L’association Entrepreneurs du Monde accompagne l’insertion sociale et économique de personnes en situation de grande précarité dans le monde. Elle les aide à entreprendre, à accéder à l’énergie et à s’adapter au changement climatique pour s’émanciper. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde crée et incube des organisations locales jusqu’à leur autonomie autour de 4 métiers : la microfinance sociale, l’accès à l’énergie, l’agro entrepreneuriat et l’insertion professionnelle et l’appui à la création de TPE.
POSTE 1: RESPONSABLE EXPLOITATION (H/F)
- Le programme développera 2 grands axes :
➢ Favoriser l’adoption par les producteurs et productrices vulnérables de pratiques agricoles résilientes au changement climatique et l’accès à des solutions et équipements adaptés au sein de fermes-écoles.
➢ Renforcer la place des producteurs et productrices vulnérables au sein des chaines de valeurs
agricoles.
Afin d’assurer le bon fonctionnement de ce programme, l’association Entrepreneurs du Monde recherche ainsi
son/sa responsable d’exploitation sur ce programme Ekofoda.
Le/la responsable d’exploitation sera amené.e à assurer le développement du Centre de ressources en
Agroécologie (volet exploitation) en lien avec les chaines de valeur qui seront identifiées comme prioritaires.
Il devra d’une manière générale : - Elaborer le plan de développement de l’exploitation y compris le plan d’assolement et d’élevage ;
- Elaborer le plan d’affaires de l’exploitation et s’assurer de sa cohérence tant sur le plan opérationnel que
financier (en lien avec le responsable des opérations et le responsable programme Ekofoda) ; - Participer à l’identification des chaines de valeur prioritaires de la zone d’intervention ;
- Développer des innovations en lien avec les chaines de valeur sélectionnées et les besoins des
producteurs et productrices de la zone ; - Contribuer à la recherche de financements en lien avec le responsable de programme Ekofoda et le
responsable des opérations ; - Collaborer avec l’Animateur/Formateur Principal vis-à-vis de la formation (notamment les séances
pratiques) pour les apprenants de l’école et participer à l’élaboration des cursus techniques.
Gestion opérationnelle de l’exploitation
Gestion de l’exploitation agricole : - Préparer le plan d’assolement et de rotation des productions végétales ;
- Etablir les itinéraires techniques culturaux des cultures et les objectifs de production de l’exploitation ;
- Mettre en œuvre les unités de production animale ;
- Aménager le site de l’exploitation agricole (protection, utilisation optimale de l’espace, location de terres
agricoles…) ; - Développer le système d’approvisionnements en intrants (cultures et alimentation animale) ;
- Collaborer avec l’Animatrice commerciale pour mettre en place les circuits de distribution et de vente
des productions animales et végétales.
Développer les actions d’innovation : - Recenser les besoins des producteurs et productrices ;
- Proposer des solutions innovantes en collaboration avec le responsable des opérations et le responsable
programme Ekofoda ; - Tester et valider (ou non) les solutions proposées sur le site de l’exploitation agricole ;
- Mettre en place les unités / ateliers permettant la mise en place des solutions retenues ;
- Capitaliser les enseignements et les indicateurs relatifs à chaque solution retenue ;
- Suivre le modèle économique des solutions innovantes ;
- Organiser le partage d’expériences avec les partenaires du secteur.
Activités transversales : - Développer en lien avec le responsable programme Ekofoda une gamme de services et les cahiers des
charges correspondants ; - Participer avec l’Animateur/Formateur Principal et l’équipe de formateurs à la création des cursus de
formation ; - Elaborer les modules techniques sur les solutions techniques innovantes retenues ;
- Participer à la création / rédaction des outils de communication et de visibilité du programme ;
- Accompagner les producteurs / apprenants dans leur insertion dans les chaines de valeur sélectionnées.
Gestion administrative, RH et financière
En lien avec le responsable de programme Ekofoda et le pôle comptable de Ekofoda : - Préparer le budget prévisionnel de l’exploitation (dépenses, revenus et les projections d’activité) ;
- Collecter les cotations, assurer les achats d’intrants agricoles nécessaires aux productions végétales et
animales ; - Renvoyer les justificatifs au pôle Comptable du centre Ekofoda ;
- Formaliser les politiques et procédures relatives à la gestion de l’exploitation ;
- Sélectionner et contractualiser avec les fournisseurs et clients de l’exploitation ;
- Mettre en place les tableaux de bord nécessaires au suivi des indicateurs du programme ;
- Anticiper les besoins et les mouvements de fonds en lien avec le service comptabilité ;
- Assurer le recrutement de son équipe (avec le responsable de programme) et des personnels
manutentionnaires nécessaires à l’exploitation ; - Animer et superviser les personnels de l’exploitation dont il a la responsabilité et veiller au renforcement
de leurs compétences ; - Assurer l’encadrement par des points réguliers, des réunions d’équipes et la mise en place d’objectifs et
d’évaluation annuels ; - Diffuser les informations administratives, RH et organisationnelles au personnel sous sa responsabilité ;
- Participer à la définition des besoins en termes de RH, à l’élaboration de l’organigramme du programme
ou des fiches de postes associées, et participer aux entretiens professionnels et recrutements.
Recherche de fonds – Reporting – Représentation - Appuyer la recherche de financement ;
- Participer à la préparation des rencontres bailleurs, la rédaction de demandes de financement et du
reporting ; - Fournir des rapports d’activités sur l’exploitation et les solutions innovantes (mensuels et annuels) au
responsable de programme Ekofoda ; - Participer à la communication globale sur le projet (prise de photos, articles, témoignages…) ;
- Participer à l’intégration des acteurs locaux (autorités techniques, administratives et coutumières).
QUALIFICATIONS :
Formation : Bac + 4/5 diplôme universitaire (Agriculture, Environnement, Gestion de projet)
Expérience professionnelle : Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur du
développement rural avec un fort intérêt pour les questions d’Agroécologie et de lutte contre les
changements Climatiques. Vous avez une expérience de travail de terrain auprès des communautés dans le
développement durable, dans la formation notamment des femmes et des jeunes.
Compétences souhaitées : - Compétences en gestion d’exploitation agricole (indispensable) ;
- Compétences en Agriculture / Environnement / Développement durable ;
- Compétences dans la formation notamment des jeunes et des femmes ;
- Compétences pour stimuler, encourager, motiver, fournir des aides pratiques et opérationnelles à des
producteurs et productrices agricoles.
Autres compétences souhaitées : - Gestion de projet ;
- Rigueur, pragmatisme, écoute, patience, diplomatie et capacités d’adaptation ;
- Connaissance du contexte togolais et ouest africaine ;
- Partage des valeurs d’Entrepreneurs du Monde ;
- Qualité rédactionnelle impérative.
CONDITIONS : - Statut : Contrat de droit local
- Date de début souhaitée : 1er septembre 2024
- Poste basé à Tchébébé (ou environs) – région Centrale – Togo avec des déplacements à prévoir sur toute
l’étendue du territoire - Salaire : selon grille salariale et expériences
- Documents attendus : CV et Lettre de motivation
COMMENT POSTULER
Le/la candidat.e enverra 2 fichiers informatiques à savoir : - Une lettre de motivation nommée « LM + Nom de la/du candidat.e » et précisant la prétention salariale
- Un CV nommé « CV + Nom de la/du candidat.e ».
Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version PDF (pas de format jpg, png etc…). Merci de ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience.
Les dossiers ne respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés.
Les réponses sont attendues sur l’adresse mail [email protected] avant le 21 août 2024 sous référence « Responsable Exploitation Ekofoda ».
Passée cette date, les candidatures seront rejetées.
POSTE 2: CHARGE D’UNITÉ DE TRANSFORMATION (H/F)
Un/Une Chargé/e d’Unité de Transformation pour son Programme Ekofoda
Poste basé à Tchébébé – Région Centrale – Togo
Ses missions principales seront donc :
✓ d’assurer la mise en route et le fonctionnement de l’atelier de transformation des produits
agroécologiques ;
✓ d’appuyer l’animation des formations théorique et pratique sur la transformation agroécologique.
