FHI 360 est une organisation mondiale qui mobilise la recherche, les ressources et les relations afin que les personnes du monde entier puissent accéder aux opportunités dont elles ont besoin pour mener une vie pleine et en bonne santé. L’ONG FHI 360 recrute un Responsable technique. Notre équipe de plus de 4 000 experts travaille dans plus de 60 pays à travers le monde, dans les 50 États américains et dans tous les territoires américains. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie ; créer une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de responsable technique/directeur du projet EpiC au Nigeria . Le poste sera basé à Abuja, au Nigeria .
Description du projet EpiC :
Le projet Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle de l’épidémie (EpiC) est une initiative de huit ans (avril 2019-décembre 2027) initialement conçue pour fournir une assistance technique stratégique et une prestation de services directe pour parvenir à contrôler l’épidémie de VIH et promouvoir une gestion autonome des besoins nationaux. Programmes de lutte contre le VIH en améliorant la détection des cas de VIH, la prévention, les programmes de traitement et la suppression de la charge virale. EpiC a été modifié début 2020 pour inclure l’amélioration de la capacité des systèmes de santé à répondre à la pandémie de COVID-19. En août 2022, EpiC a été modifié pour répondre à Mpox. Et en avril 2023, EpiC a été modifié pour un large éventail de mesures de préparation et de réponse en matière de sécurité sanitaire mondiale. EpiC est dirigé par FHI 360 et les partenaires du consortium.
Au Nigeria, EpiC a soutenu les services complets de lutte contre le VIH dirigés par KP dans les États du Niger et de Bayelsa et a renforcé la capacité du partenaire de sous-financement UCS Global pour qu’il soit prêt à recevoir un financement direct, conformément à l’objectif du PEPFAR de garantir que 70 % du financement soit destiné aux partenaires locaux. Le projet EpiC a servi de pont après la clôture de SIDHAS et SHARP TO 1, pour soutenir la prestation de services liés au VIH dans les États d’Akwa Ibom, Cross River, Kebbi, Zamfara, Sokoto, Kwara et Niger et dans les établissements de santé précédemment soutenus par GF à Bayelsa. , Edo et l’État de Lagos après la transition vers le soutien de l’USAID. La mise en œuvre du pont a maintenant été transférée au nouveau mécanisme financé par l’USAID appelé Accelerating Control for HIV Epidemic Project (ACE 1-6).
Avec l’émergence de la pandémie de COVID-19 en 2020, EpiC a contribué aux efforts de prévention, de préparation, de réponse et de renforcement des systèmes de santé pour lutter contre le COVID-19 et réduire les cas de réémergence au Nigeria. EpiC a fourni une assistance technique à 88 établissements qui ont reçu un don de 200 ventilateurs, y compris le renforcement des capacités en matière de gestion des cas/soins intensifs, un soutien technique pour la mise en place d’un centre d’opérations d’urgence à Bayelsa, la mise à niveau des laboratoires PCR pour le diagnostic du COVID-19 au NIMR Lagos, UUTH Uyo. , COOUTH Awka; et AT pour l’écosystème de l’oxygène dans certains États et soutien aux activités de prestation de services liées à la vaccination contre le COVID-19 parmi les personnes vivant avec le VIH (PVVIH) dans l’AKS et le CRS. EpiC continue d’étendre de nouvelles stratégies pour accroître l’accès aux vaccins dans les États assignés par l’USAID/FMOH grâce au Global Vaccine Access (GLOVAX) mis en œuvre dans 4 États, dont les États d’Akwa Ibom, Anambra, Cross River et Enugu, pour atteindre l’objectif de vacciner 70 % de leur population. population éligible contre le COVID-19. De plus, l’équipe EpiC fournit une assistance technique à la mise en œuvre du mécanisme de réponse GF COVID-19 (C19RM) de la NACA au Nigeria et pour élargir l’accès à l’infrastructure et à l’approvisionnement en oxygène liquide (LOX) dans 8 installations tertiaires. Plus précisément, l’assistance technique d’EpiC contribue à l’objectif 2 de la réponse au COVID dans le pays : réduire la morbidité et la mortalité dues au COVID-19, atténuer la transmission et renforcer les systèmes de santé, notamment pour prévenir, détecter et répondre aux menaces de pandémie. EpiC travaille en collaboration avec le NCDC pour soutenir les interventions prioritaires Mpox à la suite de l’examen après action (AAR) de 2023.
