FHI 360 est une organisation mondiale de développement dotée d’une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel comprend des experts de la société civile, de la consolidation de la paix, de la santé, de la nutrition, de l’éducation, du développement économique, de l’environnement et de la recherche. FHI 360 opère à partir de 60 bureaux avec 4 500 employés aux États-Unis et dans le monde entier. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, améliorant ainsi la vie de millions de personnes.
FHI 360 recrute actuellement pour le poste de chef du Parti pour un projet quinquennal prévu par l’USAID, Renforcer le Programme régional de paix et de stabilité en Afrique de l’Ouest, avec un budget compris entre 25 et 49 millions de dollars. L’objectif prévu de ce programme est de renforcer les capacités nationales et régionales de consolidation de la paix, d’atténuation des conflits et de lutte contre l’extrémisme violent dans les pays clés d’Afrique de l’Ouest.
Résumé du poste :
Le chef de parti (COP) sera chargé de fournir la vision globale, le leadership et l’orientation du projet. Il sera le principal point de contact du projet pour l’USAID et toutes les autres parties prenantes. Le COP sera également responsable de la gestion globale du projet et des opérations techniques afin de s’assurer que les tâches du projet sont accomplies et que les objectifs du projet sont atteints avec succès. Le poste devrait être situé à Accra, au Ghana, avec des voyages réguliers et fréquents financés par le projet dans les pays cibles du projet, qui pourraient inclure le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, le Tchad, la Côte d’Ivoire, le Ghana, la Guinée, la Mauritanie, le Niger et / ou le Togo.
Fonctions essentielles de l’emploi : Tâches et responsabilités
- Diriger l’équipe de projet de FHI 360 dans le pays et servir de point de contact principal avec l’USAID concernant la mise en œuvre quotidienne de l’activité et les questions de gestion relatives au projet;
- S’assurer que toute l’aide fournie par le projet est techniquement solide et adaptée aux besoins à satisfaire;
- Gérer et superviser le travail du personnel et des consultants du projet, y compris ceux situés dans les pays cibles;
- Servir de point de contact principal pour obtenir des informations sur l’avancement et l’état actuel de toutes les activités du projet;
- Établir des mécanismes de suivi appropriés pour s’assurer que l’avancement des activités et les préoccupations particulières en matière de mise en œuvre sont régulièrement et rapidement signalés et que les objectifs du projet sont atteints;
- Gérer la préparation et la présentation des plans de travail, des plans de S&E et de tous les rapports;
- Faciliter l’apprentissage continu des projets et la gestion adaptative; et
- Veiller à ce que des relations solides soient établies et maintenues entre FHI 360 et le personnel du projet sous-lauréat, l’USAID et les principales parties prenantes et partenaires régionaux et nationaux.
Exigences minimales
- Au moins 12 ans d’expérience pertinente dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets, y compris dans des programmes internationaux complexes (c’est-à-dire la mise en œuvre, la logistique, la budgétisation, les rapports et la dotation), et de préférence ceux financés par l’USAID, ceux menés dans les pays d’Afrique de l’Ouest et / ou des programmes régionaux ou multinationaux;
- Baccalauréat d’une université accréditée dans un domaine pertinent requis; Maîtrise de préférence;
- Cinq ans ou plus d’expérience en supervision;
- Succès démontré dans l’ensemble des responsabilités de gestion de projet, y compris : la planification stratégique des programmes; la planification et la budgétisation du travail; la gestion et la surveillance financières, administratives, contractuelles;
- Expérience de la conception et de la mise en œuvre de la prévention ou de la lutte contre l’extrémisme violent (P/CVE), du renforcement institutionnel régional, du renforcement de la société civile, de la consolidation de la paix, de la résilience communautaire et de la cohésion sociale, et/ou des activités de stabilisation;
- Succès démontré dans la gestion des relations avec plusieurs clients; la surveillance et l’évaluation des programmes; et la documentation des résultats des programmes financés par les donateurs;
- Maîtrise de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture en anglais et en Français requise;
- Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles avec une capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement dans des situations d’équipe, ainsi qu’à encadrer le personnel national;
- Expérience de représentation passée avec les gouvernements hôtes, les institutions multilatérales, d’autres donateurs et la société civile et succès démontrés avec la coordination interinstitutions et la programmation conjointe;
- Expérience démontrée en matière de planification stratégique, de perfectionnement du personnel et de renforcement des capacités; et
- Forte capacité d’analyse.
La disponibilité du poste dépend de l’attribution à FHI 360. La sélection du demandeur final est soumise à l’approbation de l’USAID.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches de l’emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exécution de ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un égalité des chances et discrimination positive employeur par laquelle nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres – et pour vous-même.
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