Family Health International (FHI360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. L’ONG FHI 360 recrute un Directeur, Finances et Administration.
FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour le poste de directeur des finances et de l’administration pour une activité de renforcement des systèmes de santé financés par l’USAID au Burkina Faso. L’activité a pour but d’aider le gouvernement de transition du Burkina Faso à répondre de manière stratégique et globale aux principaux défis auxquels est confronté le secteur de la santé du pays.
Résumé du poste :
Le directeur des finances et de l’administration (DFA) est responsable de l’analyse financière, de la planification, de l’établissement de rapports et de la supervision afin de soutenir une gestion financière efficace et la mise en œuvre de l’activité. . Il supervise, gère, prépare, administre et dirige la surveillance du budget du programme ; il gère les activités du personnel chargé des finances du programme ; il examine et approuve les recommandations en matière de planification et de contrôle financier ; il fournit des informations fiscales pertinentes à l’équipe de direction.
Ce lieu d’affectation a été désigné comme étant à haut risque ou à risque extrême et présente un risque accru ou une menace directe pour la sécurité des personnes. Les candidats doivent se renseigner sur ce lieu et les risques associés avant de soumettre leur candidature. L’emploi est subordonné à l’attribution du projet à FHI 360, ainsi qu’à l’approbation du finaliste par l’USAID.
Responsabilités :
- Diriger la fonction financière et comptable du programme afin d’atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation.
- Il supervise l’orientation stratégique, les plans d’amélioration des processus, les rapports financiers, la planification et les procédures budgétaires, les examens d’audit et les contrôles financiers.
- Identifier et fournir des solutions à la direction générale sur les questions financières afin de prendre de meilleures décisions commerciales.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures afin de garantir la conformité et l’efficacité avec les réglementations gouvernementales.
- Guider les gestionnaires et le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels du département et de l’organisation.
- Approuver les demandes d’achat et gérer les outils financiers utilisés pour rendre compte des dépenses du programme conformément aux exigences réglementaires.
- Élaborer et gérer des examens financiers internes avec les bureaux nationaux et mettre en œuvre des plans d’action correctifs.
- Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l’organisation et communiquer les résultats des activités d’examen interne à la direction et aux agences de conformité réglementaire.
- Gérer le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du programme et de l’organisation.
Connaissances et compétences appliquées :
- Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures en matière d’ opérations et de gestion financière. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
- Excellentes compétences en matière d’ organisation et de présentation.
- Excellentes compétences démontrées en matière de gestion de projets.
- Capacité à influencer, à motiver, à négocier et à travailler en bonne intelligence avec les autres.
- Articulation, professionnalisme et capacité à communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
- Démontrer des qualités de leadership, des compétences approfondies et étendues en matière de gestion financière.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un flux de travail important.
Formation :
- Licence ou son équivalent international en commerce, en comptabilité ou dans un domaine connexe, mais un master est fortement souhaité.
Expérience :
- 8+ années d’expérience en gestion financière (dont 6+ années d’expérience en gestion hiérarchique).
- Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler couramment l’ anglais.
- Travail antérieur dans une organisation non gouvernementale (ONG).
- Expérience confirmée en matière de soutien et de collaboration avec le personnel du programme afin de garantir une utilisation efficace des ressources et une comptabilisation précise des dépenses.
- Expertise des principes, règles et règlements du gouvernement américain en matière de coûts et de leur application dans la prise de décision.
- Compétences exceptionnelles en matière de systèmes comptables automatisés et d’utilisation de feuilles de calcul Excel.
- Expérience confirmée de la gestion de sous-subventions, y compris de l’évaluation des risques et de la collaboration avec des entités du gouvernement d’accueil en tant que bénéficiaires de subventions.
- Expérience du renforcement des capacités de gestion financière des partenaires locaux.
- Excellentes délivrées en matière d’établissement de rapports précis et ponctuels à l’intention des organismes donateurs.
- Expérience de travail au Burkina Faso.
Les exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique.
- Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
- Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 5 livres.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (c’est-à-dire Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Exigences en matière de déplacements :
- 10%-25% (principalement au Burkina Faso)
FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour le poste de directeur des finances et de l’administration pour une activité prévue de renforcement des systèmes de santé financée par l’USAID au Burkina Faso. L’activité vise à aider le gouvernement de transition du Burkina Faso à répondre de manière stratégique et globale aux principaux défis auxquels est confronté le secteur de la santé du pays.
Résumé du poste :
Le directeur, Finances et administration (DFA) est responsable de l’analyse financière, de la planification, des rapports et de la surveillance afin de soutenir une gestion financière et une mise en œuvre efficaces de l’activité. Le DFA supervise, gère, prépare, administre et dirige la surveillance du budget du programme ; gère les activités du personnel financier du programme ; examine et approuve les recommandations en matière de planification et de contrôle financiers ; et fournit des informations fiscales pertinentes à l’équipe de direction. Ce lieu d’affectation a été désigné comme étant à haut risque ou à risque extrême et présente un risque accru ou une menace directe pour la sécurité personnelle. Les candidats doivent rechercher cet emplacement et les risques associés avant de soumettre une candidature. L’emploi dépend de l’attribution réussie du projet à FHI 360, ainsi que de l’approbation du finaliste par l’USAID.
Responsabilités :
- Diriger la fonction finance/comptabilité du programme pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation.
- Assure la supervision de l’orientation stratégique, des plans d’amélioration des processus, des rapports financiers, de la planification et des procédures budgétaires, des examens d’audit et des contrôles financiers.
- Identifie et fournit des solutions à la direction sur les questions financières afin de prendre de meilleures décisions commerciales.
- Élabore et met en œuvre des politiques et des procédures pour assurer la conformité et l’efficacité des réglementations gouvernementales.
- Guide les gestionnaires et le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels du département et de l’organisation.
- Approuve les demandes d’approvisionnement et gère les outils financiers utilisés pour déclarer les dépenses du programme conformément aux exigences réglementaires.
- Élabore et gère des examens financiers internes avec les bureaux de pays et met en œuvre des plans d’actions correctives.
- Élabore des plans de formation sur mesure applicables aux besoins de l’organisation et communique les résultats des activités d’examen interne à la direction et aux agences de conformité réglementaire.
- Gérer le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du programme et de l’organisation.
Connaissances et compétences appliquées :
- Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures liées aux opérations financières et à la gestion. Excellentes compétences en communication orale et écrite .
- Compétences excellentes et démontrées en matière d’organisation et de présentation .
- Compétences excellentes et démontrées en gestion de projet .
- Capacité à influencer, motiver, négocier et bien travailler avec les autres.
- Articulé, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
- Qualités de leadership démontrées, profondeur et étendue de l’expertise en gestion financière.
- Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer un flux de travail à volume élevé.
Éducation :
- Baccalauréat ou son équivalent international en commerce, comptabilité ou dans un domaine connexe, mais une maîtrise est fortement préférée.
Expérience :
- Au moins 8 ans d’expérience en gestion financière (dont plus de 6 ans d’expérience en gestion hiérarchique).
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais.
- Travail préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG).
- Expérience démontrée dans le soutien et la collaboration avec le personnel du programme pour garantir que les ressources sont utilisées efficacement et pour rendre compte avec précision des dépenses.
- Expertise des principes, règles et réglementations du gouvernement américain en matière de coûts, ainsi que de leur application dans la prise de décision.
- Compétences exceptionnelles dans les systèmes comptables automatisés et dans l’utilisation de feuilles de calcul Excel.
- Expérience démontrée dans la gestion de subventions secondaires, y compris l’évaluation des risques et la collaboration avec des entités gouvernementales hôtes en tant que bénéficiaires.
- Expérience en renforcement des capacités en gestion financière des partenaires locaux.
- Excellent dossier de rapports précis et ponctuels aux agences donatrices.
- Expérience de travail au Burkina Faso.
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique .
- Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes .
- Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Exigences de voyage :
- 10 à 25 % (principalement au Burkina Faso)
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est unemployeur d’égalité des chances et d’action positive par lequel nous ne nous livrons pas à des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état civil, d’un handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé. , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des comportements répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute conclusion fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel au cours du mandat du candidat auprès de ses employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.
FHI 360 examinera pour un emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la correspondance de notre part, veuillez envoyer un e-mail[email protected].
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