Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. C’est la seule façon pour nous de garantir que certains des droits fondamentaux dont nous pensons que les enfants disposent, tels que la survie, la sécurité et un accès constant à la protection et à l’éducation, puissent être garantis. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires, Save the Children soutiendra des programmes dans les situations d’urgence soudaines et chroniques.
TITRE DU POSTE : Responsable de la responsabilité
ÉQUIPE : Développement et qualité des programmes/ MEAL
LOCALISATION : Kaduna
NOTE : 4
TYPE DE POSTE : National
Durée du contrat 1 an (Renouvelable)
PROTECTION DE L’ENFANT : Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes et, dans le contexte d’outre-mer, tous les postes sont considérés comme des postes de niveau 3 compte tenu des situations potentielles qui peuvent permettre au personnel d’accéder sans surveillance à des enfants et des jeunes vulnérables.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le projet multiplicateur ROOSC du GPE aidera l’État de Kaduna à accroître l’accès aux opportunités d’apprentissage, à améliorer la scolarisation et à garantir la participation active et l’achèvement d’une éducation primaire de qualité pour tous les enfants, en particulier les enfants handicapés, les filles et les adolescents. Il complétera les programmes et les interventions du gouvernement et ceux de ses partenaires de développement pour lutter efficacement contre le nombre d’enfants non scolarisés et en réduire considérablement le nombre.
Le responsable de la responsabilité sera basé à Kaduna, mais il devra soutenir les 17 LGA et être chargé de travailler avec le personnel du programme et les communautés pour développer et mettre en œuvre une structure et des méthodes pour : le partage d’informations avec les communautés et les bénéficiaires ; la participation des enfants, des adultes et des groupes vulnérables ; la gestion des retours d’information sur le terrain et le maintien de l’intégrité des informations reçues.
Ce rôle impliquera également la gestion de la base de données FRM du projet en garantissant une documentation et une agrégation appropriées des données FRM, y compris les commentaires reçus, étudiés et auxquels il a été répondu, ainsi qu’en fournissant des résumés détaillés des commentaires à l’équipe du programme lors des réunions/rapports mensuels et trimestriels.
PORTÉE DU RÔLE :
Responsable : Coordonnateur MEAL
Personnel rattaché à ce poste : Aucun.
Direct : Un.
Indirect : Aucun.
Dimensions du rôle :
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Partage d’informations
- Assurez-vous que le plan de partage des informations du projet est examiné et mis en œuvre.
- Travailler avec l’équipe de communication sur le changement de comportement social du projet pour déterminer les besoins de partage d’informations et utiliser les canaux appropriés pour le partage d’informations.
Participation des enfants et de la communauté :
- Organiser des séances périodiques de participation des enfants et de la communauté dans les communautés soutenues.
- Assurez-vous que la participation se fait en utilisant les 9 principes éthiques de base d’une participation significative et éthique des enfants.
- Soutien au renforcement des capacités de l’équipe projet et des partenaires sur la participation des enfants.
- Fournir un soutien au point focal pour mener des séances trimestrielles de consultation des enfants dans les programmes.
- Soutenir la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques en matière de participation des enfants et les partager avec les parties prenantes concernées.
Mécanismes de rétroaction et de rapport (FRM)
- Mettre en place un mécanisme de rétroaction et de réponse (FRM) dans les nouvelles communautés en fonction des préférences des enfants et des communautés.
- Agréger les données FRM du terrain vers la base de données FRM du bureau de pays
- Fournir des résumés détaillés des problèmes de rétroaction pour les réunions et forums opérationnels.
- Identifier et partager les plaintes et autres tendances en matière de commentaires qui indiquent où les programmes peuvent être améliorés.
- Assurez-vous que tous les commentaires sont gérés de manière adéquate à l’aide de notre procédure opérationnelle standard de gestion des commentaires. Élaborez des rapports de responsabilisation mensuels.
Suivi et évaluation de routine
- Soutenir le suivi et l’évaluation continus des projets en rapportant les données de suivi de routine par rapport aux plans et cadres de suivi des performances.
- Travailler avec des équipes sur le terrain pour recueillir des informations sur des études de cas potentielles et des réussites.
- Autres tâches selon les directives.
Sauvegarde
- Travailler avec les points focaux de protection du projet pour améliorer les mesures de protection des enfants adaptées aux enfants.
- Inclure des questions de protection lors de la consultation ou du groupe de discussion avec les enfants et les bénéficiaires adultes.
- Signalez toute divulgation ou préoccupation en matière de protection identifiée au cours des activités de consultation avec des enfants et des adultes.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
- S’engage à prendre des décisions, à gérer efficacement les ressources et à atteindre et à incarner les valeurs de Save the Children.
- Tient l’équipe et les partenaires responsables de l’exécution de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de travailler de la meilleure manière qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition
- Fixez-vous des objectifs ambitieux et stimulants pour vous-même et votre équipe, assumez la responsabilité de votre développement personnel et encouragez votre équipe à faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children et engage et motive les autres.
- Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres, les partenaires externes et les supporters.
- La diversité des valeurs est perçue comme une source de force concurrentielle.
- Abordable, à l’écoute, facile à parler.
Créativité:
- Concevoir des systèmes d’administration et de gestion des données plus efficaces
- prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS
Baccalauréat minimum dans une discipline pertinente (sciences de la santé, sciences sociales, études du développement ou autre).
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Essentiel
- Au moins 3 ans d’expérience progressive après le NYSC dans un poste connexe.
- Une formation formelle en responsabilisation, suivi et évaluation, gestion des données et assurance qualité des données (AQD) est un atout.
- Maîtrise de l’anglais et des langues locales ( doit être capable de parler haoussa ).
- Capacité à travailler en partenariat avec le gouvernement et les partenaires de développement.
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe.
- Indépendance, adaptabilité et flexibilité
- Excellentes compétences en communication, y compris la rédaction de rapports.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures du SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants. C’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus .
Protéger notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement du SCI.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.
