Save the Children est une ONG Internationale intervenant dans l’humanitaire et le développement œuvrant dans le domaine de la promotion et de la défense des droits de l’enfant.
TITRE DU POSTE : Chargé de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL)
ÉQUIPE : Développement et qualité des programmes/ MEAL
LOCALISATION : Kaduna
NIVEAU 4
TYPE DE POSTE : National
La durée du contrat1 an (Renouvelable)
PROTECTION DE L’ENFANT : Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes et, dans le contexte d’outre-mer, tous les postes sont considérés comme des postes de niveau 3 compte tenu des situations potentielles qui peuvent permettre au personnel d’accéder sans surveillance à des enfants et des jeunes vulnérables.
OBJECTIF DU RÔLE :
Partenariat pour l’apprentissage pour tous au Nigéria (PLANE) Windows 3 est un programme financé par le FCDO qui vise à améliorer le soutien communautaire à l’apprentissage et à promouvoir l’inclusion des filles et des enfants handicapés dans l’apprentissage dans les États de Kaduna, Kano et Jigawa.
Le responsable MEAL de Kaduna sera chargé de mettre en place et de gérer un système solide de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL) pour le projet sur son site. Les principales tâches du poste comprennent la conception et la mise en œuvre d’un système MEAL conformément aux normes de Save the Children International (SCI).
Le titulaire du poste appuiera les évaluations/appréciations, suivra les progrès et la qualité du programme, documentera les enseignements tirés et contribuera au suivi et à l’établissement de rapports périodiques. Il est essentiel de garantir des processus MEAL sensibles au genre, inclusifs et participatifs, y compris la participation des enfants.
PORTÉE DU RÔLE :
Responsable : Coordonnateur MEAL
Personnel rattaché à ce poste : Aucun.
Direct : Un.
Indirect : Aucun.
Dimensions du rôle : Aucune
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Contrôle et évaluation
- Développer des plans, des systèmes, des processus et des outils MEAL robustes pour le projet, conformément aux exigences du SCI et des donateurs.
- Fournir un soutien technique MEAL aux partenaires.
- Prendre l’initiative des efforts de collecte de données pour le projet, en garantissant l’exactitude et la rapidité.
- Effectuez des analyses de données approfondies pour tirer des informations et des recommandations exploitables des données du projet.
- Exécuter des activités de suivi trimestrielles et de responsabilisation pour améliorer les performances du projet, y compris des repères de qualité, des évaluations de la qualité des données et/ou des évaluations de la qualité des données.
- Documenter les résultats de la collecte et de l’analyse des données, contribuant ainsi à des rapports complets et informatifs.
- Assurer des mises à jour mensuelles du cadre logique du système de gestion des informations et des preuves de rapport de projet (PRIME) du SCI, reflétant avec précision l’avancement et les réalisations du projet.
Suivre la mise en œuvre des programmes en s’assurant que les activités sont réalisées conformément aux normes et aux protocoles.
Responsabilité
- Assurez-vous que le projet met en œuvre les 3 piliers de la responsabilité : partage d’informations, participation, rétroaction et rapports et fourniture de la documentation pertinente.
- Aider à établir des mécanismes de responsabilisation solides, garantissant que les voix des participants au projet sont prises en compte dans l’adaptation/conception et la mise en œuvre du projet.
- Organiser des réunions périodiques de rétroaction de la communauté et des parties prenantes pour recueillir des contributions, des commentaires et des idées sur le programme, améliorant ainsi l’engagement de la communauté et favorisant la transparence et la responsabilité.
Gestion des connaissances et apprentissage
- Participer activement aux initiatives d’apprentissage du programme, en facilitant les discussions et les séances de partage des connaissances entre les équipes de projet.
- Accompagnement à l’archivage des documents de projet dans le centre de ressources
- Accompagnement à l’élaboration d’études de cas et de success stories pour le projet.
Sauvegarde
- Assurez-vous que des évaluations des risques sont effectuées avant toute collecte de données impliquant des enfants.
Général
- Se conformer aux politiques et pratiques du SCI en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
- Entreprendre toute autre tâche au sein de la fonction MEAL selon les besoins du responsable hiérarchique, en s’adaptant aux besoins et aux défis du projet.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
- S’engage à prendre des décisions, à gérer efficacement les ressources et à atteindre et à incarner les valeurs de Save the Children.
- Tient l’équipe et les partenaires responsables de l’exécution de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de travailler de la meilleure manière qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition
- Fixez-vous des objectifs ambitieux et stimulants pour vous-même et votre équipe, assumez la responsabilité de votre développement personnel et encouragez votre équipe à faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children et engage et motive les autres.
- Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres, les partenaires externes et les supporters.
- La diversité des valeurs est perçue comme une source de force concurrentielle.
- Abordable, à l’écoute, facile à parler.
La créativité:
- Concevoir des systèmes d’administration et de gestion des données plus efficaces
- prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS
Au minimum, un baccalauréat en sciences ou une qualification équivalente en éducation, en démographie, en statistiques, en technologies de l’information, en informatique ou dans tout autre cours connexe.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Essentiel
- Au moins 3 ans d’expérience de travail dans le domaine MEAL pour des organisations humanitaires/de développement.
- Une expérience dans la mise en œuvre de programmes d’éducation ou de protection de l’enfance est un avantage supplémentaire.
- Très bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité à communiquer des problèmes techniques de manière efficace et convaincante.
- Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits et la participation des enfants.
Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures du SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants. C’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus .
Protéger notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement du SCI.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.
