Fondée en 1981, Ayuda en Acción est une organisation non gouvernementale, non confessionnelle et non partisane, avec une présence internationale dans plus de 20 pays, dont l’Espagne et dont le siège est à Madrid.
Engagé auprès des populations les plus vulnérables, en particulier les enfants, les jeunes et les femmes, notre travail s’articule autour de quatre objectifs stratégiques :
- Générer des opportunités
- S’adapter au changement climatique
- Protéger de la violence et de l’intolérance et
- Sauver des vies.
Pour atteindre ces 4 objectifs, notre modèle de travail place l’humain au centre, est axé sur l’impact, recherche en permanence l’innovation et mise sur des alliances avec de multiples parties prenantes.
Nous concevons et mettons en œuvre nos projets en nous basant sur l’égalité des sexes, l’inclusion des personnes handicapées et des personnes âgées, la protection de l’environnement, la transparence et la participation et la rétroaction des populations bénéficiaires.
Ayuda en Acción bénéficie du soutien financier de plus de 100 000 membres en Espagne, au Mexique, en Colombie et au Pérou et d’un grand nombre de donateurs publics tels que l’Union européenne, le gouvernement espagnol, des agences multilatérales, entre autres.
Avec une équipe multidisciplinaire de plus de 400 personnes travaillant sur plus de 100 projets actifs, nous parvenons à améliorer la vie d’environ un million de personnes chaque année.
Descriptif de l’offre
Ayuda en Acción est une organisation espagnole créée il y a plus de 40 ans. Elle est présente dans plus de vingt pays à travers le monde et intervient dans toutes sortes de crises humanitaires dans le but de protéger les personnes les plus vulnérables, leur garantir l’accès à l’alimentation et aux moyens de subsistance, assurer l’accès à l’éducation et à la formation, veiller à ce que solutions en place qui leur permettent de prendre leur avenir en main. Ayuda en Acción est présente depuis plusieurs années dans le Sahel du Niger et du Mali où, en plus d’apporter une assistance aux personnes déplacées, victimes des conflits et de la crise alimentaire chronique.
Dans le cadre du développement de ses activités au Niger et au Mali, AeA, présente depuis quelques années, souhaite renforcer les capacités de ses équipes dans le domaine de la recherche de fonds, de la représentation auprès des bailleurs et partenaires en recrutant un « Program Manager ».
But :
AeA recrute un Program Manager (PR) pour soutenir les efforts de développement et de collaboration d’AeA au Niger et au Mali avec les donateurs et bailleurs de fonds internationaux, y compris le gouvernement américain (USAID, etc.), l’UE, les gouvernements européens et autres, les fondations et le privé secteur. Ce poste se concentrera sur le développement de nouvelles informations de communication, le positionnement et l’élaboration de propositions pour les projets et programmes ouest-africains.
Responsabilités :
- Détection, évaluation et suivi des opportunités de financement pertinentes avec de nouveaux donateurs existants en étroite collaboration avec le directeur pays et le département de financement du siège.
- Faciliter, rédiger et coordonner des documents et des processus pour l’élaboration de propositions narratives et financières et la préparation d’offres de financement pour les donateurs, le secteur privé et d’autres bailleurs de fonds potentiels en étroite collaboration avec AeA Niger/Mali et le siège d’AeA, en veillant à ce que les enseignements tirés des projets précédents soient inclus ;
- Assurer le respect des conditions de subvention, y compris l’éligibilité des coûts, les rapports et le suivi et, si nécessaire, fournir un soutien au personnel du programme dans la mise en œuvre des projets financés par les donateurs, y compris l’assurance qualité, la coordination, le suivi, les rapports et l’évaluation ;
- Accompagnement dans la préparation et la mise en œuvre de la stratégie annuelle d’obtention de fonds et de budget de facturation ;
- Le cas échéant / demandé, faciliter la formation et / ou tout autre soutien aux partenaires locaux pour améliorer leurs efforts de collecte de fonds, leur compréhension des exigences des donateurs institutionnels et leurs compétences en matière de reporting ;
- Maintenir à jour les connaissances des principaux instruments de financement, tels que le gouvernement américain, l’UE, ECHO,
- Maintenir la communication en réseau et partager des informations sur le travail technique national, régional et mondial d’AeA pour bâtir notre réputation organisationnelle et notre marque dans la région.
