L’ONG DIKO est une organisation de développement du monde rural elle est laïc et à but non lucratif. Elle était jadis une association connue sous le nom d’Association pour le Secours aux Populations Vulnérables (ASPV) qui a vu le jour le 22 octobre 2006 et reconnu par l’Etat Nigérien par arrêté ministériel N° 431/MI/SP/D/DGAPJ/DLP du 17 octobre 2007. DIKO développe un ensemble d’activités pour les jeunes et les femmes en situation de précarité économique et sociale, leur permettant de renforcer leurs capacités et le développement d’une activité économique visant l’autosatisfaction des besoins. En parallèle, DIKO a développé grâce a l’appui de ses partenariats une dynamique de rassemblement et de positionnement des jeunes, de la société civile, des professionnels de la culture, des acteurs de la promotion de la bonne gouvernance au Niger, autour des questions de genre ; de renforcement de la quiétude sociale, de citoyenneté et de dialogue sociale.
Dans le cadre partenariat avec Save The Children International, l’ONG DIKO met en œuvre le projet dénommé « Kulawa » dans les départements de Say & kollo dont le financement est assuré par USAID. Le projet USAID Kulawa a pour but d’assurer l’utilisation accrue des services de santé maternelle, néonatale et infanto-juvénile de planification et de nutrition de qualité dans les zones d’intervention. Ainsi, les activités du projet visent : la disponibilité et l’accessibilité accrues à des services y compris pour les jeunes, le renforcement des systèmes de santé en vue de l’amélioration des prestations et des soins, l’intégration et le renforcement des services de santé dans la prestation et le renforcement des capacités accrues des organisations locales dans le secteur de la santé. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet dans les départements de Kollo et Say, l’ONG DIKO cherche à recruter 16 agents terrain pour conduire les activités du projet sur le terrain. Ils/Elles seront basé sur le terrain.
Responsabilités et tâches
Sous la supervision directe du superviseur de zone, il est chargé de la mise en œuvre des activités dans les villages d’intervention du projet. En collaboration directe avec les communautés, les services techniques et les autorités administratives et coutumières, il assure la mise en œuvre des activités du projet tout en respectant les procédures internes d’utilisation du matériel roulant et tout autre matériel mis à sa disposition par l’ONG DIKO. Le ou la superviseure aura à charge l’appui accompagnement et la formation des RCOM. La collecte des données et le rapportage des activités terrain.
Sous la responsabilité hiérarchique du superviseur de zone de DIKO, l’agent terrain aura la charge de conduire les activités du projet pour lequel il/elle sera recruté(e) et d’établir avec ses collaborateurs toutes les planifications préalables.
Basé (e) sur le terrain, il/elle aura à conduire les activités terrain conformément aux objectifs, fixés par le projet. Il/Elle sera responsable de la bonne mise en œuvre des activités terrain dans le respect des délais et garant des procédures.
Il/elle exécutera les taches ci-après :
Résumé du poste :
Sous la supervision directe du superviseur terrain, l’Agent Terrain est chargé de l’implémentation directe du projet sur le terrain (en collaboration directe avec les communautés, les services techniques et les autorités administratives et coutumières) et du suivi de la mise en œuvre des activités dans sa zone d’intervention.
Les Relations de Collaboration :
- Rend directement compte au Superviseur terrain
- Travaille de manière transversale sur tous les projets et programmes que l’ONG DIKO aura à développer selon ses compétences,
- Reçoit un appui technique de la coordination de l’ONG DIKO.
Tâches Prioritaires et Responsabilités :
Il/elle sera responsable des services de planification, de l’appui technique pour la formation, la supervision des activités des relais communautaires et dirigera les activités de l’engagement communautaire et le renforcement des COGES et COSAN.
L’agent terrain aura à :
- Organiser des AG de sensibilisation de communautés pour augmenter la fréquentation pour les services de santé : CPN, accouchement assisté, CPON, vaccination et nutrition,
- Sensibiliser les communautés sur l’hygiène et l’assainissement ;
- Améliorer les conditions WASH dans les structures sanitaires,
- Améliorer la nutrition chez les enfants et femmes enceintes et allaitantes
- Augmenter l’utilisation de contraceptives modernes pour la planification familiale (espacement des naissances)
- Prévenir et rechercher un traitement opportun et approprié pour les maladies infantiles courantes (paludisme, diarrhée, pneumonie)
- Renforcer les liens communautés et les structures sanitaires (appropriation de la santé par la communauté)
Profil et Qualifications :
- Justifier du niveau BEPC+3 au minimum et d’un diplôme en santé, nutrition, santé de la reproduction ou planification familiale,
- Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en animation communautaire dans la Nutrition, Santé de la Reproduction ou Planification Familiale
- Avoir des connaissances en matière de santé néo natale, nutritionnelle, sur la PCIME Communautaire ; ANJE & technical screening dépistage; ANJE & dépistage technique. Tehnique de communication (C4D)
- Avoir des connaissances sur les techniques de contraception l’utilisation de contraceptives modernes pour la planification familiale (espacement des naissances);
- Avoir une approche flexible de la planification et de conduite des activités d’animation ;
- Posséder une bonne connaissance des méthodes de communication et de sensibilisation ;
- Être disposé(e) à travailler en équipe dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité;
- Savoir rédiger des rapports en termes clairs et concis ;
- Être apte et disposé (é) à passer l’essentiel de son temps en milieu rural ;
- Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail ;
- Être libre de tout engagement ;
- Parler couramment le Zarma;
- Connaissance de l´outil informatique serait un atout.
Qualités personnelles : Savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement.
DIKO est employeur a opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.
L’ONG DIKO possède une Politique PEAS que le/la candidate retenu devra s’engager à respecter.
Dépôt de Candidature
Le dossier de candidature comprenant:
– Une lettre de motivation manuscrite adressée au Président de DIKO
-Un CV comprenant 3 références de travail
-Copie des attestions de travail
Le dossier devra parvenir sous pli fermé avec la mention » Candidature au poste d’Agent de terrain » au plus tard le 25 Décembre 2021 au bureau de DIKO Niamey.
