Save the Children International (SCI) est une organisation indépendante de premier plan qui crée un changement durable pour les enfants dans le besoin dans le monde entier. Avec son siège social à Londres, au Royaume-Uni, SCI travaille dans plus de 120 pays à travers le monde, y compris le Nigeria, aidant les enfants à survivre, apprendre et être protégés en améliorant leur éducation, leur santé, leur nutrition, leur protection et leurs opportunités économiques, et en temps de crise aiguë, en mobilisant une aide vitale rapide pour aider les enfants à se remettre des effets de la guerre, des conflits et des catastrophes naturelles.
Description d’emploi
TITRE : Spécialiste des solutions durables – DDC Building
ÉQUIPE/PROGRAMME : Opérations du programme
LIEU : Yobe
GRADE : 3
DURÉE DU CONTRAT : 1 an (renouvelable en fonction de la performance et du financement).
PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts fréquents (par exemple, une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (par exemple, quatre jours en un mois ou plus ou toute la nuit) parce qu’ils travaillent programmes-pays ; ou sont en visite dans des programmes de pays ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du processus de vérification et de vérification policière par le personnel.
La situation humanitaire et de développement dans l’État de Yobe, au nord-est du Nigéria, reste complexe et nécessite des efforts concertés pour passer d’une réponse d’urgence à un développement à long terme. Dans cette optique, le gouvernement de l’État de Yobe a élaboré un plan d’action national (PAS) sur les solutions durables, conçu pour guider les initiatives visant le retour durable, l’intégration locale et la réinstallation des populations déplacées. Ce plan s’aligne sur les cadres internationaux, tels que le Cadre sur les solutions durables du Comité permanent interorganisations (IASC).
Afin d’assurer la mise en œuvre complète du PAS sur les solutions durables et d’harmoniser les activités des partenaires avec le plan, SCI, avec le financement de la DDC, engagerait le consultant (spécialiste des solutions durables) pour fournir un soutien technique, une coordination et une orientation stratégique à tous les intervenants impliqués dans le processus de mise en œuvre.
OBJECTIF DU RÔLE :
L’objectif principal de cette consultation est de soutenir la mise en œuvre complète du PAS sur les solutions durables tout en veillant à ce que tous les partenaires alignent leurs interventions sur les priorités stratégiques de l’État. Plus précisément, le spécialiste des solutions durables devra :
- Fournir une expertise technique dans l’opérationnalisation du SAP sur les solutions durables dans l’État de Yobe.
- Renforcer les structures de coordination entre les niveaux des États et des LGA avec les principales parties prenantes pour s’assurer que toutes les interventions sont alignées sur le SAP.
- Renforcer la capacité du gouvernement à mettre en œuvre, à surveiller et à rendre compte du PAS.
- Faciliter l’engagement avec les principales parties prenantes, y compris les agences gouvernementales, les acteurs humanitaires et de développement, et la structure communautaire.
- Identifier les lacunes, les défis et les opportunités pour améliorer les programmes de solutions durables dans l’État de Yobe.
- En collaboration avec le Secrétariat des solutions durables, le spécialiste des solutions durables veillera à ce que tous les projets de solutions durables dans l’ensemble des États soient alignés sur le Plan d’action de l’État (PAS) sur les solutions durables.
CHAMP D’APPLICATION DU RÔLE :
Relève directement du responsable de terrain Yobe.
Indirectement à : Durable Solution Secretariate Président
Personnel relevant de ce poste : Aucun
Budget Responsabilités : Non
Poste de service : 70 % Durable Solution Secretariate et 30 % SCI Yobe office.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Le spécialiste des solutions durables travaillera en étroite collaboration avec le gouvernement de l’État de Yobe, les agences des Nations Unies, les ONGI, les ONG et d’autres parties prenantes pour assurer une approche intégrée et bien coordonnée des solutions durables. Les principales tâches seront les suivantes :
1- Soutien technique et conseil :
- Fournir des conseils stratégiques et techniques au gouvernement de l’État de Yobe et aux partenaires dans la mise en œuvre du PAS sur les solutions durables.
- S’assurer que le SAP s’aligne sur les cadres et les directives nationaux et mondiaux en matière de solutions durables.
- Élaborer des outils, des cadres et des lignes directrices pour améliorer la mise en œuvre et le suivi de SAP.
- Effectuer des évaluations régulières pour éclairer les ajustements stratégiques et assurer une programmation adaptative.
2- Coordination et engagement des parties prenantes :
- Soutenir le groupe de travail technique sur les solutions durables (GTT) dans l’État de Yobe afin d’améliorer la coordination.
- Faciliter la coordination et l’engagement multipartites pour promouvoir la synergie entre les acteurs.
- Organiser et participer aux principales réunions de coordination, ateliers et consultations afin d’assurer un engagement efficace des parties prenantes.
3- Renforcement des capacités et renforcement institutionnel :
- Organiser des sessions de renforcement des capacités pour les responsables gouvernementaux et les partenaires afin d’approfondir la compréhension des solutions, principes et approches durables.
- Renforcer les systèmes gouvernementaux et partenaires sur les mécanismes de collecte de données et de rapports pour le suivi de la mise en œuvre de SAP.
4- Suivi, évaluation et apprentissage (MEAL) :
- Développer et mettre en œuvre un cadre de suivi et d’évaluation robuste pour suivre les progrès et l’impact de la mise en œuvre de SAP.
- Effectuer des évaluations et des évaluations sur le terrain, en produisant des rapports avec des recommandations réalisables.
- Contribuer au développement de mécanismes d’apprentissage qui alimentent la conception et l’amélioration de la programmation de solutions durables.
5- Plaidoyer et mobilisation des ressources :
- Soutenir les efforts de plaidoyer pour mobiliser des ressources pour la mise en œuvre de SAP.
- Élaborer des notes d’orientation, des rapports et des documents de plaidoyer pour renforcer l’engagement avec le gouvernement, les donateurs et d’autres parties prenantes concernées.
COMPORTEMENTS (Valeurs en Pratique)
Responsabilisation :
- Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children International (SCI).
- Tenir l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de travailler de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
- Se fixer des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assumer la responsabilité de son développement personnel et encourager son équipe à faire de même.
- Partage largement leur vision de Save the Children et engage et motive les autres.
- Penser stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
- Établit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires externes et ses partisans.
- Valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
- Accessible, à l’écoute et facile à parler.
Créativité :
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATION, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentiel
Le candidat idéal doit posséder :
- Diplôme d’études supérieures en développement international, affaires humanitaires, sciences sociales, politique publique ou dans un domaine connexe.
- Au moins 7 ans d’expérience dans l’intervention humanitaire, les solutions durables, la gestion des déplacements ou dans des domaines connexes.
- Solide expertise dans l’élaboration de politiques, la coordination et le renforcement des capacités.
- Expérience de travail avec des institutions gouvernementales, des agences des Nations Unies et des ONG dans des contextes de conflit ou d’après-conflit.
- Connaissance du contexte de déplacement du nord-est du Nigeria et des cadres de solutions durables.
- Excellentes compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction de rapports.
- Une expérience de travail dans un environnement multiculturel est un atout.
- La maîtrise de l’anglais et de toute autre langue locale sera un avantage.
Souhaitable :
- Un diplôme ou une certification professionnelle en gestion de projet
- Capable d’influencer et d’obtenir la coopération des individus.
Compétences administratives et générales :
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Solides compétences analytiques.
- Excellentes compétences en informatique (MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
Responsabilités supplémentaires
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la limite raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de la SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection des enfants :
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) en matière de santé et de sécurité.
