FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration des vies de manière durable en faisant progresser des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, de l’égalité des sexes, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis du développement interdépendants aujourd’hui. FHI 360 est présent dans plus de 70 pays et dans tous les États des États-Unis d’Amérique et de ses territoires. Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de spécialiste de la sécurité sanitaire mondiale (GSH).
Le/la candidat(e) dirigera les efforts visant à améliorer et à étendre la sécurité sanitaire mondiale et la préparation, la prévention et la réponse aux pandémies au Ghana, et devra posséder une expertise technique dans le domaine des maladies infectieuses émergentes au Ghana, avec une vaste expérience de travail avec les parties prenantes nationales, notamment le gouvernement, les associations professionnelles, les communautés, les organisations communautaires / ONG et les acteurs du secteur privé. Le/la candidat(e) doit fournir un soutien technique sur le changement de comportement social et les interventions liées à l’engagement communautaire sur la sécurité sanitaire mondiale (GSH) à HPD et à d’autres parties prenantes clés de la plateforme One Health. Le spécialiste de la sécurité sanitaire mondiale (GSH) rendra compte au Chef de Partie adjoint de l’USAID-ASBC et coordonnera toutes les activités relatives à la sécurité sanitaire mondiale (GSH). Il/Elle veillera à ce que les normes de qualité de l’engagement communautaire soient respectées et aidera à la collecte de données, à la rédaction de rapports et à d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Responsabilité principale : coordination et exécution des activités de SBC au niveau communautaire sur la sécurité sanitaire mondiale. 40 %
- Coordonner la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire de SBC sur la détection des signes, des symptômes et de la prévention des zoonoses, conformément aux priorités en matière de sécurité sanitaire mondiale au Ghana.
- Renforcer les compétences de coordination entre les
- Se tenir au courant de l’évolution des zoonoses au Ghana, des facteurs de risque et de la démographie, ainsi que des mesures d’atténuation.
- Animer et participer à toutes les réunions du comité technique du RCCE et à d’autres réunions connexes de la plateforme One Health.
- Fournir un soutien technique et coordonner le soutien aux activités de l’ASBC à l’évaluation externe conjointe (JEE) afin d’élaborer une feuille de route efficace pour la réalisation du programme de sécurité sanitaire mondiale au Ghana.
- Coordonner toutes les activités du comité du RCCE, y compris la tenue de formations, les réunions trimestrielles et la production de rapports.
Responsabilité principale : soutien technique sur la sécurité sanitaire mondiale à la DPH et aux principaux groupes de travail de la plate-forme One Health et techniques 30 % Donner des orientations de leadership et un mentorat sur le RCCE, la réponse d’urgence aux épidémies et fournir un soutien aux PI, aux HPD et aux partenaires One Health pour la préparation et la réponse aux épidémies.
- Diriger la mise en œuvre de la mise en œuvre de l’efficacité et de la durabilité de l’ECRC dans le cadre d’un plan d’existence et de durabilité.
- Soutenir le groupe de travail technique du RCCE dans la mise en œuvre de la stratégie nationale de communication et d’engagement communautaire « Un seul risque pour la santé ».
Responsabilité principale : Renforcer les capacités et assurer les normes et l’assurance de la qualité conformément à la stratégie et au plan 30%
- Renforcer les capacités du personnel de l’activité USAID-ASBC, des partenaires One Health, en particulier du Département des services vétérinaires du ministère de l’Agriculture, en matière d’outils d’engagement communautaire, de développement du matériel SBC et de communication des risques.
- Établir et organiser des formations sur les normes de préparation, d’intervention et d’engagement communautaire en matière de situations d’urgence à l’intention des partenaires « Une seule santé » dans le cadre du programme de sécurité sanitaire mondiale.
- Faciliter les activités d’engagement communautaire et soutenir le suivi et la vérification, la validation, l’analyse et la production de rapports sur les données.
EXIGENCES MINIMALES :
- Diplôme universitaire (maîtrise de préférence) ou son équivalent international en développement organisationnel, en changement social et comportemental, en santé publique ou dans un domaine connexe. 4 à 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes internationaux de santé et de développement dans les pays en développement
Exigences en matière de connaissances spécifiques :
Connaissance avérée et expérience avérée des modèles et des stratégies d’engagement et de mobilisation communautaires pour changer les comportements liés à la sécurité sanitaire mondiale et à d’autres maladies infectieuses émergentes telles que l’anthrax, la variole du singe, la fièvre de Lassa, la rage, la connaissance des solutions fondées sur des preuves, innovantes et pratiques aux défis de la mobilisation communautaire et de la communication des risques au Ghana, avec une expérience particulière de travail avec les structures de santé de district et communautaires à travers le Ghana. Expérience de terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre d’interventions et de programmes de mobilisation communautaire et d’ECRC au Ghana, démontrant l’impact, à grande échelle. Solides compétences techniques en matière de programmation, de leadership et de gestion dans le cadre de l’approche « Une seule santé » dans la prestation des services de santé. Capacité avérée à travailler en tant que membre efficace et fructueux de l’équipe avec des organisations communautaires, des groupes civiques, le Service de santé du Ghana, les structures de gestion de la santé des communautés et des districts et diverses communautés. Capable d’être autonome et de prendre l’initiative de veiller à ce que les activités du projet soient mises en œuvre conformément au plan et à l’échéancier. Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et dans une ou plusieurs langues locales ghanéennes supplémentaires requises. Compétences avérées en relations interpersonnelles et en négociation et expérience de travail en collaboration avec les communautés, les groupes civiques, les églises/mosquées, les groupes communautaires, les partenaires, les donateurs et les ONG. Capacité à établir des priorités tout en effectuant plusieurs tâches à la fois et à respecter les délais. Connaissance et familiarité avérées de la communication des risques sur les maladies zoonotiques, approches One Health requises.
Tous les candidats intéressés sont priés de soumettre leur curriculum vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs postes, adresses e-mail et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches de l’emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un Employeur pour l’égalité des chances et l’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, d’un handicap physique ou mental, du statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et nos engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi feront l’objet d’une vérification appropriée, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément aux DMS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute découverte corroborée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat auprès d’employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment qu’ils comprennent ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de présélection.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe sur le site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations au sujet de notre correspondance, veuillez envoyer un courriel à [email protected].
FHI 360 favorise la force et la santé de son personnel grâce à un Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre personnel mondial pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