- Représenter les programmes Niger/Mali et AeA dans les efforts de développement des entreprises, y compris auprès des donateurs, partenaires et autres parties prenantes.
- Fournir des conseils et un soutien dans la collecte de renseignements sur les donateurs et l’élaboration et la mise en œuvre de plans de positionnement.
- Soutenir le suivi général du programme, notamment en ce qui concerne les projets financés par les bailleurs de fonds institutionnels.
- Stimuler la communication et la visibilité des Programmes en étroite collaboration avec le Directeur Pays et le Département de la Communication au Siège.
- Effectuer d’autres tâches connexes demandées et assignées.
Exigences
- Expérience : 7 ans d’expérience dans le développement des affaires et/ou l’obtention de fonds pour des projets de développement et d’action humanitaire ; expérience antérieure dans l’élaboration de propositions de projets pour des donateurs internationaux tels que l’UE, l’USAID, ECHO et l’AECID.
- Études universitaires en sciences sociales, en génie, en développement international ou l’équivalent. Un master en coopération internationale sera valorisé.
- Excellent sens de l’organisation, minutie et précision.
- Excellentes capacités de négociation, de résolution de problèmes et de conflits.
- Très bonne connaissance des relations avec l’administration publique.
- Capacité à travailler selon des horaires variés et à hiérarchiser plusieurs tâches.
- Capacité à gérer son temps.
Langues :
- Essentiel : Espagnol et Français – Avancé C1
- Très souhaitable : Anglais – C1 Avancé
Mobilité géographique :
- Basé au niveau national à Niamey et déplacements occasionnels de courte durée au Mali.
Autres exigences :
- Windows (avancé)
- Connaissance des outils MEAL
- Connaissance de l’Afrique de l’Ouest précieuse.
Aptitudes et compétences :
- Capacité à entretenir de bonnes relations de travail, dans un environnement international et multiculturel, être capable de travailler sous pression.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Capacité de voyager à l’échelle nationale et régionale lorsque cela est jugé approprié et sécuritaire.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
Conditions de l’offre :
- Constitution : mai 2023
- Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
- Heures de travail : 40 heures hebdomadaires
- Lieu de travail : Niamey
- Rémunération/Salaire conformément à la politique de rémunération d’Ayuda en Acción.
Dans tous les processus de sélection, nous prendrons en compte les critères de non-discrimination basés sur le sexe, la race, la couleur de la peau, la religion, les idées politiques, l’origine sociale, l’orientation sexuelle, l’âge, etc., offrant un processus transparent avec des chances égales pour tous les candidats. , comme indiqué dans notre Code de conduite. « Traiter toutes les personnes avec respect et rejeter tout type de harcèlement, de discrimination, d’intimidation, d’exploitation ou toute autre action qui viole les droits de l’homme. »
Chez Ayuda en Acción, nous avons une tolérance zéro pour les comportements liés à l’exploitation sexuelle, aux abus sexuels et/ou au harcèlement sexuel, c’est pourquoi nous nous engageons, conformément à notre politique de protection de l’enfance, à effectuer une série de vérifications avant l’embauche en demandant des informations d’anciens employeurs via The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org si ces employeurs/tels qu’ils adhèrent à cette plate-forme. Par conséquent, en soumettant cette candidature, le demandeur d’emploi accepte et autorise ces vérifications à se poursuivre dans le processus de sélection.
De plus, il sera obligatoire de présenter « La certification négative du registre central des délinquants sexuels » avant l’incorporation.
