L’ONG de protection de l’enfance SAVE THE CHILDREN recrute pour ces 02 postes (19 Janvier 2024)

Publié par Germain H.
le 19 janvier 2024
à 19:20

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Description de l'emploi

Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement.

POSTE 1 : Assistant Projet, sur ProGouvCI – Save The Children International

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Stratégie et planification

Collaborer au développement de la stratégie du Project ProGouvCI en tenant compte de la stratégie globale adoptée par les membres SCI et du contexte de la Côte d’Ivoire.
Assister le Chef de projet, et toute l’équipe, dans la planification et la mise en œuvre d’un accompagnement efficace pour les partenaires.
Participer aux autres activités identifiées en collaboration avec le Chef de projet (analyse de données, formation, enquêtes, etc.).
Contribuer à la mise en œuvre du plan de Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage.
Participer aux activités de plaidoyer et de mobilisation sociale en faveur de la réalisation des droits de l’enfants.
Contribuer à l’élaboration des outils et manuels de travail dans le domaine de la gouvernance des droits de l’enfant.
Participer à la gestion des connaissances sur le projet à travers la documentation des meilleures pratiques, des leçons apprises et des études de cas ;
Contribuer au maintien et la motivation des parties prenantes à projet.
Assurer toutes autres tâches selon les besoins du projet.

Politiques et procédures

Participer à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l’enfant et veiller à ce que tous les partenaires respectent ces règles
Respecter et fait respecter les procédures de SCI par l’ensemble des partenaires ; notamment en matière d’élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, d’utilisation du logo de SCI
Veiller au respect de la politique de SCI pour lutter contre la fraude et s’assurer que les partenaires dans sa zone d’intervention appliquent cette politique.
Contribuer au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers.

Gestion du projet et les rapports

Organiser les réunions de gestion de projet et participer aux activités de planification (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle) avec les partenaires.
Contribuer au renforcement des capacités des partenaires sur les thématiques clés et les stratégies, approches et méthodes.
S’assurer de la promptitude et complétude des différents rapports à transmettre au chef de projet.
Participe au processus de rapportage aussi bien auprès des partenaires.
Participer à la production des outils et matériels nécessaires pour le renforcement des capacités du personnel, le plaidoyer et la mobilisation sociale.
Assurer et/ou référer à la coordonnatrice, les demandes d’information aux partenaires dans sa zone d’intervention.
Apporte ou facilite les appuis techniques aux organisations partenaires.

Gestion de fonds et responsabilité budgétaire

II/elle participe à l’élaboration des budgets, la gestion et le rapportage des fonds mis à la disposition du projet pour sa zone d’intervention.
II/elle assure la gestion directe des fonds pour la mise en œuvre des activités
II/elle s’assure que la gestion des fonds du projet respecte les procédures de l’organisation.
II/elle connaît la politique de SCI sur la fraude.

Représentation

II/elle représente SCI aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la Gouvernance des droits d l’enfant et à la protection des enfants en Côte d’Ivoire à la demande-de la hiérarchie.

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.

Responsabilités Safeguarding

Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe.
Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal.
Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding.
Connaitre et respecter les procédures locales.
Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés.
Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

QUALIFICATIONS

Au moins bac+4 ou expérience dans une ONG internationale ou nationale dans le domaine du développement économique & rural / Politiques publiques ;
Expérience avérée dans la gestion des activités à base communautaire dans le secteur de la mobilisation communautaire et du plaidoyer en Côte d’Ivoire ou similaire ;
Expérience en matière de formations à des partenaires sur
Sens de l’organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de sécurité instable ;
Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et oratoires ;
Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORLD, EXCEL ;
Etre immédiatement disponible.

EXPERIENCES et COMPETENCES

Essentielle

Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
Parlant, écrivant et lisant le français très couramment.
Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Word, Excel, Powerpoint…
La connaissance de l’anglais serait un atout.

Désirable

Solides expériences en animation communautaire.
Bonne connaissance en Droits de l’Enfant.
Parlant au moins une langue nationale de Côte d’Ivoire.
Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels.

DURÉE DE CONTRAT : 12 Mois

RÉMUNÉRATION

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 332.957 F CFA et 449.492 F CFA.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

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POSTE 2 : Chargé(e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage, Projet ProGouvCI

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Domaine clé 1- Mise en place des systèmes MEAL :

Mettre en place un système de S&E, de responsabilité et d’apprentissage de qualité.
Fournir une assistance technique continue à l’équipe projet et aux partenaires pour garantir que ce système est utilisé de manière optimale.
Développer et maintenir un cadre et des outils de collecte et de suivi des données.
Contribuer à la mise en place d’un MIS (système de gestion de l’information), basé sur les initiatives de digitalisation de SCI (Kobo Collect, CommCare, etc.)
Développer une base de données spécifique au projet.

Domaine clé 2 – Suivi :

Diriger la mise en œuvre du plan MEAL, notamment en travaillant avec les équipes de projet et les partenaires pour le rendre opérationnel et prendre en charge les outils et les données.
Travailler avec le personnel du projet et les partenaires pour assurer la collecte en temps opportun des données et la préparation de rapports précis et clairs.
Développer les outils offline (Cadre logique, IPTT, PIRS, Plan MEAL).
Assurer la mise à jour périodique des informations dans les plateformes de SCI (PRIME, Project on Track).
Effectuer des visites sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des critères de qualité sur le terrain.

clé 3 – Redevabilité et apprentissage :

En étroite collaboration avec le Coordonnateur du Suivi et de la Redevabilité diriger l’intégration du système de redevabilité dans les fonctions globales du projet.
Veiller à l’établissement et à l’activation du mécanisme de redevabilité et gérer le processus de retour d’information et de réponse.
Soutenir la mise en œuvre du programme de données probantes et d’apprentissage du CO.

Domaine clé 4 – Recherches, Evaluations et Assessment :

Diriger l’élaboration des termes de référence (TdR) et assurer le suivi avec les consultants externes sur les études et évaluations, après validation par le Research & Learning Advisor.
Diriger et mener des études internes lorsque nécessaire.
Tirer les leçons des études et des évaluations pour éclairer la conception des nouvelles propositions et projets.

Domaine clé 5 : Rapport annuel du bureau de pays :

Diriger la rédaction du plans MEAL du projet selon le canevas PMM.
En étroite coordination avec le Coordonnateur Suivi et Redevabilité, faire le reporting des indicateurs clés de performance (KPI).
Produire le rapport Total Reach.
Soutenir l’équipe de projet dans toutes les exigences de reporting.

Responsabilités Safeguarding

Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe.
Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal.
Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding.
Connaitre et respecter les procédures locales.
Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés.
Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

QUALIFICATIONS :

Avoir un niveau universitaire en Statistiques/Sciences sociales/un domaine connexe ou une expérience équivalente.
Comprendre le rôle de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage dans les programmes humanitaires et de développement.
Excellentes compétences organisationnelles et analytiques

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Essentielles :

Parlant, écrivant et lisant le français très couramment. ;
Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Word, SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx, Excel, Powerpoint
Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe;
Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation ;
Très sociable avec contact facile ;
Apte à travailler dans les conditions de stress permanent;
Ouvert au travail en équipe;
Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés ;
Bonne connaissance en Droits de l’Enfant et dans le renforcement des OSC.

Désirables :

Parlant, écrivant et lisant l’anglais couramment. ;
Parlant au moins une langue nationale de Côte d’Ivoire;
Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels.