FHI 360 est une organisation mondiale qui mobilise la recherche, les ressources et les relations afin que les gens du monde entier aient accès aux opportunités dont ils ont besoin pour mener une vie pleine et saine. L’ONG FHI 360 recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Agent technique adjoint – Pharmacie
Descriptif du projet :
Le nord-est du Nigeria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante avec un grand nombre de personnes déplacées internes ayant besoin d’une aide d’urgence. Ces personnes déplacées vivent au sein des communautés d’accueil, n’ont pas accès aux moyens de subsistance et aux ressources, ce qui conduit finalement à des niveaux sans précédent de malnutrition et d’insécurité alimentaire. FHI 360 travaille au Nigeria depuis plus de 30 ans et a répondu à la crise humanitaire dans le NE pendant cinq ans. En prévision d’un nouveau projet et en soutien à ceux en cours, FHI360 recherche un agent technique adjoint expérimenté – Pharmacie pour soutenir notre réponse à la crise humanitaire dans le nord-est du Nigeria.
Fonction basique:
L’ATO – Pharmacie préparera les médicaments en examinant et en interprétant les ordonnances des médecins et en distribuant les médicaments en préparant, en emballant et en étiquetant les produits pharmaceutiques.
Devoirs et responsabilités :
- Travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire de personnel pour fournir des soins de haute qualité aux patients à une population extrêmement vulnérable.
- Effectuer les tâches d’inspection prévues par la loi sur les poisons et les pharmaciens, la loi sur les drogues dangereuses et le décret sur les aliments et drogues et d’autres législations opérationnelles
- Distribuer les médicaments prescrits aux patients hospitalisés et ambulatoires tout en fournissant des conseils précis sur les médicaments.
- Maintenir les magasins et tenir les registres pertinents des magasins.
- Préparation de médicaments extemporanés tels que mélanges, lotions, pommades, sirops, etc.
- Fournit des informations techniques et des conseils aux autres professionnels de la santé.
- Assurer le stockage et la délivrance appropriés de tous les médicaments pendant la durée du projet.
- Participer aux audits de contrôle qualité de tous les médicaments en stock.
- Adhère au code de conduite et d’éthique pertinent
- Travaille avec les équipes de support technique et de S&E pour collecter des données de référence appropriées tout au long de la durée de vie du projet
- Compile et soumet des rapports périodiques
- Veiller à ce que des normes adéquates de prévention et de contrôle des infections soient maintenues en tout temps.
- Effectue toute autre tâche qui pourrait lui être confiée
Connaissances, compétences et attributs :
Bonne connaissance des systèmes de contrôle des stocks. L’expérience doit inclure la gestion de systèmes d’information logistique sur les produits de santé, y compris la prévision/quantification des produits médicaux. Connaissance des principes et approches clés du renforcement des systèmes de santé. Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux politiques et éthiques entourant les programmes de santé intégrés. Capacité à gérer des délais serrés et à livrer des volumes de travail élevés avec un minimum de supervision. Haut degré de maîtrise des communications écrites et orales en anglais et en haoussa, y compris des compétences en matière de présentation et de formation. La compréhension de la langue Kanuri est un atout. Compétences informatiques bien développées.
Qualifications et exigences :
- Baccalauréat ès sciences en pharmacie, docteur en pharmacie ou son équivalent avec au moins 1 à 3 ans d’expérience après le service national de la jeunesse dans la gestion d’un cycle PSM, y compris la sélection rationnelle des produits de santé, la prévision/quantification, l’assurance qualité couvrant le cycle PSM, l’entreposage/stockage, distribution et SIGL.
- Doit avoir une licence d’exercice
- Expérience de travail avec une organisation humanitaire
- Une connaissance du système de santé du secteur public nigérian, des ONG et des organisations communautaires est hautement souhaitable.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec FHI 360. Cela comprend la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection des enfants. Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel des partenaires de FHI 360 (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
POSTE 2 : Agent technique adjoint, infirmière/sage-femme
Descriptif du projet :
Le nord-est du Nigeria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante avec un grand nombre de personnes déplacées internes ayant besoin d’une aide d’urgence. Ces personnes déplacées vivent au sein des communautés d’accueil, n’ont pas accès aux moyens de subsistance et aux ressources, ce qui conduit finalement à des niveaux sans précédent de malnutrition et d’insécurité alimentaire. FHI 360 travaille au Nigeria depuis plus de 30 ans et a répondu à la crise humanitaire dans le NE pendant cinq ans. En prévision d’un nouveau projet et pour soutenir ceux en cours, FHI360 recherche un agent technique adjoint expérimenté, infirmière/sage-femme pour soutenir notre réponse à la crise humanitaire dans le nord-est du Nigeria.