Fonction basique :
Le responsable technique EpiC travaillera sous la supervision du directeur du projet Nigeria pour assurer un leadership technique et de gestion des interventions VIH, COVID-19, oxygène médical, Mpox et GHS ; élaborer des stratégies techniques, superviser la conception, le renforcement des capacités/gestion des performances des équipes, la mise en œuvre de programmes de qualité, documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques.
Devoirs et responsabilités :
- Superviser l’élaboration de stratégies pour la conception et la mise en œuvre des interventions de santé publique d’EpiC Nigeria, notamment les interventions contre la tuberculose/le VIH/SIDA, le COVID-19, l’oxygène médical, la Mpox et le SGH, etc.
- Veiller à ce que les stratégies techniques, les politiques et les SOP appropriées soient élaborées et mises en œuvre conformément aux réglementations FHI 360, USAID et nigérianes.
- Aider à l’élaboration, à la gestion, au suivi et à l’évaluation des plans de travail et des budgets, en garantissant des niveaux appropriés d’assistance technique pour les interventions.
- Fournir une assistance technique par l’examen et/ou la rédaction de protocoles, de notes techniques, de documents d’examen par les pairs, de rapports de projet pour garantir l’exactitude et la pertinence des produits de gestion des connaissances.
- Contribuer à la gestion financière, y compris aux efforts réguliers d’examen du pipeline qui soutiendront la réalisation des objectifs du projet.
- Représenter le projet EpiC et FHI 360 faire des présentations lors de réunions professionnelles et de conférences.
- Restez informé des tendances actuelles et assurez une mise en œuvre et une gestion des connaissances de haute qualité.
- Effectuer d’autres tâches assignées.
Connaissances, compétences et attributs :
- Expérience considérable dans la conception et la mise en œuvre de projets dans les pays en développement.
- Bonne connaissance des problèmes actuels et émergents liés à la tuberculose/VIH/SIDA, au COVID-19, à l’oxygène médical, à la Mpox et au SGH.
- Compétences avérées en gestion, supervision et leadership.
- Familiarité avec la littérature scientifique sur la tuberculose/VIH/SIDA, la COVID-19, l’oxygène médical, la Mpox et le SGH ; avec des publications sur les questions de santé publique.
- Sensibilité aux différences culturelles et compréhension du DEI et d’autres questions éthiques.
- Capacité à gérer des projets, des consultants, à établir des priorités réalistes et à planifier la mise en œuvre réussie des programmes.
- Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir une compatibilité entre le personnel du projet, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires d’assistance.
- Expertise démontrée dans l’établissement de relations efficaces avec les principales parties prenantes internes et externes.
- Compétences bien développées en communication écrite et orale.
- Maîtrise des applications Microsoft Office telles que MS Word, Excel, PowerPoint.
- Capacité à gérer des délais serrés et à livrer de gros volumes de travail avec un minimum de supervision.
- Capacité à intervenir auprès du personnel avec diplomatie et fermeté.
Qualifications et exigences :
- MB.BS/MD/PHD ou diplômes similaires avec 7 à 9 ans d’expérience professionnelle en santé publique, dont au moins cinq ans d’expérience spécialisée dans la tuberculose/VIH/SIDA, COVID-19, oxygène médical, Mpox et GHS dans les pays en développement plus au moins quatre années d’expérience en tant que cadre supérieur. L’expérience doit refléter les connaissances, les compétences et les aptitudes énumérées ci-dessus.
- MSc/MA en sciences sociales, santé publique ou domaine connexe, MPH de préférence, et un minimum de 9 à 11 ans d’expérience pertinente dans des programmes de développement international, dont 4 ans d’expérience pertinente en supervision.
- Une connaissance des systèmes de santé du secteur public nigérian, des organisations internationales donatrices, des ONG et des organisations communautaires est requise.
- Une réussite démontrée dans des environnements multiculturels est requise.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne engagée par FHI 360. Cela inclut la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à tout le personnel de FHI 360, aux membres du conseil d’administration, aux bénévoles et au personnel des partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-récipiendaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande. .
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est unemployeur d’égalité des chances et d’action positive par lequel nous ne nous livrons pas à des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état civil, d’un handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé. , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des comportements répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute conclusion fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel au cours du mandat du candidat auprès de ses employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.
FHI 360 examinera pour un emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
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