FHI 360 est une organisation mondiale qui mobilise la recherche, les ressources et les relations afin que les gens du monde entier aient accès aux opportunités dont ils ont besoin pour mener une vie pleine et saine. L’ONG FHI 360 recrute Comptable. Avec des collaborations dans plus de 60 pays, nous travaillons directement avec les dirigeants locaux pour faire progresser l’équité sociale et économique, améliorer la santé et le bien-être, répondre aux crises humanitaires et renforcer la résilience des communautés. Nous partageons des informations basées sur des données et des outils évolutifs qui élargissent l’accès et l’équité afin que les communautés puissent relever efficacement des défis complexes, réagir aux chocs et réaliser un avenir prospère. Pour en savoir plus, visitez fhi360.org.
Sous la direction du directeur associé, Finances, le comptable assume la responsabilité de la comptabilité du bureau de pays et veille au respect des exigences financières contractuelles des programmes/projets.
Devoirs et responsabilités :
- Aider le directeur associé, Finances à assurer la tenue exacte de tous les livres comptables du projet, y compris les registres des comptes courants, des équipements et des fournitures et tous les registres comptables.
- Travailler avec le directeur associé, Finances pour diriger la préparation des rapports financiers mensuels et annuels, y compris l’état financier des activités du compte des sous-projets avec la documentation bancaire et les reçus d’accompagnement.
- Aider le directeur associé, Finances et les responsables principaux des finances et de l’administration à surveiller les budgets des sous-projets conformément aux activités du plan de travail approuvé.
- Surveiller les dépenses périodiques des projets en analysant les données financières et en produisant des rapports périodiques et ponctuels.
- Travailler avec le directeur associé, Finances pour fournir un soutien avec le flux de travail comptable dans l’examen et l’audit des rapports du bureau de pays et des sous-récipiendaires pour le remboursement des dépenses.
- Fonction de support pour le traitement des avances de fonds, des départs à la retraite, de la gestion de la petite caisse et des remboursements effectués en faveur de FHI.
- Préparer les budgets de l’année fiscale et les saisir dans le logiciel de comptabilité de FHI.
- Soutenir le directeur associé, Finances dans la préparation de rapports à soumettre aux donateurs.
- Soutien à l’élaboration de propositions en collaboration avec l’équipe de proposition.
- Créer, mettre à jour et tenir à jour des feuilles de calcul financières.
- Élaborer des budgets, y compris les allocations de temps du personnel.
- Travailler avec les chefs d’équipe pour résoudre les problèmes associés aux dépenses mensuelles et aux budgets de la durée de vie des projets.
- Effectue d’autres tâches assignées.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Capacité à travailler avec les autres et à développer et maintenir la compatibilité entre le personnel du projet, les sous-traitants et les bénéficiaires de l’assistance.
- Compétences informatiques bien développées.
- Compétences développées en communication écrite et orale.
- Connaissance de la théorie et des pratiques généralement acceptées en matière de comptabilité, de budgétisation et de contrôle fiscal.
- Connaissance des pratiques générales de bureau et des procédures administratives ou capacité de les comprendre.
- Suivi budgétaire et compétences en comptabilité générale.
- Compétences logicielles pertinentes pour inclure un logiciel de comptabilité automatisé, des feuilles de calcul de base de données et des systèmes d’information de gestion.
- Signaler régulièrement au superviseur les écarts et le statut.
- Assurer le suivi des demandes de manière efficace.
- Traiter les informations financières et quantitatives avec exactitude et précision ; ingénieux dans la collecte, la vérification et l’analyse des données financières.
- Capacité à voyager au Nigeria pour un minimum de 25%
Qualifications et exigences :
- Diplôme BS / BA en comptabilité, finance et administration des affaires ou son équivalent reconnu, et 3 à 5 ans d’expérience pertinente. Ou diplôme MS / MA en comptabilité, finance et administration des affaires ou son équivalent reconnu, et 1 à 3 ans d’expérience pertinente.
- Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en comptabilité liée aux programmes de développement international.
- La connaissance des programmes financés par l’USAID et des organisations non gouvernementales au Nigeria est un avantage.
CPA, ACA, ACCA ou équivalent reconnu est un avantage.
Le succès démontré dans des environnements multiculturels est un avantage.
L’expérience doit refléter les connaissances, les compétences et les capacités énumérées ci-dessus
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec FHI 360. Cela comprend la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection des enfants. Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel des partenaires de FHI 360 (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande. .
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est unégalité des chances et discrimination positive employeur par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements pour la sauvegarde : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à l’emploi sur toute conclusion étayée d’abus sexuel, l’exploitation et/ou le harcèlement pendant le mandat du candidat auprès d’anciens employeurs. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentir à ces contrôles de sélection.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
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