FHI 360 est une organisation de développement mondial avec une approche rigoureuse et fondée sur des preuves. Notre personnel professionnel comprend des experts de la société civile, de la consolidation de la paix, de la santé, de la nutrition, de l’éducation, du développement économique, de l’environnement et de la recherche. FHI 360 opère à partir de 60 bureaux avec 4 500 employés aux États-Unis et dans le monde.
POSTE 1 : Conseiller technique II GFTA, EpiC, GFTA
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
• Fournir une expertise technique et programmatique dans l’appui technique pour le renforcement des fonctions de coordination et de supervision de l’instance de coordination nationale des programmes du Fonds Mondial (CCM) et une assistance spécifique dans certains domaines techniques de la subvention C19RM
• Responsable du développement, de la mise en œuvre et de la supervision des activités techniques dans les plans de travail annuels d’Epic.
• Superviser et fournir des conseils techniques et un mentorat à l’équipe EpiC fournissant une assistance technique sur la mise en œuvre du projet.
• Aide le directeur du projet EpiC RDC à assurer la collaboration et la coordination avec le ministère de la Santé, le programme national de lutte contre le sida et d’autres autorités sanitaires aux niveaux national et provincial, ainsi qu’avec l’USAID et d’autres parties concernées du pays en rencontrant et en consultant régulièrement toutes les agences concernées pour partager des informations et inciter la conception, l’évaluation et la mise en œuvre conjointes d’interventions.
• Contribuer à l’obtention de résultats de haute qualité conformément aux objectifs définis dans le plan de travail et le plan de suivi et d’évaluation des performances.
• Contribuer à la qualité du programme selon les normes FHI 360, y compris l’assurance qualité et les initiatives d’amélioration de la qualité.
• Contribue à l’élaboration des cahiers des charges (SOW), des protocoles d’accord (MOU), de la gestion technique des activités pour les consultants et les institutions locales en partenariat avec EpiC pour s’assurer que les délais et les budgets des activités sont respectées et que les produits sont examinés et finalisés.
• Superviser la production de rapports techniques opportuns et précis à FHI 360 et à l’USAID, selon les besoins.
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Au moins 12 ans d’expérience pertinente dans l’assistance technique, de préférence dans le domaine de la santé publique ;
- Diplôme de maîtrise en santé publique ou dans un domaine connexe ou équivalent, doctorat de préférence
- Connaissance des programmes de santé et de développement en RDC, y compris une bonne connaissance des directives, normes et protocoles nationaux pertinents.
- Familiarité avec le secteur de la santé publique en RDC au niveau des régions, des zones de santé et des conseils et expérience de travail avec ces équipes.
- Sens de l’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision
- Capacité de définir des priorités, de fixer des délais convenables et de les respecter
- Capacité dans l’organisation de formation et de tutorat
- Être capable de travailler sous pression et dans un contexte multiculturel
- Expériences dans une organisation internationale est un plus ;
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français ; Niveau avancé d’anglais est un atout.
Présentation du dossier et Dépôt de candidature
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prix(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation.
Il est également demandé aux candidat(e)s sans emplois d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
POSTE 2 : Agent technique principal III, EpiC, GFTA
PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE
- Fournir au personnel du projet une direction technique globale et des conseils conformes aux résultats attendus du projet ;
- Soutenir les aspects techniques du projet, y compris le renforcement des capacités du personnel et des partenaires ;
- Soutenir et tenir à jour les protocoles de projet, les instruments, les ensembles de données, les manuels, le matériel de formation et les rapports lies au domaine d’expertise technique ;
- Travailler en collaboration avec l’équipe pour s’assurer que la mise en œuvre du projet reste techniquement solide et adhère à la stratégie de l’entreprise et aux procédures opérationnelles normalisés ;
- Collaborer avec l’équipe de recherche et d’évaluation pour interpréter les ensembles de données et autres résultats de l’évaluation ;
- Fournir un soutien technique dans l’élaboration et la diffusion d’outils, de matériel, de rapports, de documents et d’interventions pour des projets de recherche ;
- Aider a la mise en œuvre des éléments des parties technique du plan de projet ;
- Elaborer et surveiller les plans de travail technique et les budgets ;
- Préparer des rapports et des documents résumant les résultats du projet et analysant les ensembles de données et les résultats de l’évaluation technique
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Diplôme d’étude supérieures ou plus en sante publique, en sciences sociales, en épidémiologie ou dans un autre domaine pertinent de la sante ou du développement, delivré par une université/collège accrédite, est requis ;
- Au moins 6 ans d’expérience pertinente dans l’assistance technique, de préférence dans le domaine de la santé publique ;
- Connaissance des programmes de santé et de développement en RDC, y compris une bonne connaissance des directives, normes et protocoles nationaux pertinents.
- Familiarité avec le secteur de la santé publique en RDC au niveau des régions, des zones de santé et des conseils et expérience de travail avec ces équipes.
- Sens de l’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision
- Capacité de définir des priorités, de fixer des délais convenables et de les respecter
- Capacité dans l’organisation de formation et de tutorat
- Être capable de travailler sous pression et dans un contexte multiculturel
- Expériences dans une organisation internationale est un plus ;
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français ; Niveau avancé d’anglais est un atout.
Présentation du dossier et Dépôt de candidature
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation.
Il est également demandé aux candidat(e) sans emplois d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi.
