L’ONG FHI 360 recrute un Responsable régional des sous-subventions. FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie ; créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 60 pays, les 50 États américains et tous les territoires américains.
Résumé du poste :
Les besoins humanitaires dans l’est de la RDC continuent d’augmenter en raison de l’instabilité et de la vulnérabilité importantes de la population dans les provinces du Nord-Kivu et de l’Ituri. En réponse à la crise, FHI 360 mettra en œuvre un programme intégré qui propose des activités vitales et durables dans le domaine de la santé et de la protection qui répondront aux besoins critiques des personnes déplacées et des communautés affectées.
FHI 360 recherche un coordinateur WASH pour diriger les activités techniques dans l’Est de la RDC. Le coordinateur WASH est responsable de l’élaboration et de la direction de la programmation technique et joue un rôle essentiel en s’assurant que la programmation d’urgence de l’organisation répond aux besoins. Ils veilleront à ce que les activités humanitaires soient fondées sur des preuves et respectent les normes techniques applicables sur le terrain et, selon les circonstances, s’engageront à toutes les étapes d’une urgence, de la phase aiguë initiale à la transition et au relèvement, et soutiendront les programmes techniques de l’évaluation et de la conception à la clôture et à l’évaluation.
Basé à Beni, ce lieu d’affectation a été désigné comme étant à risque extrême et présente un risque accru ou une menace directe pour la sécurité personnelle. Cependant, FHI 360 a mis en place des mesures et des politiques d’atténuation pour assurer la sécurité du personnel en coordination avec FHI 360 Global Security. Les candidats doivent rechercher cet emplacement et les risques associés avant de soumettre une candidature.
Pour le personnel international basé à Beni, FHI 360 offre un salaire compétitif, une prime de danger, une indemnité de prime, un logement, une réinstallation et des rotations régulières de R&R. Ce poste est envisagé pour 12 mois.
Responsabilités :
- Diriger la composante WASH d’un programme humanitaire dans le but d’améliorer le bien-être des communautés touchées grâce à l’accès à une eau salubre et adéquate, en particulier dans les établissements de santé, et à l’amélioration des pratiques d’hygiène, y compris une approche contextualisée et centrée sur le comportement pour améliorer les principaux comportements souhaités.
- Surveiller les progrès de la réalisation de toutes les activités liées à WASH et s’assurer que les objectifs sont atteints dans les délais et dans les limites des plans de travail annuels.
- Fournir des conseils techniques sur les activités d’urgence appropriées et concevoir des stratégies d’intervention spécifiques au secteur dans les communautés touchées par la crise.
- Développer des partenariats et assurer une coordination efficace avec les prestataires de services locaux et les organisations internationales opérant dans le secteur et assister aux réunions du cluster WASH.
- Développer WASH et des procédures opérationnelles standard spécifiques au contexte sous la direction du conseiller WASH du siège.
- Travailler avec le personnel des opérations pour s’assurer que les produits, tels que les articles non alimentaires WASH, et les services, sont achetés, manipulés et gérés correctement, conformément aux protocoles de gestion de la chaîne d’approvisionnement de l’organisation.
- Gérer le budget du secteur WASH, y compris les prévisions de dépenses de routine et l’analyse du pipeline.
- Déterminer les besoins en personnel pour la programmation d’urgence, effectuer le recrutement en collaboration avec la direction et le personnel technique du siège social, si nécessaire.
- Encadrer le personnel de terrain soutenant la programmation WASH et développer des formations /opportunités de formation et de renforcement des capacités pour le personnel.
Connaissances et compétences appliquées :
- Connaissance et application des normes humanitaires fondamentales (CHS) et des normes Sphère et du code de conduite de la Croix-Rouge et des ONG.
- Expérience de travail avec le Bureau d’assistance humanitaire (BHA).
- Solides compétences interpersonnelles et preuve d’un bon leadership et de capacités d’influence.
- Capacité à interagir de manière professionnelle avec des employés et des clients de cultures et de langues diverses.
- Anglais courant requis, maîtrise de la langue locale un plus.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale et être à l’aise de participer à la fois en tant que contributeur efficace et auditeur dans des groupes comprenant des cadres supérieurs.
- Bien organisé, ingénieux, efficace et efficient dans la coordination de plusieurs ressources pour faire avancer les choses et doit avoir fait ses preuves dans le travail réussi sur plusieurs tâches à la fois et prévoir et planifier autour des obstacles.
- Sensibilité démontrée dans divers contextes interculturels.
Résolution de problèmes et impact :
- Travaille sur des problèmes de portée complexe qui nécessitent une analyse et une évaluation approfondie des facteurs variables.
- Des décisions ou des recommandations erronées peuvent entraîner des retards ou des modifications critiques des projets ou des opérations.
- Capacité à exercer un jugement qui contribue aux stratégies commerciales de l’organisation et à développer des objectifs qui correspondent aux objectifs stratégiques du département.
- Doit être en mesure de fournir des conseils précis et de niveau expert pour atteindre des résultats qui permettront d’atteindre les objectifs généraux du département et de l’organisation.
- Démontre une attitude réactive et professionnelle axée sur les solutions.
- Les décisions et les actions ont un impact sérieux sur le succès global de la fonction.
Supervision donnée/reçue :
- Interagit régulièrement avec la haute direction et le personnel basé au siège.
- Dirigé par des « gestionnaires de gestion » ou d’autres rapports directs/indirects dans la région/le domaine fonctionnel.
- Capacité à motiver, encadrer et habiliter les individus à atteindre les attentes et les objectifs fixés pour l’unité fonctionnelle.
- Fournir des commentaires sur les évaluations des performances du personnel du pays / du projet.
- En coordination avec la haute direction, embaucher/licencier le personnel du pays/du projet.
- Relève du coordonnateur de la réponse.
Éducation :
- Baccalauréat ou son équivalent international en environnement, ressources civiles ou hydrauliques ou génie mécanique, géologie, santé publique, développement humain, sciences sociales ou domaine connexe.
- Master ou autre diplôme supérieur préféré.
Expérience
- Nécessite généralement 5 à 8 ans pour diriger des projets et/ou des programmes complexes d’intervention d’urgence WASH sur site.
- Expérience dans la mise en place d’opérations/projets de démarrage dans de nouveaux pays, de préférence.
- Expérience de travail antérieure dans une organisation non gouvernementale (ONG), une agence gouvernementale ou une entreprise privée, expérience progressive de la gestion de programmes dans le domaine de l’aide humanitaire ou expérience de l’industrie connexe dans un domaine technique pertinent.
- Expérience démontrable dans la conception et la direction d’évaluations techniques à l’aide de méthodologies éprouvées et efficaces ; solide expérience dans le suivi et l’évaluation des résultats, de préférence.
- Expérience de la coordination de programmes complexes avec une grande variété de parties prenantes ; expérience en tant que co-chef de file de cluster préférée.
Exigences physiques typiques :
- Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
- Capacité de soulever 5 à 50 lb.
- Capacité à se rendre sur des sites de terrain éloignés qui manquent des éléments essentiels de base.
- Le candidat doit être en bonne condition physique et comprendre que les soins médicaux ne sont pas facilement disponibles au lieu d’affectation.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur, Microsoft Office 365 (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, e-mail), téléphone de bureau, téléphone portable et imprimante/copieur.
Conditions de voyage :
- 50% dans toute la RDC
** Ou une combinaison équivalente d’études et/ou d’expérience pertinente suffisante pour assumer avec succès les principales responsabilités du poste.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
