FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en proposant des solutions intégrées et locales.
Résumé du poste :
Les besoins humanitaires dans l’est de la RDC continuent d’augmenter en raison de l’instabilité et de la vulnérabilité importantes de la population dans les provinces du Nord-Kivu et de l’Ituri. En réponse à la crise, FHI 360 mettra en œuvre un programme intégré qui propose des activités vitales et durables dans le domaine de la santé et de la protection qui répondront aux besoins critiques des personnes déplacées et des communautés affectées.
FHI 360 recherche un coordinateur de protection pour diriger l’intervention de protection dans l’est de la RDC. Le coordinateur de la protection est responsable de l’élaboration et de la direction de la programmation technique et joue un rôle essentiel en s’assurant que la programmation de la protection d’urgence de l’organisation répond aux besoins. Ils veilleront à ce que les activités soient fondées sur des preuves et respectent les normes techniques du terrain et, selon les circonstances, s’engagent à toutes les étapes d’une urgence, de la phase aiguë initiale à la transition et au rétablissement, et soutiendront les programmes techniques depuis l’évaluation et la conception. par la clôture et l’évaluation.
Basé à Bunia, ce lieu d’affectation a été désigné comme étant à risque extrême et présente un risque accru ou une menace directe pour la sécurité personnelle. Cependant, FHI 360 a mis en place des mesures et des politiques d’atténuation pour assurer la sécurité du personnel en coordination avec FHI 360 Global Security. Les candidats doivent rechercher cet emplacement et les risques associés avant de soumettre une candidature.
Pour le personnel international basé à Bunia, FHI 360 offre un salaire compétitif, une prime de danger, une indemnité de prime, un logement, une réinstallation et des rotations régulières de R&R. Ce poste est envisagé pour 24 mois
Responsabilités :
- Diriger la composante Protection d’un programme humanitaire avec un accent particulier sur la violence sexiste dans les situations d’urgence, de la conception à la mise en œuvre, en veillant à ce que la programmation dépasse les critères de qualité et les normes techniques établis.
- Fournir des conseils techniques sur les activités d’urgence appropriées, notamment la gestion des cas de VBG ; supervision de soins accessibles et spécialisés ; distribution de kits de dignité ; mise à disposition d’un assistant de trésorerie d’urgence ; et accroître la sensibilisation aux services de VBG et réduire la stigmatisation autour de la VBG au sein des communautés.
- Évaluer les infrastructures communautaires et les capacités des fournisseurs de services, identifier les besoins de soutien, les lacunes de service et les opportunités de partenariat.
- Peut aider à la mobilisation des ressources en concevant, rédigeant et examinant les notes conceptuelles et les propositions techniques pour les secteurs de la protection, selon les besoins.
- Développer des partenariats et assurer une coordination efficace avec les prestataires de services locaux, les organisations internationales et toutes les entités gouvernementales locales concernées opérant dans la protection.
- Travailler avec le personnel des opérations pour s’assurer que les produits sont achetés, manipulés et gérés correctement, conformément aux protocoles de gestion de la chaîne d’approvisionnement de l’organisation.
- Élaborer des SOP spécifiques au contexte sous la direction du conseiller en protection du siège.
- Gérer le budget de protection, y compris les projections de dépenses de routine sur une base mensuelle.
- Déterminer les besoins en personnel pour la programmation d’urgence, effectuer le recrutement en collaboration avec la direction et le personnel technique du siège social, si nécessaire.
- Encadrer le personnel de protection soutenant la programmation d’urgence et mettre en œuvre des plans de formation et de renforcement des capacités pour le personnel.
Connaissances et compétences appliquées :
- Connaissance et application des normes humanitaires fondamentales (CHS) et des normes Sphère et du code de conduite de la Croix-Rouge et des ONG.
- Expérience de travail avec le Bureau d’assistance humanitaire (BHA).
- Solides compétences interpersonnelles et preuve d’un bon leadership et de capacités d’influence.
- Capacité à interagir de manière professionnelle avec des employés et des clients de cultures et de langues diverses.
- Maîtrise de l’anglais requise et maîtrise du français souhaitée.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale et être à l’aise de participer à la fois en tant que contributeur efficace et auditeur dans des groupes comprenant des cadres supérieurs.
- Bien organisé, ingénieux, efficace et efficient dans la coordination de plusieurs ressources pour faire avancer les choses et doit avoir fait ses preuves dans le travail réussi sur plusieurs tâches à la fois et prévoir et planifier autour des obstacles.
- Sensibilité démontrée dans divers contextes interculturels.
Résolution de problèmes et impact :
- Travaille sur des problèmes de portée complexe qui nécessitent une analyse et une évaluation approfondie des facteurs variables.
- Des décisions ou des recommandations erronées peuvent entraîner des retards ou des modifications critiques des projets ou des opérations.
- Capacité à exercer un jugement qui contribue aux stratégies commerciales de l’organisation et à développer des objectifs qui correspondent aux objectifs stratégiques du département.
- Doit être en mesure de fournir des conseils précis et de niveau expert pour atteindre des résultats qui permettront d’atteindre les objectifs généraux du département et de l’organisation.
- Démontre une attitude réactive et professionnelle axée sur les solutions.
- Les décisions et les actions ont un impact sérieux sur le succès global de la fonction.
Supervision donnée/reçue :
- Interagit régulièrement avec la haute direction et le personnel basé au siège.
- Dirigé par des « gestionnaires de gestion » ou d’autres rapports directs/indirects dans la région/le domaine fonctionnel.
- Capacité à motiver, encadrer et habiliter les individus à atteindre les attentes et les objectifs fixés pour l’unité fonctionnelle.
- Fournir des commentaires sur les évaluations des performances du personnel du pays / du projet.
- En coordination avec la haute direction, embaucher/licencier le personnel du pays/du projet.
- Relève du coordonnateur de la réponse.
Éducation :
- Baccalauréat ou son équivalent international en sciences sociales, santé publique, développement international ou autre domaine d’études pertinent requis.
- Master ou autre diplôme supérieur préféré.
Expérience
- Nécessite généralement 5 à 8 ans pour diriger des projets et/ou des programmes complexes d’intervention d’urgence WASH sur site.
- Expérience dans la mise en place d’opérations/projets de démarrage dans de nouveaux pays, de préférence.
- Expérience de travail antérieure dans une organisation non gouvernementale (ONG), une agence gouvernementale ou une entreprise privée, expérience progressive de la gestion de programmes dans le domaine de l’aide humanitaire ou expérience de l’industrie connexe dans un domaine technique pertinent.
- Expérience démontrable dans la conception et la direction d’évaluations techniques à l’aide de méthodologies éprouvées et efficaces ; solide expérience dans le suivi et l’évaluation des résultats, de préférence.
- Expérience de la coordination de programmes complexes avec une grande variété de parties prenantes ; expérience en tant que co-chef de file de cluster préférée.
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique.
- Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
- Capacité de soulever 5 à 50 lb.
- Capacité à se rendre sur des sites de terrain éloignés qui manquent des éléments essentiels de base.
- Le candidat doit être en bonne condition physique et comprendre que les soins médicaux ne sont pas facilement disponibles au lieu d’affectation.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur, Microsoft Office 365 (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, e-mail), téléphone de bureau, téléphone portable et imprimante/copieur.
Conditions de voyage :
- 50% dans toute la RDC
** Ou une combinaison équivalente d’études et/ou d’expérience pertinente suffisante pour assumer avec succès les principales responsabilités du poste.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
