L’ONG DIKO est une organisation de développement du monde rural. Elle est laïque et à but non lucratif. Elle était jadis une association connue sous le nom d’Association pour le Secours aux Populations Vulnérables (ASPV) qui a vu le jour le 22 octobre 2006 et reconnue par l’Etat Nigérien par arrêté ministériel N° 431/MI/SP/D/DGAPJ/DLP du 17 octobre 2007. DIKO développe un ensemble d’activités pour les jeunes et les femmes en situation de précarité économique et sociale, leur permettant de renforcer leurs capacités et le développement d’une activité économique visant l’autosatisfaction des besoins. En parallèle, DIKO a développé grâce à l’appui de ses partenaires, une dynamique de rassemblement et de positionnement des jeunes, de la société civile, des professionnels de la culture, des acteurs de la promotion de la bonne gouvernance au Niger, autour des questions de genre ; de renforcement de la quiétude sociale, de citoyenneté et de dialogue social.
Courant 2021, l’ONG DIKO en partenariat avec Vétérinaires Sans Frontières Belgique a initié un projet pour l’insertion socioéconomique des jeunes hommes et femmes des Communes de Torodi, Dargol et Gothèye. Cette initiative vise à accroitre les capacités organisationnelles et économiques de ces jeunes à travers des activités génératrices de revenus (AGR) en vue de participer pleinement au développement de leur terroir. Pour ce faire, le projet s’engage à organiser et former les jeunes sur des activités génératrices de revenus qui s’articulent autour des deux grands secteurs qui structurent le monde rural à savoir l’agriculture et l’élevage. Ces jeunes auront droit à une série de formation allant de la vie associative, l’agrobusiness, la formation professionnelle et l’entreprenariat. Ainsi dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, l’ONG DIKO met en place trois (3) Agents Terrains Polyvalents pour accompagner et assurer la mise en œuvre des activités au niveau terrain et servir aussi de Point Focal pour le projet au niveau de chaque commune. Ils/Elles seront basés sur le terrain dans chaque chef-lieu de commune d’intervention.
- Responsabilités
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de projet, les Agents Terrains Polyvalents auront pour principales responsabilités :
- Participer à la planification des activités et au rapportage du projet PAJE ;
- Assurer l’encadrement de proximité aux bénéficiaires du projet ;
- Assurer la mobilisation et participation des groupes cibles aux activités du projet ;
- Assurer la supervision des activités du projet ;
- Contribuer à la gestion des connaissances au sein du projet PAJE ;
- Respecter strictement les consignes de sécurité du projet et des autorités et partager systématiquement avec le chef de projet toute informations en lien avec la sécurité dans leur zone
- Défendre les intérêts de VSF-B et ONG DIKO dans le cadre de la mise en œuvre des activités.
- Résumé du poste
Sous la supervision directe du chef de projet, les Agents Terrains Polyvalents sont chargés de la mise en œuvre des activités terrain, la supervision des activités confiées à des prestataires et d’autres tâches connexes. Ils/elles apporteront leur contribution au rapportage et l’utilisation optimale des ressources, tout en maintenant une relation positive avec les autres partenaires, tant locales qu’internationales.
- Relations de Collaboration
- Rend directement compte au Chef de Projet ;
- Reçoit un appui technique du point focal du projet PAJE au niveau de l’ONG DIKO ;
- Travaille avec les autorités, les communautés et leurs organisations, les Services Techniques Déconcentrés et les responsables des SVPP de la zone d’intervention du projet ;
- Travaille en synergie avec d’autres projets/programmes de VSF-B ou partenaires.
- Tâches Principales
Ils/elles sont responsables de l’accompagnement des jeunes, de l’appui technique pour la formation, la supervision des activités des jeunes au sein des communautés.
Les Agents Terrains Polyvalents auront à :
- Organiser des séances d’information et de sensibilisation aux communautés pour motiver les jeunes à s’investir dans les AGR, l’agrobusiness ;
- Participer au ciblage des bénéficiaires du projet PAJE ;
- Assurer la mise en relation avec les acteurs d’encadrement, de financement et de commercialisation ;
- Sensibiliser les jeunes sur les types d’AGR rentables ;
- Sensibiliser les jeunes pour s’impliquer dans la gouvernance locale ;
- Accompagner les jeunes à développer de façon pratique les idées d’entreprise proposées autour de l’agriculture et de l’élevage ;
- Organiser des débats informés animés par les jeunes ;
- Accompagner les promoteurs à l’élaboration des plans d’affaire ;
- Faciliter l’incorporation des thématiques d’élevage dans le curricula d’enseignement au niveau des CFM ;
- Assurer le suivi régulier du déroulement des AGR et apporter au besoin des conseils spécifiques au bénéficiaire ;
- Assurer la formation des bénéficiaires dans leur domaine de compétences ;
- Entretenir des bonnes relations avec les autorités locales et les autres acteurs intervenant ;
- Participer aux réunions organisées par les autorités et autres projets en lien avec les activités du projet ;
- Faciliter le déroulement des mission terrain du projet, du bailleur ou tout autre personne mandatée par el projet ;
- Participer au rapportage du projet.
- Profil et Qualifications
- Être titulaire d’un diplôme de technicien supérieur (BAC +3) dans les domaines de l’élevage, de l’agronomie, d’économie rurale ou tout autre domaine pertinent ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences en tant que Technicien d’appui conseil (animateur) dans des projets de développement rural notamment de l’élevage, de l’agriculture, de résilience, etc. ;
- Avoir une expérience de travail avec les jeunes
- Avoir une expérience de travail dans les situations d’urgence ;
- Maitrise de la langue Djerma ;
- Bonne connaissance des méthodes de ciblage ;
- Maitrise de l’outil informatique (Windows, Word, Outlook, PPT, …);
- Bonne expérience en matière de renforcement des groupements / associations / coopératives rurales en majorité analphabètes, entreprenariats des jeunes, etc. ;
- Être flexible, capable de travailler au sein d’une équipe interculturel en milieu rural ;
- Avoir le sens de l’écoute et capable de travailler sous pression.
Qualités personnelles : Savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement.
IMPORTANT :
- DIKO est employeur a opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité
- L’ONG DIKO possède une Politique PEAS et sauvegarde des enfants que le/la candidat retenu devra s’engage à respecter ;
- L’ONG DIKO possède une Politique PEAS que l’employé
Comment postuler
Le dossier de candidature comprenant :
-Une lettre de motivation non manuscrite adressée au Président de l’ONG DIKO
-Un CV comprenant 3 références de travail
-Les copies des attestations de travail
Le dossier devra parvenir sous pli fermé avec la mention «Agent Polyvalent Terrain » au plus tard le 21 Février 2022 à 17H au Bureau de l’ONG DIKO à Niamey sis au quartier Koira Kano ou par email: [email protected]
