FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à améliorer la vie de manière durable en proposant des solutions intégrées et pilotées localement. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui.
FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis. Alors que nous évoluons pour relever les défis de l’avenir, nous restons attachés aux principes qui guident notre organisation depuis plus de 40 ans. Notre travail continue d’être fondé sur la recherche et la science, renforcé par des partenariats et axé sur le renforcement des capacités de réussite des individus, des communautés et des pays.
Les fonctions de base:
Le coordonnateur de projet sera chargé d’assurer la supervision, la coordination, le suivi et le reporting des activités du projet d’intervention en faveur des réfugiés. Il/elle gérera le personnel du site sur le terrain.
Fonctions essentielles du poste :
- Soutien au démarrage et à la gestion continue du projet et à l’administration des activités, y compris l’identification des bénéficiaires/communautés, la cartographie des sites de sélection des réfugiés, la planification et la mise en œuvre de toutes les activités du secteur, la collaboration avec les partenaires et la facilitation du suivi.
- Responsable du budget du projet
- Travailler avec les départements de soutien sur le terrain et à Maiduguri
- Veiller à ce que le projet humanitaire actuel pour les personnes déplacées internes mis en œuvre par FHI 360 soit exploité pour une collaboration transparente et des références et un accès fluides aux services.
- Cartographier tous les établissements de santé et autres ressources pour l’identification et l’accès à ces services pour les personnes déplacées.
- Soutenir les établissements de santé en leur dotant de compétences améliorées pour la prestation de services aux personnes déplacées et aux communautés d’accueil.
- Fournir une assistance technique aux équipes pour une prestation de services efficace.
- Système d’institut pour l’amélioration continue de la qualité de la prestation de services de soins de santé de qualité dans les établissements soutenus
- Contribuer à tous les travaux sur le terrain, y compris en travaillant en collaboration avec d’autres membres du personnel de FHI 360 dans l’État de Borno dans la mise en œuvre de toutes les interventions planifiées, y compris l’identification des réseaux de référence existants et l’établissement, le suivi, l’approvisionnement, la logistique et le soutien aux personnes déplacées tout au long de la période d’intervention.
- Coordonner avec les dirigeants communautaires et autres parties prenantes et autres tâches sur le terrain assignées.
- Contribuer à des systèmes efficaces de reporting, de suivi et d’évaluation du programme à usage interne et externe, en coordination avec les autres membres du personnel du programme.
- Intégrer les approches communautaires, la sensibilité au genre et le renforcement des capacités dans toutes les activités, le cas échéant.
- Effectuer la surveillance et la collecte de données selon les instructions du coordonnateur de la réponse, en aidant à des enquêtes ou évaluations spécifiques si nécessaire.
- Contribuer à fournir au CR des informations à jour sur la communauté affectée et ciblée et coordonner les listes et les numéros de bénéficiaires avec différentes parties prenantes.
- Se comporter tant professionnellement que personnellement de manière à faire honneur à FHI 360 et à ne pas mettre en péril sa mission humanitaire dans la zone d’opération.
- Renforcement des capacités du personnel du gouvernement local et des bénévoles communautaires afin de créer un cadre de durabilité pour la poursuite des services.
- Travailler avec le service de sécurité pour garantir que tous les protocoles de sécurité sont respectés afin d’assurer la sécurité du personnel et des actifs.
- Autres tâches assignées.
Qualifications et exigences :
- MBBS/MD ou diplôme similaire avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans des programmes de développement international, dont 2 à 4 ans d’expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes de santé au niveau communautaire ou étatique, l’administration et la conformité d’un développement international sur le terrain ou programme humanitaire; expérience générale en gestion de programme requise.
- Ou MS/MA en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe, MPH de préférence, et un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente avec des programmes de développement international, dont 3 à 5 ans d’expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes de santé dans la communauté ou niveau étatique travaillant avec le secteur public et les ONG.
- Ou BS/BA en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 7 à 9 ans d’expérience pertinente dans des programmes de développement international, dont au moins 5 ans d’expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes de santé au niveau communautaire ou étatique. travailler avec le secteur public et les ONG.
- Une expérience préalable dans la mise en œuvre de toute forme de soutien à la protection est requise, de préférence dans un camp.
- Expérience dans la fourniture d’interventions sanitaires et non sanitaires fortement appréciées.
- Expérience de travail avec plusieurs parties prenantes pour identifier les personnes déplacées selon les critères requis.
- Expérience de la représentation de l’organisation et de ses intérêts auprès d’un large éventail de responsables gouvernementaux locaux et internationaux, d’organisations de la société civile locale, d’autres organisations internationales, des médias et du public.
- Engagement à renouveler et à maintenir les connaissances sur les meilleures pratiques.
- Expérience démontrée en formation et en animation.
- Capacité à travailler sous pression.
- Forces démontrées en matière de compétences analytiques, de suivi et d’évaluation et de rédaction de rapports.
- Solides compétences interpersonnelles, interculturelles et de communication
- Excellentes compétences orales et écrites et compétences informatiques
- Anglais courant; La maîtrise du haoussa et du kanuri est requise.
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique.
- Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
- Capacité à soulever de 5 à 25 lb.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur personnel, Microsoft Office 365 (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, Skype/TEAMS, courrier électronique), téléphone de bureau, téléphone portable et imprimante/copieur.
Exigences de voyage :
- 10% – 25%
Facteurs de succès:
Le candidat retenu aura une attitude positive :
- Idéalement, il/elle aura une expérience préalable de travail dans des programmes d’urgence à grande échelle dans des contextes d’insécurité et de conflit, y compris la gestion à distance et le développement des capacités.
- Il/elle sait résoudre les problèmes et sait gérer avec succès des problèmes complexes.
- Il/elle est un auditeur et un contributeur actif, travaillant à créer une équipe solide, partageant des idées et apprenant.
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