L’ONG FHI 360 recrute pour ce poste (24 Octobre 2023)

L’ONG FHI 360 recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Agent technique adjoint, Soins de santé primaires

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : bama, Nigéria

Description de l'emploi

FHI 360 est une organisation mondiale qui mobilise la recherche, les ressources et les relations afin que les gens du monde entier aient accès aux opportunités dont ils ont besoin pour mener une vie pleine et saine. L’ONG FHI 360 recrute Agent technique adjoint, Soins de santé primaires. Avec des collaborations dans plus de 60 pays, nous travaillons directement avec les dirigeants locaux pour faire progresser l’équité sociale et économique, améliorer la santé et le bien-être, répondre aux crises humanitaires et renforcer la résilience des communautés. Nous partageons des informations basées sur des données et des outils évolutifs qui élargissent l’accès et l’équité afin que les communautés puissent relever efficacement des défis complexes, répondre aux chocs et parvenir à un avenir prospère. Pour en savoir plus, visitez fhi360.org.

 

 

Description du projet :

Le nord-est du Nigeria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante avec un grand nombre de personnes déplacées internes ayant besoin d’une aide d’urgence. Ces personnes déplacées vivent au sein de communautés d’accueil, sans accès aux moyens de subsistance et aux ressources, ce qui conduit finalement à des niveaux de malnutrition et d’insécurité alimentaire sans précédent. FHI 360 travaille au Nigeria depuis plus de 30 ans et répond à la crise humanitaire dans le nord-est depuis cinq ans. En prévision d’un nouveau projet et pour soutenir ceux en cours, FHI360 recherche un assistant technique expérimenté, soins de santé primaires, pour soutenir notre réponse à la crise humanitaire dans le nord-est du Nigeria.

 

 

Fonction basique :

L’agent technique adjoint (ATO), soins de santé primaires (PHC), triera, examinera, diagnostiquera et traitera les patients ayant besoin de soins de santé primaires dans l’établissement. Sur la base du diagnostic, l’ATO-PHC prescrira un traitement approprié aux patients et suggérera un suivi si nécessaire.

 

Devoirs et responsabilités :

  • Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de personnel international et national pour fournir des soins aux patients de haute qualité à une population extrêmement vulnérable.
  • Fournit un diagnostic, un traitement et une prise en charge précis des patients dans un contexte de soins de santé primaires
  • Évaluer les patients et les orienter vers des soins de santé spécialisés (au besoin)
  • Participer à la prestation de soins de santé de qualité aux patients dans un contexte de soins de santé primaires
  • Adhère au code de conduite et d’éthique pertinent
  • Participer à des programmes de sensibilisation et de santé communautaire (au besoin)
  • Assurer une éducation à la santé aux patients
  • Tenir des dossiers adéquats et corrects sur les soins aux patients, y compris les consommables et les instruments utilisés (le cas échéant)
  • Travailler avec les équipes techniques et de S&E pour collecter des données de référence appropriées sur la durée de vie du projet
  • Rester informé des programmes actuels dans le domaine de la gestion clinique des services médicaux intégrés et des développements connexes en examinant la littérature actuelle et en restant attentif à toute implication de cette expérience et de cette recherche sur la mise en œuvre du projet, en particulier la gestion clinique des services médicaux intégrés au niveau de l’établissement.
  • Compile et soumet des rapports périodiques
  • Veiller à ce que des normes adéquates de prévention et de contrôle des infections soient maintenues à tout moment.
  • Participe au développement professionnel continu (c.-à-d. formation, mentorat)
  • Effectue toute autre tâche qui peut lui être assignée

 

 

Connaissances, compétences et attributs :

Connaissance du milieu clinique nigérian, y compris les milieux gouvernementaux et non gouvernementaux. Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des questions sociales, politiques et éthiques entourant l’exécution du programme. Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir une compatibilité entre le personnel du projet, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires d’aide. Capacité à gérer des délais serrés et à livrer de gros volumes de travail avec un minimum de supervision. Haut degré de maîtrise de l’anglais et du haoussa écrit et parlé. Compétences informatiques bien développées. Possibilité de voyager 25% du temps.

 

Qualifications et exigences :

  • MB.BS, MD ou son équivalent avec au moins 3 ans d’expérience pertinente dans des contextes d’urgence et contraints, une expérience d’ONGI est la plus souhaitable.
  • Doit avoir un permis d’exercice valide.
  • 3 ans d’expérience pertinente en milieu clinique.
  • Une connaissance des systèmes de santé du secteur public nigérian, des ONG et des organisations communautaires est hautement souhaitable.
  • Une expérience antérieure de travail dans une crise humanitaire est hautement souhaitable.
  • Ne postulez pas si vous n’avez pas terminé le programme obligatoire du NYSC.

 

 

Sauvegarde :

FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne engagée par FHI 360. Cela inclut la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à tout le personnel de FHI 360, aux membres du conseil d’administration, aux bénévoles et au personnel des partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.

Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est unemployeur d’égalité des chances et d’action positive par lequel nous ne nous livrons pas à des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état civil, d’un handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé. , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des comportements répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute conclusion fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel au cours du mandat du candidat auprès de ses employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.

FHI 360 examinera pour un emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.

FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel ainsi que les politiques et programmes qui soutiennent un équilibre sain entre travail et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.

Cliquez s’il vous plaiticipour continuer à chercher sur le portail carrière de FHI 360.

 

 

POSTULER

 

 

Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.