Empow’Her est une organisation qui œuvre depuis 2013 pour l’empowerment des femmes à travers le monde en renforçant leur capacité à entreprendre. Convaincu·e·s que l’entrepreneuriat est un puissant levier pour appuyer l’émancipation des femmes et leur pleine participation au développement de leur communauté, notre approche vise à déployer des solutions d’accompagnement innovantes et adaptées au contexte et aux besoins des femmes, pour un entrepreneuriat des femmes plus durable et pour un écosystème plus inclusif.
Descriptif du poste
Empow’Her a développé au cours des dernières années une forte présence en Afrique de l’Ouest francophone, en particulier au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Niger où l’organisation opère depuis 6 ans. Dans le Sahel, Empow’Her déploie actuellement 3 projets au Burkina Faso et 2 projets au Niger visant l’empowerment des femmes sur plusieurs régions, avec une équipe de 20 salarié.e.s.
Rattaché.e à la Direction opérationnelle régionale, votre mission sera principalement tournée vers la coordination des opérations sur les territoires Burkinabé et Nigérien, le management des chef.fe.s de projet opérant en local, ainsi que la supervision du projet régional déployé par le Siège en collaboration avec les Empow’Her de chaque pays. Vous assumerez également une fonction de représentation au niveau de la région du Sahel notamment Niger et Burkina Faso et travaillerez donc en synergie avec les fonctions de direction du siège. Vous serez ainsi un maillon clé entre les équipes Siège / Régionale et les équipes locales basées au Niger et au Burkina Faso.
Plus précisément, vos missions consisteront en :
Coordonner et suivre les opérations de EH au Burkina Faso et au Niger
1.1 Suivre la mise en œuvre des projets et programmes au Burkina Faso et au Niger
- Assurer la bonne mise en œuvre des projets déployés au Burkina Faso et au Niger depuis leur conception jusqu’à leur évaluation, contrôler leur avancement et assurer une réalisation dans les temps
- Appuyer le suivi et reporting budgétaire des projets en garantissant le lien avec les fonctions financières au niveau régional et siège
- Manager les chargé.e.s/Chef.fe.s de projets des projets nationaux dans leurs fonctions opérationnelles pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs et les accompagner dans la recherche de solutions
- De manière générale, suivre les équipes projet pour les soutenir dans la mise en œuvre opérationnelle (suivi incluant des missions sur le terrain auprès des équipes et bénéficiaires)
- Faire le lien avec les équipes Régionale et Siège impliquées dans les projets déployés au Burkina Faso et au Niger notamment au niveau des relations partenariales
- Participer à la stratégie d’acquisition de ressources pour les projets ainsi qu’à l’encadrement des relations avec les différents partenaires et bailleurs (y compris en suivant et appuyant le travail de reporting)
- S’assurer que des informations pertinentes sur les projets sont à jour et disponibles en interne et en externe
- S’assurer que les outils de mesure d’impact soient bien mis en œuvre, et que les informations et les données sont régulièrement transmises aux partenaires et au reste du réseau
Superviser les ressources humaines au Niger et au Burkina faso
- Assurer la mise en œuvre de bonnes pratiques managériales au sein des équipes (recrutement, onboarding, management quotidien, évaluation, etc.)
- Assurer la planification des ressources humaines en collaboration avec les équipes siège, régionale et locale
- Animer la vie d’équipe Burkina Faso et Niger (organisations de réunions et temps d’équipes, etc.)
- Faire le suivi des charges de travail, des récupérations et des congés des équipes de manière mensuelle en collaboration avec l’équipe Finances en AFO
- Assurer la mise en œuvre de la politique sécurité de Empow’Her sur la zone Sahel
- Participer au recrutement des équipes (au niveau régional et local)
- De manière générale, promouvoir la cohésion, l’efficacité et le bien-être de l’équipe
Piloter les bureaux Niger et Burkina Faso et en assurer la représentation en interne (groupe Empow’Her) et en externe (écosystèmes partenariaux)
3.1 Superviser la bonne gestion des Bureaux du Burkina Faso et du Niger
- Superviser les fonctions d’office management pour assurer la gestion opérationnelle des bureaux physiques
- Collaborer avec la RAF Afrique de l’Ouest et la Chargée Administrative et Financière Burkina Faso sur l’établissement de prévisions budgétaires précises et sur la bonne gestion financière des budgets
- En collaboration avec la Responsable AfO, poursuivre le travail de structuration (administrative, financière, organisationnelle…) de Empow’Her au Niger et au Burkina Faso
- Assurer toutes démarches administratives relevant de la bonne gestion de Empow’Her dans la zone Sahel
3.2 Assurer la visibilité et représentation de Empow’Her au Burkina Faso et au Niger
- Participer aux réflexions stratégiques sur le développement de l’impact et des activités de Empow’Her dans la région du Sahel et formaliser les plans d’action annuels qui en découlent
- Développer des perspectives financières pour Empow’Her au Burkina Faso et au Niger, explorer de nouvelles pistes partenariales
- Représenter Empow’Her auprès des partenaires financiers et stratégiques dans la Région du Sahel ,
- Participer aux réunions avec les partenaires financiers, faciliter la remontée d’informations.
- Établir, maintenir et développer des relations de travail actives et régulières avec d’autres OSC, institutions, agences de l’ONU, corporates, etc dans la région du sahel
3.3 Être garant de la représentation de la zone Sahel au sein du groupe
- Collaborer avec la Responsable AfO ainsi qu’avec les fonctions de direction du Siège, participer aux réunions de coordination et aux espaces de gouvernance dédiés
- Œuvrer pour garantir une collaboration fluide entre les différents niveaux et équipes
- Assurer une remontée d’information régulière et exacte
Profil recherché
Vous avez acquis au moins 6 ans d’expérience dans un poste à responsabilité en lien avec la gestion de projets de développement et/ou une expérience au sein de coordination ou direction au sein d’une ONG. Une expérience dans la formation et l’accompagnement à l’entrepreneuriat serait un plus.
Plus précisément, nous recherchons :
- Un engagement clair pour les droits des femmes et un alignement avec la mission et les valeurs de Empow’Her
- Une expérience avérée et complète en gestion de projet, y compris à une échelle régionale
- Des compétences en gestion budgétaire / financière (y compris une bonne maîtrise des procédures bailleurs)
- Une bonne connaissance de la région du Sahel et plus largement Ouest-Africain
- Une personne rigoureuse et avec une forte capacité d’organisation et de gestion des priorités
- Des qualités managériales et un fort esprit de collaboration
Déroulement des entretiens
Trois entretiens, incluant un cas pratique (entretien 2).
