Save the Children international (SCI) est la première organisation mondiale pour les enfants, employant ~25 000 personnes. Nous sauvons la vie d’enfants. Nous nous battons pour leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur potentiel. Grâce à notre travail dans 116 pays, nous donnons la priorité aux enfants les plus démunis et les plus marginalisés.
Poste 1: Chargé de mission Santé et Nutrition – Borno
PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts fréquents (par exemple une fois par semaine ou plus) ou intensifs (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou toute la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou sont en visite dans des programmes de pays ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du processus de vérification et de vérification policière par le personnel.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le responsable de la santé et de la nutrition fournira un soutien technique et dirigera la mise en œuvre des interventions en matière de santé et de nutrition dans le cadre du projet, en veillant à ce que les activités soient conformes aux directives de l’OMS et aux directives nationales, aux meilleures pratiques mondiales et aux normes cliniques de Save the Children. Le rôle se concentrera sur le renforcement des systèmes au niveau des établissements et des communautés pour l’identification précoce et la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère (MAS), en soutenant les résultats des programmes IMAM, IMCI, MIYCN-E et MAMI.
CHAMP D’APPLICATION DU RÔLE :
Relève de : Coordonnateur(trice) de la santé et de la nutrition
Personnel relevant de ce poste : Aucun.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Soutien technique et prestation de services
- Diriger l’établissement et la mise en œuvre des services IMAM et IMCI dans les établissements soutenus, conformément aux directives nationales.
- Fournir régulièrement un encadrement et un mentorat en cours d’emploi aux agents de santé afin de renforcer les capacités en matière de PCIME, de GIMA, de surveillance des maladies et de prise en charge des cas de MAS avec complications.
- Veiller à ce que les enfants de moins de cinq ans, y compris les enfants souffrant de malnutrition aiguë, soient correctement évalués et traités conformément aux protocoles nationaux et de l’OMS mis à jour.
- Faciliter l’opérationnalisation du Bureau du Procureur et de la Petite Enfance dans les communautés cibles, en assurant l’intégration dans les services existants du Centre de stabilisation.
- Aider les établissements de santé à maintenir des services ininterrompus en surveillant les niveaux de stock de médicaments, de produits nutritionnels et de fournitures essentielles.
Renforcement des capacités et supervision
- Effectuer des évaluations des capacités des agents de santé et identifier les besoins en matière de formation et d’encadrement.
- Soutenir l’organisation et la prestation de formations techniques (PCIME, IMAM, surveillance des maladies, MIYCN-E, MAMI).
- Faciliter l’encadrement de soutien et le suivi post-formation pour assurer le transfert des compétences dans la pratique.
- Élaborer et partager des plans mensuels de supervision et de surveillance, effectuer des visites régulières sur place et suivre les progrès du personnel supervisé.
- Veiller à ce que le personnel du ministère de la Santé et du SCI utilise des outils d’évaluation de la qualité et des listes de contrôle de supervision convenus lors des visites des établissements.
Suivi, rapports et gestion des données
- Mettre à jour et maintenir la cartographie 5W/4W pour les services de nutrition et de santé au niveau LGA et partager mensuellement avec le coordinateur de la nutrition et de la santé.
- Suivre les données de dépistage de la malnutrition aiguë et mettre à jour les outils de rapport de surveillance de la morbidité et des maladies au niveau des établissements.
- Aider le personnel du ministère de la Santé à remplir avec précision les registres IDSR, DHIS2, IMCI/IMAM et d’autres outils de reporting.
- Travailler avec l’équipe de S&E pendant les évaluations et assurer la collecte, la documentation et l’analyse de données de qualité.
- Compiler des rapports mensuels sur la santé et la nutrition mettant en évidence les progrès, les changements contextuels, la qualité du service, les défis et les solutions proposées.
Coordination et partenariat
- Collaborer étroitement avec le ministère de la Santé et les équipes des LGA pour la supervision de soutien et la planification conjointe.
- Organiser et participer aux réunions de coordination au niveau des LGA et aux ateliers d’examen trimestriels avec les partenaires et les homologues gouvernementaux.
- Contribuer à la planification des projets et à l’échelonnement du budget, en particulier pour les composantes de la santé maternelle, néonatale et infantile.
- Représenter SCI aux réunions des groupes de travail sectoriels et techniques, au besoin.
Logistique, finances et administration
- Identifier les besoins en matière d’approvisionnement, de ressources humaines et de logistique au niveau de l’établissement et les signaler pour une action rapide.
- Rédiger des demandes d’approvisionnement mensuelles et les partager avec le responsable hiérarchique.
- Suivre, superviser les présences et valider les feuilles de temps pour le traitement des paiements.
- Assurer la liaison avec les RH pour soutenir les examens de performance, les évaluations et l’orientation sur les valeurs de SCI, la sauvegarde et le code de conduite.
- Promouvoir l’utilisation rationnelle du matériel médical, des médicaments et des fournitures dans les établissements de santé soutenus.
COMPORTEMENTS (Valeurs en Pratique)
Responsabilité :
- se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
- tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteint.
Ambition :
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
• partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
- établit et entretient des relations efficaces avec l’équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
- valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
- accessible, à l’écoute, avec qui il est facile de parler.
Créativité :
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- volonté de prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
- honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
QUALIFICATIONS :
Diplôme en soins infirmiers, en médecine (MBBS) ou dans un domaine connexe.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
- Recommandé un minimum de 3 ans d’expérience dans un environnement humanitaire et de développement, y compris une expérience significative des opérations sur le terrain et une expérience de travail avec le ministère de la Santé.
- Connaissance approfondie des interventions en matière de nutrition et de santé.
- Vaste expérience de la gestion des parties prenantes, de la participation aux GTT et autres réunions de coordination.
- Connaissance approfondie des systèmes humanitaires et de développement, des institutions et des donateurs et des meilleures pratiques en matière de gestion des
urgences. - Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en présentation
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et d’au moins une langue nigériane majeure
- Capacité et volonté de voyager fréquemment, de vivre et de travailler dans des conditions physiques difficiles dans une zone d’insécurité potentielle.
- Engagement et compréhension de la vision, de la mission, des valeurs et des pratiques de Save the Children.
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Autres tâches assignées.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de la SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection des enfants :
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI Santé et sécurité.
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