Fonction de base :
Assurer les soins infirmiers et obstétricaux, le traitement et le suivi des patients, selon les prescriptions des médecins, les protocoles appliqués dans le service et les normes/ précautions d’hygiène universelles, afin d’assurer la qualité et la continuité des soins pour la population ciblée. En utilisant vos compétences de sage-femme, aidez les patientes à toutes les étapes de la grossesse, de l’accouchement et après l’accouchement. Il / elle fournira également des conseils et un soutien prénatals et postnatals aux femmes et à leurs familles
Devoirs et responsabilités :
- Travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire de personnel pour fournir des soins de haute qualité aux patients à une population extrêmement vulnérable.
- Veiller à ce que les patients soient correctement accueillis et installés et à ce que les personnes en perte d’autonomie soient assistées, notamment en ce qui concerne leur alimentation, leur hygiène personnelle, leurs déplacements et leur confort.
- Assurer le triage des patients dans les zones d’attente, les services ou lors des urgences, détecter les cas aigus/urgents prioritaires, effectuer les premiers soins et les orienter vers le médecin si nécessaire.
- Connaître, promouvoir, mettre en œuvre et suivre les normes/précautions d’hygiène universelles.
- Organiser et réaliser les soins et traitements selon les prescriptions médicales, et assister lors des consultations, tournées quotidiennes et autres actes médicaux.
- Participer à l’éducation sanitaire du patient (et de sa famille) si nécessaire.
- Effectuer l’admission, la surveillance et le suivi des patients (c’est-à-dire l’évaluation de l’évolution de leur état de santé et l’identification de toute situation d’urgence ou de détérioration.
- Réaliser et superviser les démarches et documents administratifs (remplir les dossiers patients, les formulaires, les consommations, les statistiques, les registres, les dossiers de santé, etc.)
- Co-travailler avec les agents de vulgarisation de la santé communautaire et d’autres volontaires RN / RM travaillant au sein de votre unité, y compris le renforcement des capacités
- Adhère au code de conduite et d’éthique pertinent
- Participe à des programmes de sensibilisation et de santé communautaire (au besoin)
- Participe au développement professionnel continu (c.-à-d. formations, mentorat)
- Planifie la prise en charge du patient en collaboration avec le médecin du site.
- Fourniture de soins infirmiers directs, c’est-à-dire administration de médicaments IV, pansements, observations cliniques, etc.
- Entretenir tout le matériel réutilisable en le nettoyant et en le stérilisant de façon appropriée.
- Tenir à jour des registres adéquats et corrects des soins aux patients, y compris les consommables et les instruments utilisés (le cas échéant)
- Assurer des services de soins infirmiers et obstétricaux de haute qualité sur tous les sites du projet.
- Travaille avec les équipes de support technique et de S&E pour collecter des données de référence appropriées tout au long de la durée de vie du projet
- Compile et soumet des rapports périodiques
- S’assure que des mesures adéquates de prévention et de contrôle des infections sont maintenues en tout temps.
- Effectue toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Connaissances, compétences et attributs :
- La capacité et la volonté de rester et de tourner dans n’importe quelle LGA de l’État de Borno sont requises.
- Volonté et capacité d’être flexible et accommodant face à des conditions de travail difficiles et frustrantes comme les longues distances à pied vers les sites de distribution.
- Excellentes langues locales parlées et écrites (haoussa, kanuri, peul ou toute autre) parlées dans les langues NE et couramment l’anglais.
- Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.
- Une expérience antérieure de travail dans un milieu clinique et de maternité est un atout.
- Capacité à préparer des rapports de programme hebdomadaires et mensuels.
- Être flexible et adaptable quant à la mise en œuvre du travail quotidien
Qualifications et exigences :
- BSc. Soins infirmiers ou sages-femmes avec 1 à 3 ans d’expérience pertinente après NYSC.
- Une infirmière autorisée ou une sage-femme autorisée avec un permis d’exercice valide est obligatoire
- Un certificat de santé publique supplémentaire ou d’autres certificats de terrain étroitement liés d’un gouvernement – une institution reconnue est un avantage supplémentaire.
- Une connaissance des systèmes de santé du secteur public nigérian, des ONG et des organisations communautaires est hautement souhaitable.
- Une expérience antérieure de travail dans une crise humanitaire est hautement souhaitable.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec FHI 360. Cela comprend la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection des enfants. Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel des partenaires de FHI 360 (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est leégalité des chances et discrimination positive employeur par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut de vétéran protégé , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements pour la sauvegarde : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à l’emploi sur toute conclusion étayée d’abus sexuel, l’exploitation et/ou le harcèlement pendant le mandat du demandeur auprès d’employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentir à ces contrôles de sélection.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à une ensemble d’avantages concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
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