L’ONG de protection de l’enfance SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute pour ce poste (15 Août 2024)

PROTECTION DE L’ENFANCE    Niveau 3. Les responsabilités de ce poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants et des jeunes. Dans le contexte d’outre-mer, tous les postes sont considérés comme étant de niveau 3.

Dans le cadre de ces responsabilités, le titulaire du poste soutiendra la mise en place de systèmes de protection de l’enfance, favorisera une culture de protection de l’enfance et veillera à ce que les préjudices potentiels causés aux enfants (par notre propre personnel et/ou en raison de notre façon de travailler) soient identifiés et traités de manière continue. Le titulaire du poste devra signaler et répondre aux interventions conformément aux responsabilités liées au poste identifiées dans la politique de protection de l’enfance.

Qualité du programme

• Contribuer à la planification, à l’établissement des coûts et à la mise en œuvre des composants ACSM du projet et contribuer aux activités globales de planification, de coordination et de reporting du programme clé.
• Aider le coordonnateur de l’ACSM à documenter les réussites et contribuer à la rédaction de rapports, d’études de cas, de documents d’information et de présentations destinés à des publics internes et externes, selon le cas.
• En collaboration avec le coordonnateur MEAL, soutenir le coordonnateur ACSM dans la collecte de données et l’analyse de l’avancement des activités ACSM du projet.
• Utiliser et respecter assidûment les documents techniques de mise en œuvre disponibles (termes de référence, outils, modes opératoires normalisés, manuels de formation, lignes directrices et protocoles) pour garantir que les programmes sont de haute qualité et conformes aux normes et aux meilleures pratiques du pays et du SCI.
• Contribuer activement au processus d’apprentissage, d’évaluation, de capture et de diffusion des leçons du programme pour une amélioration continue des performances du programme et du résultat global

Plaidoyer 

• Dans le cadre de la stratégie de l’ACSM, contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une approche de plaidoyer, en explorant les obstacles liés à la gouvernance à l’adoption des services de vaccination, tels que le renforcement de la coordination et l’augmentation du financement national des activités de vaccination à tous les niveaux.
• Soutient la formation et la supervision des agents de santé de première ligne et des bénévoles communautaires dans les domaines de la mobilisation communautaire, du conseil et de la communication interpersonnelle efficace.
• Contribuer à la préparation de supports et de messages de plaidoyer pour faciliter l’avancement de l’adoption des services de vaccination dans les communautés mal desservies.
• Développer une bonne connaissance des structures des LGA et de la communauté et comment les influencer.
• Travailler avec des groupes de pression et des défenseurs (y compris des groupes d’enfants et de jeunes) pour promouvoir un plaidoyer budgétaire mené par une coalition auprès des organes législatifs et exécutifs en faveur d’un investissement national accru dans la vaccination, –
• Contribuer à la cartographie des parties prenantes et à la diffusion des outils existants de suivi budgétaire et coordonner le plaidoyer et le suivi budgétaire parmi les organisations et institutions partenaires.
• Restez informé de l’environnement politique et stratégique externe et créez les bonnes opportunités d’engagement et d’influence.

Sauvegarde

• Aider l’équipe de protection à réaliser une évaluation des risques de protection et à élaborer un plan d’atténuation si nécessaire.
• Signalez les préoccupations en matière de protection des drapeaux constatées lors de la mise en œuvre du programme et partagez les bonnes pratiques identifiées sur le terrain.
• Veiller à ce que tous les enfants et bénéficiaires du programme reçoivent des informations verbales ou écrites continues, adaptées à leur âge et dans les langues concernées, sur la politique de protection et le code de conduite de Save the Children.
• Adhérer aux principes de ne pas nuire à toutes les étapes du projet dans le cadre du cycle de gestion du programme

Responsabilité:

• S’auto-responsabilise pour prendre des décisions, gérer efficacement les ressources, atteindre et modéliser les valeurs de Save the Children.
• Tient l’équipe et les partenaires responsables de l’exécution de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de travailler de la meilleure manière qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), assume la responsabilité de son développement personnel et encourage les autres à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement.

Collaboration:

• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes
• Valorise la diversité et la considère comme une source de compétitivité
• Abordable, à l’écoute, facile à qui parler

Créativité:

• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• Prêt à prendre des risques disciplinés

Intégrité:

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

Essentiel

• Licence en sciences sociales ou comportementales, en santé publique, en éducation en santé, en promotion de la santé, en études du développement, en économie du développement, en développement rural/sociologie ou dans d’autres domaines connexes.
• Toute formation sur le plaidoyer, la communication et la mobilisation sociale sera un atout supplémentaire
• Au moins 3 ans d’expérience en matière de financement de la santé, de gouvernance de la santé, de renforcement de la voix et de la responsabilité ou de rôles similaires,
• Maîtrise de la langue anglaise. La connaissance des langues locales (Kano-Hausa) sera un atout supplémentaire.
• Capacité à être proactif lorsque cela est nécessaire pour pouvoir maintenir des plans de plaidoyer dynamiques et alignés sur les nouvelles politiques et les développements politiques
• Capacité à communiquer clairement et à établir facilement des relations avec les autorités de l’État, de la LGA et de la communauté
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel
• Se conformer aux exigences de l’engagement de Save the Children de protéger les enfants conformément à la politique de protection de l’enfance.

Responsabilités supplémentaires du poste

Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures du SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Nous devons assurer la sécurité des enfants. C’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.

Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.