité Sanitaire Mondiale (GHS) pour renforcer les systèmes de santé publique mondiaux, régionaux et locaux afin de prévenir, détecter et répondre efficacement aux maladies infectieuses, en s’appuyant sur une vaste expérience et des capacités existantes qui s’alignent sur les priorités du GHS et les plans d’action nationaux pour la sécurité sanitaire (NAPHS) et les objectifs de l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID).
EpiC est dirigé par Family Health International (FHI 360) avec des partenaires principaux : Right To Care (RTC), Palladium International et Population Services International (PSI), et s’appuie également sur des partenaires régionaux et locaux. Le projet fournit une assistance technique de haute qualité aux niveaux de la communauté, des établissements, du district, de la région et du pays, et établit des relations avec les partenaires concernés travaillant pour résoudre les problèmes de sécurité sanitaire. Notre capacité à répondre rapidement aux besoins en matière de programmes, techniques et d’approvisionnement s’appuie sur notre vaste équipe d’experts cliniques, de programmes et communautaires implantés dans les pays.
Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de Chargé du Suivi et Évaluation du programme Global Health Security (GHS) du projet EpiC Sénégal.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Conseiller Technique en Information Stratégique (IS) en étroite collaboration avec le responsable technique du programme GHS , le Chargé(e) de Suivi et Évaluation appuiera la mise en place des activités du projet, et contribueront efficacement à la mise en œuvre du système de collecte, compilation, analyse et de transmission des données liées au programme Global Health Security (GHS), y compris la communication des performances et des résultats.
Le/la Chargé(e) du Suivi et Évaluation GHS est membre de l’équipe d’IS d’EpiC Sénégal travaillera en collaboration avec toutes les équipes du projet pour améliorer ou développer des systèmes sur l’ensemble des sites afin de surveiller la prestation et les performances des services en temps réel et afin de planifier les services plus efficacement et répondre aux exigences en matière de rapports. Il/elle travaillera avec l’équipe IS du siège pour développer et soutenir des systèmes d’amélioration continue de la qualité afin d’assurer l’amélioration continue des programmes. Il/elle s’assurera que les données GHS sont suivies, vérifiées et que la documentation à l’appui est conservée et rapportée à la direction du projet, au siège de FHI 360, à l’USAID et dans les systèmes de rapport attribués, selon l’étendue des travaux du programme. Il/elle dirigera les efforts visant à renforcer le suivi et l’évaluation (S&E) , ainsi que les rapports sur les performances à travers le pays, ce qui peut inclure une collaboration avec les partenaires du programme et les principales parties prenantes pour suivre, documenter et analyser les performances de leurs activités et assurer la qualité des données.
TACHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
En plus des responsabilités énumérées ci-dessus, le/la Chargé(e) du Suivi et Évaluation GHS assurera les principales responsabilités et tâches suivantes :
- Contribuer à la mise en œuvre et à la pérennisation d’un système de suivi-évaluation qui permette de s’assurer que les partenaires de mise en œuvre (PMO) soumettent dans les délais, des rapports de suivi réguliers et de bonne qualité ;
- Procéder à une vérification directe des données pour assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fournies par tous les PMO ;
- Soutenir la mise en œuvre de bonnes pratiques de gestion des données au sein du PMO afin de garantir une mesure adéquate des progrès accomplis en matière de performances ;
- Assurer la saisie des données par les PMO dans les différentes bases de données du Projet EpiC (INFOLINK, autres) ;
- Contribuer à la préparation et à une soumission de qualité en temps opportun de tous les rapports et documents de projet requis suivant les périodicités convenues avec le bailleur et les programmes ;
- Faciliter l’interprétation et l’exploitation des données de S&E et promouvoir l’utilisation appropriée des données du projet afin d’éclairer la prise de décisions ;
- Analyser les données des cliniques et PMO du projet et conduire des réunions de revue de performances avec élaboration conjointe de plans d’amélioration avec lesdits PMO et cliniques ;
- Contribuer aux activités de renforcement de capacités dans les domaines du suivi, de l’évaluation et de la production de rapports, à l’intention des PMO et cliniques ;
Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent inclure toute autre tâche identifiée par l’équipe technique de FHI360 pour faciliter la mise en œuvre des interventions de sécurité mondiale sanitaire supportées par FHI360.
EXIGENCES MINIMALES DU POSTE
- Être titulaire d’un Diplôme d’Études Supérieures en Santé Publique, Démographie, Sociologie, Épidémiologie, Biostatistique ou dans tout autre domaine connexe ;
- Minimum de cinq ans de travail sur la conception, la mise en place et la gestion des systèmes de suivi et d’évaluation, la garantie de la qualité des données et l’analyse des données pour soutenir l’amélioration des performances des programmes de santé
- Capacité démontrée à effectuer des analyses de données complexes à l’aide de Microsoft Excel, STATA, Epi Info ; et/ou logiciel ;
- Connaissance pratique avérée des systèmes nationaux sénégalais d’information sur la santé et les services sociaux et des processus de suivi et d’évaluation en ce qui concerne la collecte de données pour les rapports basés sur les performances ;
- Expérience antérieure dans le renforcement des capacités de génération et d’utilisation d’informations stratégiques ;
- Expérience en supervision formative ;
- Excellentes compétences en rédaction de rapports, en analyse et en communication, y comprenant des compétences en présentation orale ;
- Poste ouvert aux ressortissants sénégalais ou aux personnes lautorisées à travailler au Sénégal ;
- Être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français ; Niveau avancé d’anglais préféré.
Exigences de voyage
- 10%-25% de voyages intérieurs
Le poste sera basé dans le bureau de FHI 360 à Dakar, au Sénégal. La préférence aux ressortissants sénégalais et aux candidats basés au Sénégal.
DÉPÔT DE CANDIDATURES
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur dossier de candidature composé d’un Curriculum Vitae mis à jour et d’une lettre de motivation ;
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est unemployeur d’égalité des chances et d’action positive par lequel nous ne nous livrons pas à des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état civil, d’un handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé. , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des comportements répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute conclusion fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel au cours du mandat du candidat auprès de ses employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.
FHI 360 examinera pour un emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la correspondance de notre part, veuillez envoyer un e-mail [email protected].
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel ainsi que les politiques et programmes qui soutiennent un équilibre sain entre travail et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.
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POSTE 2 : Responsable de Programme – FCDO RDC PARI
POSTE 3 : Expert en Suivi & Évaluation – FCDO RDC PARI
POSTE 4 : Responsable Financier – FCDO RDC PARI
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