L’ONG DIKO est une organisation de développement du monde rural elle est laïc et à but non lucratif. Elle était jadis une association connue sous le nom d’Association pour le Secours aux Populations Vulnérables (ASPV) qui a vu le jour le 22 octobre 2006 et reconnu par l’Etat Nigérien par arrêté ministériel N° 431/MI/SP/D/DGAPJ/DLP du 17 octobre 2007. DIKO développe un ensemble d’activités pour les jeunes et les femmes en situation de précarité économique et sociale, leur permettant de renforcer leurs capacités et le développement d’une activité économique visant l’autosatisfaction des besoins. En parallèle, DIKO a développé grâce a l’appui de ses partenariats une dynamique de rassemblement et de positionnement des jeunes, de la société civile, des professionnels de la culture, des acteurs de la promotion de la bonne gouvernance au Niger, autour des questions de genre ; de renforcement de la quiétude sociale, de citoyenneté et de dialogue sociale.
Courant 2021, DIKO en consortium avec les ONG ACF et AGIR PLUS ont solliciter et obtenu auprès de l’AFD le financement d’un projet visant l’autonomisation des femmes et la protection contre toutes les formes de violences faites aux femmes et aux filles, en travaillant parallèlement sur la sécurité alimentaire, la formation professionnelle, l’accès des femmes et l’insertion socioéconomique. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, DIKO cherche à recruter un.e chef.fe de projet pour assurer la gestion de ce projet. Il/Elle sera basé à Diffa.
I/ Responsabilités et tâches
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable genre & autonomisation de DIKO, le/la chef de projet aura la charge de superviser le projet pour lequel il/elle sera recruté(e) et d’établir avec son équipe toutes les planifications préalables.
Basé (e) à Diffa, il/elle encadrera opérationnellement l’équipe terrain, fixera les objectifs, coordonnera et supervisera les activités. Il/Elle sera responsable de la bonne mise en œuvre du projet dans le respect des délais et garant des procédures.
Il/elle exécutera les taches ci-après :
1) Représentation
- Participer et représenter son projet à toutes les réunions et évènements partenariaux ou publics en rapports avec les programmes développés après accord coordination de DIKO
- Coordonner et rechercher des synergies avec les acteurs locaux, ONG ou autres dans le cadre de son projet ;
- Participer à la rédaction des accords de partenariats locaux et veiller à leur application ;
2) Coordination des activités
- Encadrer opérationnellement l’équipe terrain et maintenir une ambiance propice au travail ;
- Piloter les activités terrain, telles que définies dans la proposition technique, le cadre logique et le chronogramme, et dans le respect des plans d’actions mensuels définis conjointement avec le responsable genre ;
- Coordonner les plannings des équipes terrain, suivre et évaluer au quotidien les activités terrain ;
- Planifier les activités et établir le prévisionnel de trésorerie à soumettre à la comptabilité ;
- Superviser la collecte régulière et à temps des données, et l’atteinte des indicateurs, et rassembler les données programmes nécessaires au reporting (rapport mensuel, rapport intermédiaire pour le bailleur, etc.) ;
- Veiller au respect des normes et des méthodes en vigueur au sein DIKO d’une part et des bailleurs de fonds d’autre part ;
- Échanger les informations régulièrement avec le responsable des autres membres du consortium selon les canaux de communication en vigueur ;
- Documenter, archiver et capitaliser l’expérience du projet ;
- Rédiger des TDR des missions/ateliers/formations sur le terrain avec l’appui technique des superviseurs sous le contrôle de l’administration de DIKO ;
- Rédiger des rapports terrain dans les délais selon le calendrier établi ;
- Superviser le travail de l’équipe dans la gestion financière des opérations locales et la garantie du respect des procédures ;
- Superviser les opérations logistiques décentralisées liées à son projet ;
- Émettre des propositions et des feed-back constructifs afin d’améliorer la qualité des activités du projet ;
- Assure la coordination technique avec les services techniques de l’Etat ;
- Surveiller les changements en matière de protection dans la zone d’affectation et informer le responsable des urgences en vue de l’ajustement des stratégies de mise en œuvre ;
- Appuyer l’équipe protection de terrain dans l’exécution des activités ;
- Développer et assurer l’exécution du plan de travail et de suivi des activités ;
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie du secteur Protection pour l’ONG DIKO basée sur l’analyse du contexte local ;
- Participer à la conception et au développement des matériels d’information, d’éducation et de communication.
3) Administration terrain
- Établir les appels de fonds pour son projet ;
- Garantir la bonne gestion et la surveillance des dépenses conformément au prévisionnel approuvé en collaboration avec l’Assistant Admin/Fin ;
- Assurer le respect de la procédure d’achat pour les achats terrain ;
- S’assurer du bon fonctionnement de la logistique du projet ;
- Participer à l’évaluation de son équipe ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie pour l’atteinte des objectifs du projet.
II/ Profil et qualifications
Diplômes
- Avoir au minimum un Diplôme de maitrise ou Master (BAC + 4 ans) en gestion de projet, communication, sociologie ou tout autre diplôme équivalent.
Compétences et expériences professionnelles
- Au moins quatre (03) ans d’expérience professionnelle à un poste de gestion de projet de protection ;
- Expérience avérée dans la coordination des projets de protection (VBG & protection de l’enfant);
- Bonne compétence en communication et en matière d’approches participatives ;
- Bonne maitrise des approches basées sur le genre et la diversité ;
- Excellente maitrise de l’outil informatique et du PACK OFFICE ;
- Expérience avérée dans l’élaboration de projets ;
- Bonne maitrise de la gestion du cycle de projet ;
- Expérience dans la coordination d’un projet multisectoriel est un atout ;
- Expérience dans la gestion de la sécurité est un atout ;
- Connaissance de la zone de Diffa est un atout ;
- Parler couramment la langue locale est un atout ;
- Bonne connaissance du bailleur et de leur procédure est un atout.
Aptitudes
- Capacité à planifier, organiser le travail selon les règles et les procédures en vigueur ;
- Une bonne capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise ;
- Capacité dans la gestion d’équipes et de management ;
- Bonne capacité de gestion du temps ;
- Avoir un sens aigu de la responsabilité ;
- Bonne gestion du stress et capacité à travailler de façon productive dans un environnement multidisciplinaire et interculturel ;
- Aptitude à mener des missions terrain ;
- S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales
Qualités personnelles : Savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement.
DIKO est employeur a opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.
L’ONG DIKO possède une Politique PEAS que le/la candidat retenu devra s’engage à respecter.
Dépôt de Candidature
Le dossier de candidature comprenant:
– Une lettre de motivation manuscrite adressée au Président de DIKO
-Un CV comprenant 3 références de travail
-Copie des attestions de travail
Le dossier devra parvenir sous pli fermé avec la mention » Candidature au poste de chef projet » au plus tard le 21 Décembre 2021 au bureau de DIKO Niamey.
