Save the Children international (SCI) est la première organisation mondiale pour les enfants, employant ~25 000 personnes. Nous sauvons la vie d’enfants. Nous nous battons pour leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur potentiel. Grâce à notre travail dans 116 pays, nous donnons la priorité aux enfants les plus démunis et les plus marginalisés.
Nous savons que des personnes formidables font une excellente organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et leur offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Le travail ici est difficile, mais il est aussi immensément gratifiant. À Save the Children, vous serez en bonne compagnie, travaillant avec des personnes talentueuses et partageant les mêmes idées qui sont déterminées à faire en sorte que tous les enfants survivent, apprennent et soient protégés. Votre contribution contribuera à faire en sorte que la voix des enfants soit entendue au plus haut niveau, et que nous réalisions notre stratégie mondiale, Ambition pour les enfants 2030, et que nous atteignions chaque enfant.
Description d’emploi
Save the Children International a une opportunité passionnante pour un(e) conseiller(ère) en développement commercial (WCA)de rejoindre notre équipe mondiale.
Équipe et objectif du poste
Fournir un leadership et une orientation stratégiques sur toutes les questions de financement des programmes au sein de Save the Children. Optimiser et aligner notre portefeuille de financement de programmes locaux à mondiaux et favoriser l’amélioration continue de nos capacités, de nos pratiques de financement et de nos partenariats avec les donateurs. Combinez l’art et la science pour transformer les idées en actions. Collaborer étroitement au sein du mouvement et établir des partenariats étroits avec les principales parties prenantes, tant au sein qu’au-delà de StC, pour informer, façonner et relier directement les principales tendances et initiatives de financement des programmes stratégiques qui font progresser les ambitions de la stratégie mondiale et du cadre de financement mondial du mouvement.
Objectif du rôle
Fournir un soutien et des conseils spécialisés en matière de développement des affaires qui, en collaborant activement avec les efforts des pays et des membres et en les renforçant, contribuent à obtenir un financement de programme aligné sur la stratégie nationale. Ce rôle de conseiller en développement commercial axé sur la WCA, disponible à l’échelle mondiale, permet directement la croissance des revenus du pays tout au long du cycle de développement commercial, y compris l’élaboration de propositions, la rédaction d’offres et la supervision du développement commercial stratégique des relations et opportunités de financement clés. En collaborant activement avec les membres et les bureaux de pays chargés de la mise en œuvre en WCA et au-delà, ce poste garantit une approche systématique, de haute qualité et cohérente à l’échelle mondiale pour identifier, qualifier et suivre le financement des programmes et les partenariats avec les donateurs et leurs opportunités, alignée sur les stratégies de financement par pays qui contribuent directement aux objectifs locaux et mondiaux de Save the Children International.
Titre du poste : Conseillère en développement des affaires (WCA)
Relève de : Responsable du financement des programmes pour l’Afrique
Schéma de travail : Hybride/à distance avec des options de travail flexibles disponibles
Durée du contrat : Permanent
Grade: P3
Emplacement: Tout emplacement de bureau SCI approuvé dans les régions Afrique (WCA/ESA). Pour obtenir la liste complète des bureaux dans lesquels Save the Children International peut embaucher, veuillez consulter le site suivant : SCI Careers
Fuseau horaire (dans lequel le titulaire du rôle doit être disponible pour travailler) : fuseaux horaires de la région WCA (UTC+0 à UTC+02:00)
Droit au travail : Le candidat retenu doit posséder le droit illimité de travailler dans son lieu actuel ou préféré pendant la durée de son emploi.
Exigences linguistiques : Anglais, Français
Exigences en matière de voyages internationaux : Oui, jusqu’à 20 %
Responsabilité budgétaire : Aucun
Responsabilités des principaux
- Soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités de développement des activités spécifiques à chaque pays (y compris, mais sans s’y limiter, les relations avec les donateurs nationaux, le développement des partenaires, l’identification des opportunités, la planification de la capture, le prépositionnement, l’élaboration de propositions et la rédaction d’offres) qui aident les bureaux de pays à obtenir des opportunités de financement prioritaires et phares alignées sur leurs priorités spécifiques à chaque pays et les objectifs mondiaux de Save the Children International.
- Fournir des conseils d’experts et un soutien aux bureaux de mise en œuvre des pays pour la préparation et la soumission de propositions de financement compétitives et de haute qualité ; Cela comprend la direction directe de l’élaboration de propositions interfonctionnelles et de la rédaction d’appels d’offres au besoin.
- Le cas échéant, aider les bureaux de pays/de mise en œuvre à favoriser et à entretenir des relations avec les membres, les donateurs et les partenaires clés, en veillant à ce que la communication et l’interaction soient conformes aux valeurs d’intégrité et de collaboration de Save the Children.
