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Type de contrat d’employé :
Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
World Vision recrute Un (01) Health Coordinator basé(e) à Tshikapa dans la Province du Kasaï en République Démocratique du Congo.
Objectif du poste :
Le projet Rotary Health Communities Challenge (RHCC) vise l’amélioration de l’accessibilité et la qualité des systèmes de santé communautaires durables, en particulier pour les populations vulnérables sur une période de trois ans. Le projet va assurer la gestion intégrée des cas au niveau communautaire, qui est une stratégie visant à former, soutenir et équiper les agents de santé communautaires pour diagnostiquer et traiter le paludisme, la pneumonie et la diarrhée chez les enfants de moins de 5 ans, filles et garçons.
Cette position assurera la coordination opérationnelle des activités du projet RHCC au niveau de la province ciblée. L’agent jouera le rôle de Coordonnateur et collaborera directement avec l’équipe cadre de la DPS ciblée, les équipes cadres de Zones de santé appuyées par le projet ainsi que tous les partenaires intervenant dans la prise en charge intégrée des maladies de l’enfant au niveau communautaire afin que l’identification et la sélection des sites et des Recosites, le renforcement des capacités des prestataires des sites, l’installation de sites, la dotation des équipements et matériels, l’approvisionnement régulier en médicaments, la prise en charge des enfants malades de Paludisme, diarrhée ou des IRA, la surveillance à base communautaire et le suivi des activités se déroulent conformément aux standard de l’approche ‘Prise en charge Intégrée des maladies de l’enfance’ (PCIMEc) et du projet.
Principales responsabilités
Technique de coordination :
- Organiser régulièrement les réunions techniques dans la province avec les staffs affectés projet RHCC.
- Développer trimestriellement les Workplans budgétisés et les faire approuvés par le Manager,
- Collaborer efficacement au sein de la DPS avec les staffs délégués des membres du consortium (PATH & ROTARY) pour le succès du projet RHCC,
- Mettre en place un mécanisme de communication efficace avec les membres de la DPS, les membres, des ECZS, les autres intervenants dans la PCIMEc et les Heath officers affectés au projet,
- Impliquer les leaders de la DPS et les BCZS dans l’exécution des activités de terrain.
Développement des capacités :
- Appuyer les formations des Membres de ECZS, des IT et des Recommandations sur le PCIMEc,
- Appuyer l’organisation des briefings des Recos sur la surveillance à base communautaire,
- S’assurer de la formation des staffs supervisés en sauvegarde et protection, DESI, Lutte contre la fraude et l’anticorruption, Sécurité du personnel etc…
Développement, diffusion et gestion des connaissances et de la base de données factuelles
- Participer aux différentes enquêtes, recherches ou études qui seront menées dans le cadre du projet
- Organiser les réunions de partage d’expérience entre acteurs des différentes ZS appuyées
- Participer aux différentes réunions de partage d’expérience organisées par les autres intervenants en PCIMEc au sein de la DPS
- Rapporter au Manager les histoires de transformations ou de succès du projet en collaboration avec l’équipe COMM de WV DRC.
Mobilisation des ressources financières et Justifications
- Assurer la demande financement trimestriellement sur base de Workplan budgétisé approuvé par le Manager du projet,
- Assurer le suivi des consommations budgétaires pour la province et veiller au rapportage financier dans le temps auprès du Senior Accountant,
- S’assurer de décaissement de fonds auprès de bénéficiaires des membres de DPS, membres de ZS, IT et Recosites, veiller à l’utilisation rationnelle de ces fonds conformément aux fiches techniques qui seront régulièrement développées et validées,
- Assister l’équipe de finance de la Zone WV dans l’analyse et la validation des pièces justificatives en provenance de la DPS et des ZS.
Suivi, évaluation, Assurance Qualité et Rapportage
- Assurer les missions conjointes de suivi avec le PF PCIMEc de la DPS,
- Veiller à la qualité de mise en œuvre des activités du projet RHCC au niveau des Zones de santé,
- Compiler les données des SSC issues de chaque ZS et rapporter complètement et à temps les données RHCC de la province,
- Avoir toujours une base des données sur les SSC à jour pour le compte de la province à partager régulièrement avec le MEAL coordinator du projet.
Plaidoyer en faveur de la PCIME
- Veiller à la mise en œuvre de l(approche CVA au niveau provincial et dans les zones de santé appuyées afin d’assurer la durabilité des SSC,
- Obtenir des preuves des données de CVA (Citizen Voice in Action) afin d’informer les politiques au niveau national et sous-national,
- S’assurer que les CVA pour les SSC atteignent une masse critique dans les zones de santé appuyées.
Mise en réseau, partenariat et représentation externe au sein de la province
- Représenter WV dans les réunions provinciales de santé,
- Participer aux différentes réunions sur la PCIMEc tant au niveau de la DPS que des BCZS,
- Appuyer les activités des revues des activités des SSC au niveau provincial et zonal.
Gestion des approvisionnements et de stock dans le cadre du projet au niveau de la province
- Assurer l’achat des MEG, des matériels et équipements des SSC de la province,
- Collaborer avec le pharmacien logisticien du projet pour assurer l’approvisionnement, régulier en médicaments et consommables médicaux des SSC,
- Analyser et valider les commandes des ZS en faveur des SSC,
- Assurer le contact avec la CDR de la province pour le colisage, le transport et la distribution vers les BCZS,
- Inciter les Health Officers à mener des inventaires mensuels des médicaments et équipements distribués dans le cadre du projet,
- Veiller à l’utilisation rationnelle des matériels roulant et des autres équipements mis à la disposition du projet.
Qualifications : Formation/Connaissances/Compétences techniques et expérience
- Diplôme universitaire en sciences médicales ; Diplôme de Docteur en Médecine de préférence,
- Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Lotus note, etc,
- Au moins trois ans d’expérience au sein d’ONG internationales,
- Au moins deux ans d’expérience dans la gestion de programmes de santé communautaire, une expérience dans la gestion des sites de soins de santé communautaire est un atout,
- Expérience de la gestion et de la coordination de projets,
- Mise en œuvre, suivi et évaluation de projets,
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, gestion du temps, leadership avéré et bonnes capacités de gestion,
- Excellentes aptitudes à la communication en français (orale et écrite),
- Une connaissance pratique de l’anglais,
- Une connaissance pratique de la langue locale,
- Théorie du changement et élaboration du Plan d’action opérationnelle,
- Gestion de bases de données, compétences statistiques et capacité à évaluer de manière critique les données relatives à la PCIMEc,
- Gestion des approvisionnements et stock,
- Démontrer la capacité de travailler sous pression,
- Expérience professionnelle en matière de formation/renforcement des capacités,
- Conception et mise en œuvre de programmes multisectoriels/intégrés de santé communautaire,
- Le poste requiert la capacité et la volonté de voyager au niveau national et sous national jusqu’à 70% du temps,
- Nécessité d’être proactif et ouvert aux innovations.
ATTITUDES ET COMPORTEMENT
World Vision est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants, ce même après la proclamation des résultats du test.
Les candidatures féminines, conformes au profil recherché et celles des personnes vivant avec un handicap, sont fortement encouragées et recommandées.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement
