FHI 360 est une organisation mondiale qui mobilise la recherche, les ressources et les relations afin que les gens du monde entier aient accès aux opportunités dont ils ont besoin pour mener une vie pleine et saine. Avec des collaborations dans plus de 60 pays, nous travaillons directement avec les dirigeants locaux pour faire progresser l’équité sociale et économique, améliorer la santé et le bien-être, répondre aux crises humanitaires et renforcer la résilience des communautés.
DESCRIPTION DU POSTE
Projet : Projet GloVax pour atteindre les objectifs et parvenir au contrôle de l’épidémie (EpiC)
Titre du poste : Agent technique principal, COVID Vacc
Lieu : Abuja
Superviseur : Responsable technique (EpiC)
Fonction basique :
Le responsable technique principal, COVID fournira un soutien technique aux activités des programmes GloVax et C-19 pour atteindre les objectifs et parvenir au contrôle de l’épidémie (EpiC), en prenant des décisions et en résolvant les problèmes dans des délais courts tout en garantissant la qualité et l’intégrité opérationnelles et du programme et en servant de responsable du programme. premier point d’interface avec l’USAID, le gouvernement et d’autres parties prenantes critiques sur les questions de routine et stratégiques au niveau de l’État.
Il/Elle fait partie de l’équipe stratégique qui dirige les opérations du projet FHI 360 EpiC dans son ensemble. Il/elle est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et du reporting des interventions mises en œuvre par EpiC et ses partenaires dans l’État assigné. Il/elle est responsable de l’utilisation judicieuse de toutes les ressources confiées à FHI 360 EpiC et à ses partenaires dans l’État assigné.
Devoirs et responsabilités :
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans de travail et des budgets ; assure des niveaux appropriés d’assistance technique dans les opérations du programme ; coordonne les efforts des partenaires dans la mise en œuvre du programme ; assure un suivi approprié du programme et des rapports financiers et programmatiques précis au bureau de pays.
- Travailler avec les départements concernés pour établir et exécuter un plan de développement des capacités afin d’aider le bureau d’État à planifier, mettre en œuvre et suivre efficacement le programme.
- Assurer la supervision globale du personnel du bureau d’État de FHI360 EpiC et garantir le respect des exigences techniques, programmatiques, contractuelles et financières fixées par FHI360 et ses donateurs.
- Soutenir la gestion et la coordination globales des activités FHI360 au bureau de pays.
- Servir de point de contact de FHI360 avec les représentants du gouvernement et coordonner et collaborer avec tous les partenaires du secteur public et des ONG au niveau national, selon les besoins.
- Avec l’aide du personnel de S&E du bureau de pays, surveiller toutes les stratégies d’intervention pour garantir qu’elles répondent aux objectifs contractuels, financiers et programmatiques.
- Avec l’assistance technique des spécialistes techniques du bureau de pays, fournir une assistance programmatique/technique à tous les partenaires locaux de FHI360 dans la conception, la mise en œuvre, la modification, le suivi et l’évaluation des activités du projet.
- Examiner les rapports périodiques du bureau d’État et les transmettre au bureau de pays.
- Entreprendre des visites de suivi régulières sur les sites du projet si nécessaire.
- Assurez-vous que tous les actifs FHI360 EpiC et autres ressources sont gérés efficacement.
- Effectuer d’autres tâches assignées.
Connaissances, compétences et attributs :
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de santé publique et de développement international financés par le gouvernement américain ou d’autres donateurs internationaux.
- Connaissance approfondie des programmes de santé et de développement dans un pays en développement.
- Connaissance pratique des politiques des principaux donateurs (USAID, Fonds mondial) ainsi que des organisations internationales à but non lucratif.
- Compétences démontrées en matière de gestion, de supervision, de réseautage et de leadership pour travailler avec des programmes vastes et complexes.
- Connaissance démontrée des systèmes de planification stratégique, de gestion administrative et financière.
- Diplomatique; expérience démontrée dans l’engagement d’un dialogue politique de haut niveau avec différentes parties prenantes.
- Connaissance du COVID-19, des systèmes de santé et des questions connexes.
- Capacité à gérer des projets, des consultants, à établir des priorités réalistes et à planifier la mise en œuvre réussie des programmes.
- Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir une compatibilité entre le personnel du projet, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires d’assistance.
- Expertise démontrée dans l’établissement de relations efficaces avec les principales parties prenantes internes et externes.
- Compétences bien développées en communication écrite et orale.
- Maîtrise des applications Microsoft Office telles que MS Word, Excel, PowerPoint.
- Capacité à gérer des délais serrés et à livrer de gros volumes de travail avec un minimum de supervision.
- Capacité à intervenir auprès du personnel avec diplomatie et fermeté.
- Possibilité de voyager au Nigeria jusqu’à 25%
Qualifications et exigences :
- MBBS/MD/PHD ou diplôme similaire avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans des programmes de développement international, dont 2 ans d’expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes COVID-19 au niveau communautaire ou étatique en collaboration avec les secteurs public et ONG.
- Ou MS/MA en sciences sociales, santé publique ou domaine connexe, MPH de préférence, et un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente avec des programmes de développement international, dont 2 ans d’expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes COVID-19 dans la communauté ou l’État. niveau travaillant avec le secteur public et les ONG.
- Ou BS/BA en sciences sociales, santé publique ou domaine connexe, MPH de préférence, et un minimum de 7 à 9 ans d’expérience pertinente avec des programmes de développement international, dont 2 ans d’expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes COVID-19 dans la communauté ou l’État. niveau travaillant avec le secteur public et les ONG.
- Une réussite démontrée dans des environnements multiculturels est requise.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne engagée par FHI 360. Cela inclut la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à tout le personnel de FHI 360, aux membres du conseil d’administration, aux bénévoles et au personnel des partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-récipiendaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande. .
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est unemployeur d’égalité des chances et d’action positive par lequel nous ne nous livrons pas à des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état civil, d’un handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé. , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des comportements répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute conclusion fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel au cours du mandat du candidat auprès de ses employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.
FHI 360 examinera pour un emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la correspondance de notre part, veuillez envoyer un e-mail [email protected].
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel ainsi que les politiques et programmes qui soutiennent un équilibre sain entre travail et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.
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