L’ONG de protection de l’enfance SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute pour ces 2 postes (15 Avril 2024)

Save the Children International (SCI) est une organisation internationale indépendante de premier plan qui crée un changement durable pour les enfants dans le besoin partout dans le monde. SCI travaille dans plus de 120 pays à travers le monde, dont le Nigéria, aidant les enfants à survivre, à apprendre et à être protégés. Nous travaillons avec le gouvernement pour améliorer l’éducation, la santé, la nutrition, la protection et les opportunités économiques des enfants et, en période de crise aiguë, mobilisons une aide rapide pour sauver des vies afin d’aider les enfants à se remettre des effets de la guerre, des conflits et des catastrophes naturelles.

TITRE 1 :  Coordonnateur des communications et des médias

EQUIPE/PROGRAMME : Plaidoyer, Communication et Campagne

LOCALISATION : Ouagadougou

NIVEAU : 3

DUREE DU CONTRAT : 1 an renouvelable

SAUVEGARDE DES ENFANTS : 

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts fréquents (par exemple, une fois par semaine ou plus) ou intensifs (par exemple, quatre jours dans un mois ou plus ou une nuit) avec des enfants et/ou des jeunes, parce qu’ ‘il travaille dans le cadre de programmes nationaux, qu’il visite des programmes nationaux ou qu’il est responsable de l’application du processus de contrôle de police.

MAIS DU POSTE : 

Le Coordonnateur Communications et Médias facilite la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies de communication et d’engagement avec les médias, dans le cadre de la mission de Save the Children Burkina Faso

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

ETENDUE DU POSTE : 

Reporte à : Directrice du Plaidoyer, des Communications, des Campagnes et des Médias

Dimensions du rôle : Aucune

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ : 

Le Coordonnateur communications et médias est responsable du développement et de la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe, ainsi que celles des projets en collaboration avec les équipes projet. Il coordonne la collecte de contenu et le développement d’outils pertinents de communication. Il est garant de la visibilité de SCI et soutient à la mise en œuvre des activités de communication et plaidoyer stratégique du bureau pays. Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, il s’assure de travailler en collaboration avec le bureau régional et le centre pour maximiser l’impact de ses actions.

D’une manière détaillée, les responsabilités liées à ce poste se situent au niveau des grands axes ci-dessous et se déclinent comme suit, sans être exhaustives :

COMMUNICATION STRATEGIQUE ET APPUI AUX PROJETS :

• Coordonner le développement et la mise en œuvre de stratégies innovantes afin de centrer davantage et efficacement la communication sur les besoins des enfants et l’impact des interventions ;
• Proposer pour valider les stratégies de communication et de visibilité dans le cadre des projets qui en exigeant et s’assurer de leur exécution ;
• Fournir des orientations stratégiques aux projets pour la mise en œuvre de leurs activités en lien avec la communication et les médias ;
• Coacher les assistants communication des projets afin d’accroitre leurs capacités à délivrer efficacement ;
• Appuyer la diffusion régulière, selon des canaux de diffusion appropriés, de messages et d’informations clés, propres à SCI et ses domaines de communication prioritaires (Santé, Éducation, Environnement, Communautés etc.) ;
• Documenter et partager les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre des programmes ;
• Orienter davantage la communication vers l’impact des interventions de SCI sur les enfants ;
• Etc.

ENGAGEMENTS AVEC LES MÉDIAS : 

• Coordonner l’action visant à positionner SCI au niveau médiatique, et développer des stratégies d’engagement avec les médias nationaux, régionaux et internationaux ;
• Assurer la visibilité de l’organisation et de ses interventions au Burkina Faso à travers les médias nationaux, régionaux et internationaux ;
• Veiller à la qualité de la présence de Save the Children dans les médias ;
• Proposer un cadre de partenariat stratégique avec les médias en vue de les engager et les intéresser aux problématiques de défense des droits de l’enfant, plus particulièrement les thématiques prioritaires de plaidoyer définies par l’organisation ;
• Assurer la veille médiatique et la capitalisation audiovisuelle des activités et campagnes couvertes par les médias ;
• Préparer les conférences, communiqués et débats de presse avec les médias ;
• Dans le contexte humanitaire, identifier des opportunités pouvant intéresser les médias et attirer l’attention de la communauté nationale et internationale sur les besoins pressants des enfants affectés ;
• Collaborer avec les autres collègues pour la mise en œuvre d’activités d’enjeux majeurs ;

COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE DE L’ORGANISATION

• Coordonner l’action visant à garantir une visibilité cohérente de SCI à l’interne et à l’externe
• Elaborer, exécuter et mettre à jour les stratégies et plans de communication externe pour l’organisation
• Établir des relations stratégiques avec les agences et le monde de la communication ;
• Apporter un appui technique dans le développement des outils de communication ;
• Appuyer sur la parution régulière et la bonne distribution du bulletin d’information (trimestriel) du bureau pays.
• Assurer la publication d’articles sur les interventions du Burkina dans la newsletter régionale et internationale
• Elaborer et assurer la distribution des outils appropriés de communication interne ;
• Contribuer à améliorer la communication digitale de l’organisation ;

COLLECTE DE CONTENU :

• Coordonner et assurer la collecte de contenus et le développement d’outils pertinents de communication
• Proposer et/ou mettre en route un plan de collecte de contenu pour le bureau pays ;
• S’assurer de la disponibilité de contenus pour diffusion dans nos canaux et partage avec le bureau régional et le centre ;
• Renforcer les capacités des personnels de terrain et de projets en matières de collections et de productions de contenus bon à diffuser ;
• Dans le contexte humanitaire, identifier et récolter des contenus pouvant intéresser les médias et attirer l’attention de la communauté nationale et internationale sur les besoins des enfants affectés ;
• Conduire les consultations avec les enfants dans le but de collecter des contenus reflétant leurs besoins, en respect de la politique de protection de l’enfance de SCI ;
• Politiques et procédures
• Connaître la charte graphique de SCI, la partager et faire respecter l’utilisation du logo de SC par le staff …
• Participe à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l’enfant en collaboration avec son superviseur
• Connaitre et respecter les procédures de SCI en matière d’élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, la fraude, etc.
• Contribuer au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers.

COMPORTEMENTS (Nos Valeurs mises en Pratique)

Responsabilité :

• S’approprie la responsabilité des décisions prises, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children
• Accompagner l’équipe et les partenaires devant s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté d’agir de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en assurant le développement nécessaire pour améliorer le rendement et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et pour son équipe, assumer la responsabilité de son propre développement personnel et encourager son équipe à faire de même
• partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle globale.

Collaboration:

• construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres, les partenaires externes et les sympathisants
• valoriser la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
• Agit comme un employé accessible, à l’écoute, avec qui il est facile de communiquer.

Créativité :

• Développer et encourager des solutions nouvelles et innovatrices
• Disposé à prendre des risques encadrés.

Intégrité :

• Honnête, encourager l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité

QUALIFICATIONS 

• Diplôme Universitaire au moins Bac+4 en sciences de l’information et de la communication, Sciences sociales, droit ou autres diplômes équivalents

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et médias
• Expérience confirmée (au moins 3 ans) en conduite de communication/média dans une organisation humanitaire ou de développement ;
• Expériences dans le domaine de la gouvernance des droits de l’enfant
• Expérience dans la production de matériels et d’outils de communication•
• Faire preuve de maîtrise des domaines thématiques d’intervention de Save the Children sur « Survivre, Apprendre et Être Protégé »
• Avoir une capacité d’assimilation rapide des enjeux liés au poste
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Autonomie d’esprit ;
• Capacité à prioriser les tâches dans son propre agenda et à être proactif ;
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint, Photoshop et Publisher…
• Connaissances avérées en infographie (maîtrise des logiciels de PAO)
• Maîtrise de l’anglais (un grand atout)
• Résistance au stress
• Toujours orienté vers des résultats stimulants
• Force de propositions et d’innovations
• Autonomie et rigueur
• Aptitude à travailler en équipe, sociable avec contact facile
• Capacité de rédaction
• Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe
• Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
• Volonté et capacité à se mettre en cause en tenant compte des suggestions constructives.
• Solides connaissances sur les droits de l’enfant et les principes universels des droits de l’homme ;
• Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG
• Connaissance basique en anglais
• Expérience de travail dans les milieux multiculturels

Responsabilités additionnelles

Les fonctions et descriptions ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’exercer des fonctions supplémentaires dans la mesure où son niveau de compétence et d’expérience le justifie.

Égalité des chances

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI sur l’égalité des chances et la diversité.

Sauvegarde de l’enfant

Nous devons assurer la sécurité des enfants de sorte que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des constantes, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre la violence.

Protection de notre personnel :

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.

Santé et sécurité

Le titulaire du rôle est tenu de s’acquitter de ses fonctions conformément aux politiques et procédures en matière de santé et de sécurité de SCI.

Manuel et politique d’approvisionnement :

Dans la mesure où le personnel de SCI participe à l’achat de biens et de services (principalement, mais pas exclusivement, la chaîne d’approvisionnement / les achats, les programmes, les responsables du budget des départements et les finances), le titulaire du poste doit se reporter au manuel et aux politiques en matière d’achat de son travail au jour le jour.

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TITTRE 2 : CHAUFFEUR MÉCANICIEN/BANFORA

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