FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. L’ONG FHI 360 recrute Cleaner/Agent d’entretien. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux États-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes.
Description du projet
EpiC est un projet mondial de cinq ans, financé par le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et l’Agence américaine pour le développement international (USAID). EpiC fournit une assistance technique efficace axée sur les résultats, ainsi qu’une prestation de services directe adaptée au contexte et à l’épidémiologie, pour développer, renforcer et pérenniser les services et les systèmes de lutte contre le VIH à long terme. EpiC apporte également un soutien à de nombreux pays dans la gestion de la COVID-19 y compris l’appui technique et la mise en place d’activités pour le dépistage, l’appui à la gestion des cas, la vaccination, la communication et l’accès à l’oxygène.
En RDC, les activités EpiC VIH touche en particulier les populations clés (‘KP’), les populations prioritaires (PP), les populations les plus à risques, ainsi que les orphelins et les enfants vulnérables. Les activités COVID sont principalement consacrées à l’appui technique et l’amélioration du system d’oxygène, en collaboration étroite avec la partie nationale.
Reconnaissant les défis exceptionnels posés par la crise du COVID-19, en vertu de l’American Rescue Plan Act 2021, le gouvernement américain (USG) aide le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme (GFATM) Mécanisme de réponse COVID-19 (C19RM) pour soutenir le pays à répondre au COVID-19, atténuer l’impact de la COVID-19 sur les programmes de lutte contre le VIH, le paludisme et la tuberculose, et pour initier des améliorations urgentes dans les systèmes de santé et communautaires. C’est dans ce cadre que le projet EpiC a reçu un financement de l’USAID pour une assistance technique de la subvention, les ressources du GFATM pour contribuer efficacement au plan mondial de réponse et de relance de l’USG COVID-19. Ces fonds de subvention soutiendront le renforcement des fonctions de coordination et de supervision de l’instance de coordination nationale des programmes du Fonds Mondial (CCM) et une assistance spécifique dans certains domaines techniques de la subvention C19RM.
Description de poste
FHI 360 est à la recherche de candidatures pour le poste de cleaner ou agent d’entretien pour les activités COVID-19 du projet « Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique (EpiC) » en RDC. Le Cleaner ou agent d’entretien sera en charge de l’entretien du bureau de Lubumbashi.
I. Responsabilités et descriptif des tâches :
En tant qu’agent d’entretien/Cleaner, vous serez sous la responsabilité de l’Assistant Administratif et Ressources Humaines du bureau de Lubumbashi :
- Assurer la propreté de toutes les salles individuelles et communes de la base
- Ranger et équiper en matériel sanitaire (corbeilles, papier hygiénique, serviettes, savon, etc.) les différentes pièces à usage commun ou privé,
- Assurer la propreté de la cour
- Assurer le nettoyage des appareils électro-ménagers
- Gérer le stock de produits d’entretien sous la supervision de son superviseur directe
- Maintenir les règles minimales d’hygiène et de sécurité au sein des locaux de FHI360
- Toute autre tache demandée par la hiérarchie
II. Profil recherché :
Compétences :
- Expérience préalable dans le domaine et notamment sur des tâches similaires
- Savoir lire et écrire en Français
- Connaissance des procédures de FHI360 serait un plus
Langues : français, langue locale
Qualités requises :
- Honnêteté et sens de l’organisation
- Bonne communication
- Flexibilité
CRITÈRES MINIMA DE RECRUTEMENT
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation indiquant entre autres ses prétentions salariales.
Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi
FHI 360 propose une rémunération globale compétitive. Application en ligne uniquement, avec le titre du poste à la ligne du sujet du courriel. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront
contacté(e)s pour la suite du processus.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est l’égalité des chances et discrimination positive employeur par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements pour la sauvegarde : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à l’emploi sur toute conclusion étayée d’abus sexuel, l’exploitation et/ou le harcèlement pendant le mandat du candidat auprès d’anciens employeurs. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentir à ces contrôles de sélection.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
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