Fondée en 1950, Médecins avec l’Afrique CUAMM a été la première ONG spécialisée dans le domaine de la santé à être reconnue par le gouvernement italien. L’ONG Doctors with Africa CUAMM recrute un Coordonnateur administratif/financier du pays. Elle est aujourd’hui l’une des principales organisations œuvrant à la protection et à l’amélioration du bien-être et de la santé des communautés vulnérables en Afrique subsaharienne.
L’ONG promeut des projets de coopération sanitaire à long terme, intervenant également dans les situations d’urgence pour garantir que les services soient accessibles à tous.
Médecins d’Afrique CUAMM est actuellement actif dans 8 pays d’Afrique subsaharienne : Angola, Éthiopie, Mozambique, République centrafricaine, Sierra Leone, Soudan du Sud, Tanzanie, Ouganda.
L’ONG soutient les hôpitaux publics et à but non lucratif, les districts locaux, les écoles d’infirmières et de sages-femmes, les facultés universitaires de médecine.
L’action du CUAMM est centrée sur le renforcement du système de santé et cible les groupes de population les plus faibles, notamment les femmes et les enfants. Les interventions comprennent des programmes de prévention, de dépistage et de traitement ; le développement ou le renforcement des systèmes d’orientation au niveau communautaire ; la formation du personnel de santé ; l’appui à la gestion et l’assistance technique aux institutions sanitaires locales ; la recherche sur le terrain.
Le personnel international et national du CUAMM travaille ensemble en première ligne pour renforcer les systèmes de santé locaux, dans des contextes aux ressources limitées où l’engagement et la contribution de l’individu peuvent faire une réelle différence.
C’est pourquoi nous avons toujours besoin de personnes compétentes et motivées, prêtes à nous rejoindre pour collaborer sur nos projets « avec l’Afrique ».
Position
Poste à pourvoir : Coordonnateur administratif/financier du pays
Localisation : République centrafricaine, Bangui
Date limite de candidature : 30 août 2024
Date de début : octobre 2024
Durée : 12 mois
Lieu d’affectation familial : NON
Remarque : L’ONG se réserve le droit de clôturer le processus de candidature une fois le poste pourvu.
Objectif du rôle
Le coordinateur administratif/financier du pays est responsable de la bonne gestion administrative, comptable et financière du bureau de coordination du pays et de la bonne gestion administrative des interventions dans divers lieux de projet.
Fonctions principales
- soutenir, coordonner et superviser l’équipe administrative locale chargée de tenir à jour les registres comptables de la coordination du pays et le budget du pays
- préparer les demandes de financement trimestrielles pour le Bureau de coordination du pays avec le responsable du pays
- assurer le respect des réglementations locales en vigueur (fiscalité, droit du travail, questions juridiques et administratives générales).
- gérer les relations avec les banques, superviser la trésorerie et les comptes bancaires et assurer les transferts de fonds vers les projets
- assister le Country Manager dans l’élaboration des budgets des nouveaux projets
- assurer la gestion administrative du personnel national dans le respect de la réglementation du pays (notamment l’élaboration des modèles de contrats de travail, la définition des niveaux contractuels en fonction des grilles salariales, le paiement des salaires, des cotisations sociales et des assurances)
- recrutement et sélection du personnel administratif et comptable national
- superviser les pratiques administratives liées au personnel international
- assurer l’exécution opérationnelle du Plan de Sécurité du Pays en cas d’urgence
- garantir le respect des procédures administratives
- assurer la bonne gestion du patrimoine immobilier et patrimonial de l’ONG
- accompagner les chefs de projet et les administrateurs de projet dans l’achat de biens et de services
- participer aux processus de budgétisation et de contrôle
Exigences
- Diplôme en comptabilité, diplôme universitaire en économie ou titre équivalent.
- Excellente connaissance du français.
- Excellente connaissance de l’italien.
- Solide expérience en gestion administrative/financière de projets de coopération internationale dans des pays fragiles et/ou à faibles ressources.
- Une expérience antérieure en tant que coordonnateur administratif de pays sera considérée comme un atout.
Autres informations
CONDITIONS DU CONTRAT
Type de contrat : contrat de collaboration
Salaire : À déterminer selon les grilles salariales et la politique de rémunération de l’ONG (salaire de base pour le poste, avec possibilité d’augmentation en fonction de l’expérience professionnelle et de l’indemnité de risque pays)
Jours de repos : 2,5 jours pour chaque mois de travail, pour les contrats de plus de 4 mois
Billets d’avion : un vol aller-retour pour la première collaboration jusqu’à 12 mois
Santé : l’ONG propose une assurance maladie et prend en charge les frais de vaccination.
Visa et permis : l’ONG prend en charge les frais et les démarches pour le visa, l’inscription professionnelle, les permis de travail et de séjour.
Hébergement : assuré par l’ONG, il est généralement individuel, en fonction de la situation logistique et de la disponibilité des logements sur le lieu de travail.
Autres frais : l’ONG couvre les frais liés au logement, aux services publics et à Internet ; la nourriture et les dépenses personnelles sont couvertes par le travailleur.
R&R : 1 semaine de repos toutes les 11 semaines de travail, avec indemnité pour couvrir les frais.
En raison du nombre élevé de candidatures, veuillez noter que notre équipe de recrutement contactera uniquement les candidats présélectionnés.
Le processus de sélection est basé sur des critères de non-discrimination et les candidats sont pris en considération sans distinction d’origine ethnique, de sexe, d’orientation politique, de religion, d’opinions personnelles, d’orientation sexuelle.
Médecins d’Afrique CUAMM ne tolère aucun abus, exploitation ou violence envers les enfants et les adultes vulnérables, ni aucun autre comportement ne respectant pas la dignité humaine de la part de son propre personnel, du personnel partenaire ou d’autres personnels associés à l’ONG.
Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à la mission et aux valeurs de l’organisation, aux politiques de non-discrimination et aux principes de protection.
