Fondée en 1950, Médecins avec l’Afrique CUAMM a été la première ONG spécialisée dans le domaine de la santé à être reconnue par le gouvernement italien. L’ONG Doctors with Africa CUAMM recrute un Responsable des achats. Elle est aujourd’hui l’une des principales organisations œuvrant à la protection et à l’amélioration du bien-être et de la santé des communautés vulnérables en Afrique subsaharienne.
L’ONG promeut des projets de coopération sanitaire à long terme, intervenant également dans les situations d’urgence pour garantir que les services soient accessibles à tous.
Médecins d’Afrique CUAMM est actuellement actif dans 8 pays d’Afrique subsaharienne : Angola, Éthiopie, Mozambique, République centrafricaine, Sierra Leone, Soudan du Sud, Tanzanie, Ouganda.
L’ONG soutient les hôpitaux publics et à but non lucratif, les districts locaux, les écoles d’infirmières et de sages-femmes, les facultés universitaires de médecine.
L’action du CUAMM est centrée sur le renforcement du système de santé et cible les groupes de population les plus faibles, notamment les femmes et les enfants. Les interventions comprennent des programmes de prévention, de dépistage et de traitement ; le développement ou le renforcement des systèmes d’orientation au niveau communautaire ; la formation du personnel de santé ; l’appui à la gestion et l’assistance technique aux institutions sanitaires locales ; la recherche sur le terrain.
Le personnel international et national du CUAMM travaille ensemble en première ligne pour renforcer les systèmes de santé locaux, dans des contextes aux ressources limitées où l’engagement et la contribution de l’individu peuvent faire une réelle différence.
C’est pourquoi nous avons toujours besoin de personnes compétentes et motivées, prêtes à nous rejoindre pour collaborer sur nos projets « avec l’Afrique ».
Position
Poste à pourvoir : Responsable des achats
Localisation : République centrafricaine, Bangui avec des missions à Bossangoa et Bangassou
Date limite de candidature : 26 juillet 2024
Date de début : septembre 2024 *
Durée : 12 mois
Lieu d’affectation familial : NON
Remarque : l’ONG se réserve le droit de clôturer le processus de candidature une fois le poste pourvu.
* La réalisation du poste de travail est soumise à l’approbation du projet.
Objectif du rôle
En étroite collaboration avec le coordinateur logistique, le responsable des achats s’assure que tous les achats liés aux activités du projet sont effectués dans le respect de la procédure d’achat des ONG, des réglementations locales et des règles des donateurs et que les matériaux achetés sont distribués sur les différents sites du projet.
Fonctions principales
- Mettre en œuvre et documenter les procédures d’approvisionnement, y compris les appels d’offres, en veillant à ce que toute la documentation requise soit disponible
- Pour garantir que chaque achat est accompagné de la documentation appropriée
- Assurer la réception et la livraison de matériels et d’équipements en provenance de l’étranger
- Assurer que les bases périphériques du projet disposent du matériel nécessaire, d’Internet, etc. pour pouvoir fonctionner correctement
- Superviser la bonne utilisation des véhicules en termes de carnet de bord, d’entretien courant et extraordinaire
- Superviser la bonne utilisation du parc Internet du personnel
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan d’approvisionnement
- Fournir un retour d’information régulier sur l’avancement des procédures d’approvisionnement engagées
- Assurer la transmission correcte et régulière de la documentation requise grâce à un archivage approprié
- Gérer correctement les relations et les contrats avec les fournisseurs locaux et internationaux
- Former et encadrer le personnel national.
Exigences
- Expérience professionnelle antérieure en matière d’approvisionnement dans des pays fragiles et/ou des environnements aux ressources limitées, de préférence auprès d’ONG
- Excellente connaissance de la langue française
- Connaissance des procédures PRAG
- Disponibilité pour déplacements fréquents vers les bases de Bossangoa et Bangassou
- Adaptabilité et aptitude au travail en équipe
- Aptitude à la résolution de problèmes et compétences organisationnelles.
Les autres informations
TERMES DU CONTRAT
Type de contrat : contrat de collaboration
Salaire : À déterminer selon les grilles salariales et la politique de rémunération de l’ONG (salaire de base pour le poste, avec possibilité d’augmentation en fonction de l’expérience professionnelle et de l’indemnité de risque pays)
Jours de repos : 2,5 jours pour chaque mois de travail, pour les contrats de plus de 4 mois
Billet d’avion : un vol aller-retour pour la première collaboration jusqu’à 12 mois
Santé : l’ONG propose une assurance maladie et prend en charge les frais de vaccination
Visa et permis : l’ONG prend en charge les frais et les démarches pour le visa, l’inscription professionnelle, les permis de travail et de séjour
Hébergement : assuré par l’ONG, il est généralement individuel, en fonction de la situation logistique et de la disponibilité des logements sur le lieu de travail
Autres frais : l’ONG couvre les frais liés au logement, aux services publics et à Internet ; la nourriture et les dépenses personnelles sont couvertes par le travailleur.
R&R : 1 semaine de repos toutes les 11 semaines de travail, avec indemnité pour couvrir les frais
En raison du nombre élevé de candidatures, veuillez noter que notre équipe de recrutement contactera uniquement les candidats présélectionnés.
Le processus de sélection est basé sur des critères de non-discrimination et les candidats sont pris en considération sans distinction d’origine ethnique, de sexe, d’orientation politique, de religion, d’opinions personnelles, d’orientation sexuelle.
Médecins d’Afrique CUAMM ne tolère aucun abus, exploitation ou violence envers les enfants et les adultes vulnérables, ni aucun autre comportement ne respectant pas la dignité humaine de la part de son propre personnel, du personnel partenaire ou d’autres personnels associés à l’ONG.
Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à la mission et aux valeurs de l’organisation, aux politiques de non-discrimination et aux principes de protection.
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