- Suivre et analyser les nouvelles tendances et opportunités de financement, en formulant des recommandations stratégiques aux bureaux de pays et/ou à l’ensemble de la communauté du financement du développement des affaires et des programmes afin de s’adapter et de réagir efficacement le cas échéant.
- Le cas échéant, aider les bureaux de pays à élaborer des plans d’engagement des parties prenantes et des stratégies de financement par pays, en renforçant la visibilité de Save the Children et la force du partenariat dans divers contextes.
- Rendre compte activement de tous les problèmes clés, des risques liés aux déficits de financement des pays, aux capacités de développement des entreprises ou à d’autres risques susceptibles de compromettre la viabilité du financement des programmes des bureaux de pays dans la région.
- Veiller au respect de toutes les exigences de financement du programme et des politiques organisationnelles, y compris celles relatives à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, afin de respecter l’engagement de Save the Children en matière d’intégrité et de responsabilité.
Expérience et compétences
Expérience essentielle :
- Capacités avérées dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de développement commercial réussies à grande échelle dans le secteur humanitaire et/ou du développement au sein et/ou dans la région ; Avec une expérience substantielle dans l’obtention de financements de programmes et la création de partenariats avec les donateurs qui s’alignent sur les objectifs de financement organisationnels et les objectifs d’impact du programme.
- Expérience substantielle dans la préparation et la gestion de propositions de financement compétitives de haute qualité à grande échelle, en dirigeant des équipes interfonctionnelles pour développer des offres complexes et réussies auprès de donateurs institutionnels et/ou du secteur privé pertinents pour la région – qui peuvent inclure des donateurs tels que l’USAID, l’UE, l’ASDI, le PAM, l’UNICEF et/ou la Banque mondiale.
- Vaste expérience de travail dans des environnements multiculturels et de liaison avec diverses parties prenantes, notamment des donateurs, des partenaires et des entités gouvernementales.
- Expérience de la mise en œuvre de plans d’engagement des parties prenantes réussis pour améliorer la visibilité et établir des partenariats dans divers contextes.
Expérience souhaitée :
- Expérience de travail dans un bureau de mise en œuvre ou un bureau régional de SCI/A ou équivalent
- Expérience démontrée dans la supervision stratégique des principales opportunités de financement et l’alignement sur les objectifs organisationnels.
- Expérience de la surveillance des tendances émergentes en matière de financement et de la formulation de recommandations stratégiques.
- Compétence culturelle démontrée et capacité à travailler efficacement dans différents contextes culturels.
Compétences essentielles :
- Pensée stratégique : Solides compétences analytiques avec la capacité de penser stratégiquement et globalement. Capacité à se fixer des objectifs ambitieux et stimulants, tout en assumant la responsabilité du développement personnel et de l’équipe.
- Gestion des relations : Capacité à établir et à maintenir des relations efficaces avec les collègues, les membres, les partenaires externes et les donateurs. Valorise la diversité et la collaboration comme sources de force.
- Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec la capacité d’articuler des idées complexes de manière claire et persuasive à différents publics.
- Élaboration de propositions : Expertise dans l’orientation de la préparation et de la soumission de propositions de financement compétitives et de haute qualité, y compris de solides compétences en rédaction, en révision et en gestion de projet.
- Sens des finances : Solide compréhension de la planification financière, de la gestion budgétaire et des exigences de conformité des donateurs.
- Négociation et influence : Solides compétences en négociation avec la capacité d’influencer les parties prenantes à différents niveaux.
Compétences souhaitables :
- Leadership : Compétences éprouvées en leadership avec la capacité d’inspirer et de guider des équipes interfonctionnelles, favorisant une culture de responsabilité, d’ambition, de créativité et d’intégrité.
- Résolution de problèmes : Capacité d’élaborer et d’encourager des solutions nouvelles et novatrices, tout en étant prêt à prendre des risques disciplinés. Capacité d’évaluer les opportunités et les risques qu’une soumission peut présenter et de mettre en place des mesures d’atténuation appropriées.
Formation et qualifications
Essentiel
- Éducation : Études menant à un diplôme ou à une expérience professionnelle équivalente – en développement international, en administration des affaires, en économie, en marketing ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise multilingue : Bien que l’anglais et le français soient essentiels pour ce poste vacant spécifique, la maîtrise d’autres langues couramment utilisées dans les opérations de financement des programmes SCI/A, telles que l’espagnol ou l’arabe, est souhaitable. D’autres langues pertinentes constitueraient également un avantage notable.
- DPC : Engagement en faveur du développement professionnel continu pour rester à jour avec les dernières tendances en matière de financement des programmes et de développement des affaires.
- Voyage : Volonté et capacité de se rendre dans différents bureaux de pays selon les besoins.
Souhaitable
- Certification ou formation en développement international, gestion de programmes, financement de programmes/collecte de fonds et gestion des relations
- L’adhésion accréditée à des organismes professionnels pertinents est souhaitable.
