FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à améliorer la vie de manière durable en proposant des solutions intégrées et pilotées localement.
L’ONG MERCY CORPS recrute pour ce poste (05 Septembre 2023)
POSTE 1 : Agent technique adjoint, Services de soutien psychosocial
Devoirs et responsabilités:
Mise en œuvre du programme
- Sous la supervision du coordinateur de terrain et du STO-CP&PSS, identifier les besoins psychosociaux des personnes vulnérables dans le lieu assigné.
- Assurer des soins adaptés aux personnes ayant des besoins particuliers (personnes âgées, personnes handicapées, etc.).
- Surveiller la qualité de la diffusion des messages par les volontaires communautaires en organisant des séances de sensibilisation conjointes avec les volontaires communautaires.
-
Contribuer à l’élaboration de matériels IEC appropriés sur la protection de l’enfance et le PSS.
- Initier des compétences de facilitation créatives à utiliser par les bénévoles de la communauté lors de la diffusion de messages liés au PSS lors d’activités intérieures et extérieures.
- Travailler en étroite collaboration avec ATO-CP pour gérer efficacement SHLS pour les activités CP et PSS.
- Avec le soutien de STO-CP&PSS, développer/mettre à jour les parcours de référence PSS conformément à l’annuaire des services PSS.
- Assurer l’intégration du PSS dans les sous-secteurs de la protection de l’enfance et de la VBG ainsi que dans d’autres secteurs, à savoir la santé, la nutrition et WASH.
- Soutenir l’équipe de S&E dans la réalisation du suivi post-distribution des kits d’intégration PSS.
- Effectuer une analyse des tendances concernant les préoccupations liées au PSS afin d’éclairer les messages de sensibilisation de la communauté et
- Contribuer à l’évaluation des besoins sectoriels et multisectoriels et aux rapports connexes en collaboration avec l’équipe de terrain des ATO-CP/GBV et de S&E.
- En collaboration avec l’ATO-CP, compiler des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels et une base de données M&E selon les besoins.
Autres responsabilités
- Mettre à jour les plans de travail d’activité mensuels pour indiquer les tâches accomplies, les tâches reportées et les tâches qui restent inachevées.
- Adhérez toujours aux principes directeurs de protection de l’enfance et à la politique de protection de l’enfance de FHI 360.
- Prendre soin de soi
- Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de projets si nécessaire.
- Effectuer d’autres tâches assignées par les superviseurs.
Connaissances, compétences et attributs :
- Expérience avérée dans la mise en place et la gestion de SHL dans un contexte humanitaire.
- Expérience dans la facilitation de la formation et du mentorat des communautés locales pour soutenir les activités de protection de l’enfance, de VBG et de PSS.
- Expérience avérée dans le conseil individuel et en groupe pour les personnes adultes touchées par une crise.
- Connaissance vitale du PSS et connaissance de base de la SMSPS.
- Comprendre les mécanismes de coordination liés à la protection et à la protection de l’enfance.
- Excellentes compétences en matière de reporting.
- Solides compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
- Compréhension et engagement envers les droits de l’enfant, la protection de l’enfance et les questions de VBG.
-
Capacité à vivre sur le terrain avec un minimum de services d’accès.
- Excellentes compétences informatiques.
- Dynamique, proactif et motivé.
- Capacité à respecter des délais serrés et à livrer de gros volumes de travail avec un minimum de supervision.
- Maîtrise obligatoire de l’anglais et des langues locales – haoussa, kanuri.
- Agit selon les valeurs FHI360 ; utilise des considérations éthiques pour guider ses décisions.
- Solide compréhension de la sauvegarde et de la responsabilité envers les populations affectées (AAP).
- Flexible, respectueux, disposé à coopérer et à soutenir les parties prenantes du projet, notamment les collègues, les bénéficiaires, la communauté locale et les dirigeants locaux.
- Protection des enfants : FHI 360 s’engage à protéger la dignité, les droits et le bien-être de tous les enfants impliqués dans ses programmes et activités à travers le monde.
Qualifications et exigences :
- BA/BS en travail social, sociologie, sciences sociales, psychologie, santé mentale ou diplôme similaire avec au moins 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans la programmation PSS.
- Au moins 1 à 3 ans d’expérience dans le conseil et la gestion de cas PSS dans des contextes humanitaires.
- Connaissance approfondie du PSS/MHPSS dans un contexte humanitaire. .
- Capacité à maintenir la confidentialité.
- Expérience avérée de travail avec des personnes déplacées ou des réfugiés, des rapatriés et des communautés d’accueil.
- Une connaissance des systèmes d’application de la loi nigérians, des ONG et des organisations communautaires est hautement souhaitable.
POSTE 2 : Chef de projet – USAID/Mali Shifin Ni Tagne Project
Description de l’emploi:
- Assurer la gestion globale du leadership technique et la direction technique générale pour la conception et la mise en œuvre des activités du projet.
- Responsable de la conception, de la livraison et des progrès par rapport au plan de travail approuvé et des rapports par rapport au plan de surveillance des performances.
- Assurer une vision intégrée du projet parmi le personnel et les sous-traitants.
- Gérer le personnel à long terme et les conseillers à court terme de manière respectueuse et transparente, en garantissant l’atteinte des résultats du projet.
Qualifications requises:
- Baccalauréat requis en développement international, éducation, économie, genre ou dans un domaine connexe d’une université accréditée ; Maîtrise préférée.
- Au moins 12 ans d’expérience dans des rôles pertinents de gestion, de supervision et techniques travaillant avec des activités de portée et d’échelle similaires.
- Minimum de 8 ans d’expérience dans la direction stratégique de postes de direction hiérarchique.
- Expérience dans la gestion de projets de l’USAID (de préférence en tant que chef de projet) et solide connaissance des règles
- Expérience de vie et de travail dans des contextes similaires requise et expérience de travail au Mali préférée.
- Capacité démontrée à gérer et à soutenir des équipes diversifiées dans des environnements difficiles, à diriger des programmes intersectoriels et à diriger des consortiums.
-
Solide connaissance et engagement en faveur de l’égalité des sexes, de l’inclusion sociale et de l’équité.
- Compétences démontrées en matière de leadership, de développement organisationnel, d’établissement de partenariats, de gestion, de constitution d’équipe et de communication.
- Capacité avérée à développer des relations et à coordonner avec des représentants du gouvernement, du secteur privé, de la société civile et des organisations non gouvernementales.
- Connaissance démontrée des règles, réglementations, politiques et procédures du gouvernement des États-Unis en ce qui concerne la conformité et les rapports des projets.
- Maîtrise verbale du français et de l’anglais requise et maîtrise écrite du français requise; une connaissance du bambara et d’autres langues courantes au Mali est préférable.
