FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie – créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui.
FHI 360 dessert plus de 60 pays, les 50 États américains et tous les territoires américains. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de chef adjoint du parti / directeur de la communication pour le changement social et comportemental (SBC) (ci-après dénommé DCOP) , pour l’USAID Ghana Accelerating Social and Behavior Change.
Ce poste sera basé à Accra et/ou Tamale, Ghana.
La disponibilité du poste dépend du financement et de l’approbation du personnel clé.
Responsabilités:
- Appuie le chef de partie (COP) du projet dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une vision globale, de la qualité technique et du leadership pour le projet et l’équipe de projet.
- Dirige l’équipe technique de changement social et comportemental et est responsable de la mise en œuvre technique de qualité.
- Élabore des plans de travail annuels, des budgets et assure une mise en œuvre réussie.
- Soutient le COP du projet dans la responsabilité technique et de gestion de tout le personnel du projet.
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres projets financés par l’USAID pour assurer l’alignement entre les stratégies de CSC et les besoins des équipes régionales et de district de gestion de la santé, des agents de santé et des clients
- Servir en tant que l’un des chefs de projet en représentation auprès de l’USAID/Ghana, du ministère de la Santé, du Service de santé du Ghana, d’autres donateurs et institutions, agences techniques et autres organisations participantes, selon les besoins.
- Responsable de résoudre les problèmes liés à l’accord, notamment en veillant à ce que les contrôles et systèmes financiers de FHI360 soient conformes aux pratiques comptables généralement acceptées qui répondent aux normes de l’USAID, et que tous les matériaux et équipements achetés par l’activité soient protégés et utilisés de manière prudente et responsable.
- Dirige la rédaction et l’édition de rapports, communiqués de presse, produits de communication (dépliants, affiches, dépliants, brochures, aide-mémoire pour les agents de santé, etc.) et autres documents au besoin. Capacité démontrée à convertir des concepts techniquement complexes en langage clair souhaité.
- Dirige la réponse aux livrables spécifiés, aux objectifs des contrats et des accords de subvention, en garantissant les réalisations en temps opportun et en pleine conformité avec les exigences contractuelles de FHI360.
- Assure la liaison et gère les organisations partenaires impliquées dans les activités du programme de pays et renforce les capacités des organisations locales et des éléments du service de santé du Ghana par le développement et la mise en œuvre d’évaluations des capacités, de cours de formation et d’autres activités de renforcement des capacités.
- Responsable de la mise en œuvre réussie du projet et de fournir le programme général et la direction technique ainsi que l’achèvement des rapports requis.
- Gérer l’élaboration et surveiller les plans de travail et les budgets ; assurer des niveaux appropriés d’assistance technique dans les opérations du programme ; coordonne les efforts des partenaires dans la mise en œuvre du programme ; assurer un suivi et un compte rendu appropriés du programme.
Qualifications:
- Minimum d’une maîtrise en santé publique, communication, sciences sociales, changement social et comportemental, développement international ou dans un domaine connexe.
- Expérience senior en gestion de projet avec au moins 8 ans dans la mise en œuvre et la gestion de grands projets de santé pour le changement social et comportemental, avec une expérience démontrée dans les communications en santé.
- Expérience dans l’utilisation d’approches de changement social et comportemental pour promouvoir des comportements sains et accroître l’utilisation des services dans au moins l’un des domaines suivants : planification familiale, santé maternelle et infantile, nutrition, paludisme, Covid-19, eau, assainissement et nutrition.
- Connaissance des problèmes de santé pertinents au Ghana ainsi que des systèmes et structures du service de santé du Ghana requise.
- Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations de travail productives avec un vaste réseau de partenaires et d’intervenants.
- Connaissance démontrée des politiques, procédures et approches de l’USAID et/ou des donateurs connexes liées à la conception / mise en œuvre du programme, à la budgétisation, au suivi et à l’évaluation.
- Solides compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à voyager localement et à l’étranger selon la demande.
Les candidats intéressés peuvent s’inscrire en ligne via le Career Center de FHI 360 à http://www.fhi360.org/careers ou via la section Emploi àwww.fhi360.org. Veuillez soumettre un CV / curriculum vitae et une lettre de motivation, y compris les exigences salariales. Veuillez spécifier la source dans votre application.
FHI 360 est unégalité des chances et discrimination positive employeur. FHI 360 s’engage à offrir des opportunités d’emploi égales sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, le handicap ou le statut d’ancien combattant en ce qui concerne les politiques, programmes ou activités.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est unégalité des chances et discrimination positive employeur par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut de vétéran protégé , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à une ensemble d’avantages concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
