L’ONG Internationale Feed The Children recrute pour un poste très important : celui de Vice-président, Qualité de la programmation et soutien technique.
Poste ouvert à Feed The Children : Vice-président, Qualité de la programmation et soutien technique
Le/La vice-président(e) chargé(e) de la qualité des programmes et du soutien technique assure un leadership mondial afin de garantir que les programmes d’Impact international de Feed the Children soient techniquement rigoureux, fondés sur des données probantes, adaptables et compétitifs. Ce rôle représente la plus haute autorité technique de l’organisation et est responsable de la qualité des programmes, des normes techniques et du soutien technique appliqué dans tous les bureaux nationaux.
Le vice-président est chargé de renforcer la cohérence des programmes, de réduire les risques liés à leur mise en œuvre et de positionner Feed the Children de manière à ce qu’il puisse rivaliser avec succès pour obtenir des financements du gouvernement américain, des financements multilatéraux et des opportunités offertes par de grandes fondations privées.
Ce rôle consiste à établir et à mettre en œuvre l’architecture technique mondiale de l’organisation, en veillant à ce que les programmes produisent un impact mesurable à grande échelle tout en maintenant des normes élevées de qualité et de responsabilité.
Ouvert aux candidats basés dans la région DMW (Washington DC), sur la côte est des États-Unis et à l’international (Afrique, Philippines ou Amérique centrale).
Reporting et placement organisationnel
Relève du : Président, Programmation et opérations internationales
Il s’agit d’un poste de direction internationale avec une autorité couvrant tous les bureaux de pays et les domaines techniques. Ce poste implique une collaboration étroite avec les directeurs régionaux, les services financiers, les ressources humaines, le suivi-évaluation et l’apprentissage, ainsi que le développement commercial. Ce poste assure un leadership technique matriciel entre les régions et les bureaux de pays.
Principales responsabilités
- Qualité et normes de la programmation mondiale
- Établir, maintenir et faire respecter des normes de qualité de programmation globales pour tous les piliers programmatiques.
- Définir les exigences techniques minimales pour la conception, la mise en œuvre et l’apprentissage du programme.
- Diriger les revues de qualité des programmes et superviser la planification des actions correctives.
- Faire office d’autorité technique finale pour les nouveaux modèles de programmes et les adaptations majeures.
- Identifier les risques systémiques liés au programme et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation
- Leadership technique et soutien au bureau de pays
- Fournir une assistance technique stratégique et opérationnelle lors du démarrage, du déploiement et du redressement du programme.
- Déployer une expertise technique dans des environnements opérationnels fragiles, complexes ou à haut risque.
- Appuyer les bureaux de pays dans leur transition d’une programmation axée sur les activités à une programmation axée sur les résultats.
- Refonte du programme d’orientation lorsque des lacunes de performance ou des risques sont identifiés
- Assurer un leadership technique lors des transitions, restructurations ou expansions de programmes.
- Conception de programmes, innovation et données probantes
- Diriger le développement de modèles de programmes fondés sur des données probantes et alignés sur les meilleures pratiques mondiales.
- Renforcer les méthodologies de conception de programmes et la rigueur technique dans l’ensemble de l’organisation
- Assurer la conformité avec les objectifs de développement durable (ODD) et les attentes techniques des donateurs.
- Favoriser l’innovation, les approches de programmation adaptatives et l’amélioration continue.
- Promouvoir des modèles de programmes évolutifs qui soutiennent la croissance organisationnelle
- Leadership technique et préparation des donateurs à la proposition
- Assurer le rôle de responsable technique ou d’examinateur principal pour les principales propositions de financement.
- Garantir la rigueur technique, la faisabilité et la compétitivité de toutes les propositions majeures.
- Appuyer l’engagement technique des donateurs et les visites sur site.
- Intégration MEAL et apprentissage adaptatif
- Assurer l’alignement technique entre la conception du programme et les cadres de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEAL)
- Promouvoir une logique de programme, des indicateurs et des systèmes de mesure robustes.
- Soutenir la gestion adaptative et la prise de décision éclairée par l’apprentissage
- Renforcer les boucles de rétroaction entre la mise en œuvre et l’amélioration du programme
- Collaborer étroitement avec la direction du MEAL pour renforcer la mesure d’impact
- Renforcement des capacités et développement des talents
- Renforcer les capacités techniques dans tous les pays et les équipes régionales.
- Élaborer des guides techniques, des outils et des ressources pédagogiques
- Identifier les lacunes en matière de compétences techniques et recommander des solutions structurelles.
- Soutenir le développement de communautés de pratique techniques
- Encadrer et accompagner les responsables techniques et de programmes dans toutes les régions
Autorité et droits de décision
Le vice-président, Qualité de la programmation et soutien technique, a le pouvoir de :
- Approuver ou rejeter les modèles de programmes en fonction de leur qualité technique.
- Des mesures correctives doivent être prises lorsque les normes de programmation ne sont pas respectées.
- Établir et mettre à jour les normes techniques mondiales.
- Approuver techniquement et définitivement les propositions majeures.
- Déployer des ressources de soutien technique dans tous les bureaux de pays
- Signaler directement au président, Programmation et opérations internationales, les risques liés à la qualité des programmes.
Compétences fondamentales
- Leadership technique et qualité des programmes
- Pensée stratégique et conception de systèmes
- Crédibilité du donateur et de la proposition
- Gestion adaptative et apprentissage
- Leadership interculturel
- Coaching et renforcement des capacités
- Identification et atténuation des risques
- Leadership du changement et influence organisationnelle
Qualifications et expérience
Requis:
- 12 à 15 ans et plus d’expérience dans le développement international.
- Expérience de direction de haut niveau en matière de qualité des programmes, de leadership technique ou de conception de programmes internationaux.
- Solide expérience en matière de sécurité alimentaire et de nutrition.
- Expérience avérée en matière de financement par le gouvernement américain et auprès de grands donateurs institutionnels.
- Expérience acquise dans plusieurs pays et environnements opérationnels complexes.
Préféré :
- Expérience au sein d’une grande ONG internationale de premier plan.
- Expérience en matière d’établissement de normes techniques mondiales.
- Expertise technique multisectorielle.
- Expérience en matière de soutien à la croissance et au développement organisationnel
- Diplôme d’études supérieures en développement international, santé publique, agriculture, nutrition ou domaine connexe
Attentes en matière de rendement (18 à 24 premiers mois)
- Normes techniques mondiales documentées pour l’ensemble des piliers du programme.
- Amélioration de la cohérence de la qualité des programmes dans tous les bureaux de pays.
- Compétitivité et taux de réussite accrus des principales propositions de financement.
- Réduction des risques techniques et de mise en œuvre après l’attribution du contrat.
- Réduction avérée des remontées techniques vers la direction.
- Renforcement des capacités techniques des bureaux de pays
Importance stratégique :
Ce rôle constitue l’épine dorsale technique de l’impact international de Feed the Children, permettant son déploiement à grande échelle, garantissant la qualité, réduisant les risques et positionnant l’organisation pour une croissance durable et la confiance des donateurs.
Comment postuler
Veuillez soumettre votre candidature en envoyant votre CV par courriel à [email protected] .
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