Activités principales :
1. Volet transformation agroécologique
• Elaborer un guide pour la gestion efficace des opérations de transformation y compris la planification
de la transformation, la gestion de stock dans le cadre de la transformation agroécologique ;
• Procéder à l’acquisition progressive des matériels et des équipements complémentaires permettant la
transformation des produits agricoles ;
• Assurer sur un plan technique les différents cycles de transformation des produits agricoles et
d’élevages du centre Ekofoda et de ses partenaires ;
• Superviser l’ensemble des opérations de transformation se déroulant à l’atelier de transformation ;
• Proposer et veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène de l’une unité de transformation ;
• Elaborer et exécuter un modèle économique de valorisation continue de l’atelier de transformation
ainsi que ses matériels et ses équipements ;
• Apporter l’expertise requise sur la conservation et la transformation des produits agroécologiques pour la soumission aux appels à projet ou aux passations de marchés ;
• Porter la mise en œuvre et le suivi des certifications (Bio SPG Togo…) et normes nécessaires à la
mise sur le marché des produits agricoles et d’élevages frais et transformés ;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe technique (technicien d’ateliers,
logisticiens…).
2. Volet Formation
• Appuyer la création et l’actualisation des modules de formation sur la transformation agroécologique ;
• Renforcer l’équipe d’animation des formations à l’attention des apprenants/producteurs sur la
transformation agroécologique ;
• Planifier l’organisation des travaux pratiques sur la transformation pour les apprenants/producteurs ;
• Faire l’évaluation et le suivi des connaissances acquises par les apprenants/producteurs sur la
transformation agroécologique ;
• Assurer l’archivage des données produites pour le pôle formation.
3. Taches transversales individuel
• Participer aux enquêtes et études menées dans le cadre du projet (analyse des besoins…) ;
• Suivre les indicateurs chiffrés fixés annuellement et le chronogramme des activités ;• Contribuer à la rédaction des rapports d’activités mensuels et remplir le reporting chiffré ;
• Participer au suivi et à l’évaluation des activités à l’aide des outils du programme ;
• Participer aux réunions d’équipe et aux missions de suivi ; partager les informations utiles au
programme et aux équipes ;
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion d’outils de communication sur le programme ;
• Participer à l’organisation d’ateliers et autres événements organisés par le programme localement ;
• Répondre aux sollicitations de ses responsables hiérarchiques et fonctionnels à la demande.
QUALIFICATIONS :
Formation : Bac + 4/5 diplôme universitaire (Agroalimentaire, Transformation alimentaire, Agroécologie,
Agriculture)
Expérience professionnelle : Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur de la transformation alimentaire avec un fort intérêt pour les questions d’Agroécologie. Vous avez une expérience de travail en unité/atelier de transformation au sein d’organisation avec ou sans but lucratif.
Compétences souhaitées :
– Compétences en transformation des produits agricoles et d’élevages ;
– Compétences en Analyses/Chimie des aliments ;
– Compétences dans l’animation des communautés rurales ;
– Compétences dans la formation notamment des jeunes et des femmes ;
– Compétences pour stimuler, encourager, motiver, fournir des appuis aux petit.e.s transformateur.trice.s.
Autres compétences souhaitées :
– Gestion d’unité de transformation ;
– Rigueur, pragmatisme, écoute, patience, diplomatie et capacités d’adaptation en milieu rural ;
– Partage les valeurs d’Entrepreneurs du Monde ;
– Qualité rédactionnelle impérative.
CONDITIONS :
– Statut : Contrat de droit local à durée déterminée (CDD) pouvant évoluer vers un CDI
– Date de début souhaitée : 1er septembre 2024
– Poste basé à Tchébébé (ou environs) – région Centrale – Togo avec des déplacements à prévoir sur toute
l’étendue du territoire
– Salaire : selon grille salariale et expériences
– Documents attendus : CV et Lettre de motivation
COMMENT POSTULER ?
Le/la candidat.e enverra 2 fichiers informatiques à savoir :
– Une lettre de motivation nommée « LM + Nom de la/du candidat.e » et précisant la prétention salariale
– Un CV nommé « CV + Nom de la/du candidat.e ».Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version PDF (pas de format jpg, png etc…). Merci de
ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Les dossiers ne
respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés.
Les réponses sont attendues sur l’adresse mail [email protected] avant le 21
août 2024 sous référence « Chargé-e unité de Transformation ». Passée cette date, les candidatures
seront rejetées.
