Principales responsabilités :
World Vision est à la recherche d’un chef de projet (CoP) pour une activité de nutrition multisectorielle (MSN) de l’USAID en République démocratique du Congo, d’une durée de 5 ans. Le coût du projet est prévu entre 25 et 49,9 millions de dollars. L’objectif de l’activité MSN est de soutenir les efforts de l’USAID/République démocratique du Congo (RDC) pour améliorer les résultats nutritionnels de la population congolaise, en particulier pour les femmes en âge de procréer (adolescentes, enceintes, post-partum et allaitantes) et les enfants de moins de 5 ans, dans les communautés rurales et difficiles d’accès dans certaines provinces en obtenant les résultats suivants : 1) amélioration de la disponibilité, de l’accès, et l’utilisation des services de nutrition essentiels aux niveaux individuel, familial et communautaire ; 2) une meilleure disponibilité d’aliments diversifiés, sûrs et nutritifs ; et 3) l’amélioration de l’environnement favorable aux programmes et aux interventions de nutrition.
Résumé du poste :
Le COP dirigera la conception et la mise en œuvre du projet afin d’assurer une gestion efficace et rationalisée des opérations du programme qui sont alignées sur les buts, les objectifs et les exigences de l’USAID. Le COP sera chargé d’assurer la direction et la supervision stratégiques du projet, de gérer la préparation et la mise en œuvre des plans de projet, de superviser divers membres du personnel du projet et les partenaires externes, d’assurer la surveillance du programme et de produire des rapports d’étape, de mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités, ainsi que d’engager et de mobiliser les parties prenantes pour la participation au projet. En outre, la COP devra avoir une solide compréhension de la dynamique politique en RDC et travailler en collaboration avec les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales, les partenaires du consortium, y compris la gestion des sous-attributions. Le COP travaillera en étroite coordination avec le personnel des finances et du projet afin d’assurer une approche de gestion efficace.
Il s’agira d’un poste à temps plein basé en RDC pour un projet de 5 ans. Les ressortissants congolais sont vivement encouragés à postuler. La disponibilité du poste dépend de l’attribution de l’activité à World Vision. La sélection du candidat final est soumise à l’approbation de l’USAID.
Principales responsabilités :
- Établit une vision unificatrice pour le projet avec des priorités claires pour atteindre la vision
- Identifier les problèmes et les risques liés à la mise en œuvre du programme en temps opportun et suggérer des ajustements et des plans d’atténuation appropriés
- Servir de principal lien du projet avec l’USAID, les homologues gouvernementaux, les donateurs et les parties prenantes communautaires, et établir et maintenir des relations efficaces avec toutes les parties prenantes clés
- Établit des relations avec les homologues gouvernementaux, la société civile et d’autres entités locales pour l’engagement dans le projet ; Assure une communication efficace entre l’ensemble du projet, de l’équipe et des parties prenantes
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel et les partenaires du projet pour identifier, documenter et diffuser les meilleures pratiques.
- Superviser la gestion financière et administrative du projet, en veillant à la discipline budgétaire et au respect des politiques et procédures de World Vision et des règles et règlements de l’USAID.
- Superviser l’élaboration et la soumission des livrables du programme et fournir des rapports précis et opportuns à l’USAID et aux principales parties prenantes dans tous les domaines du programme
- Superviser les mises à jour de la théorie du changement du projet à mesure que les changements dans les approches et les voies vers l’atteinte des priorités changent au cours de la durée du projet
- Démontre l’engagement du projet à l’égard du développement local et de l’appropriation locale.
- Superviser l’établissement de rapports de projet, de surveillance et d’évaluation, de gestion financière et de systèmes de personnel et d’approvisionnement efficaces et exacts.
- Assurer l’obtention de livrables et de résultats de haute qualité conformément au plan de travail et au plan de suivi et d’évaluation et conformément aux meilleures pratiques et normes de l’industrie.
- Fournir un soutien et une supervision sur place aux équipes de projet et aux partenaires sur une base régulière afin d’assurer une mise en œuvre de qualité des activités du projet
- Diriger les conversations avec les partenaires pour s’assurer de la clarté de leur portée des travaux et de leurs attentes en matière de livrables, d’échéanciers et de budgets.
- Effectuer des évaluations du rendement des supervisés directs, identifier et recommander les domaines à améliorer et les possibilités de développement professionnel.
- Crée, promeut et maintient un environnement sûr et équitable, y compris un lieu de travail exempt de harcèlement et de violence et des systèmes de protection des participants au projet ; assurer la conformité avec les politiques du donateur, de Vision Mondiale et des politiques spécifiques au projet
- Représenter le projet et l’organisation en public, selon les besoins, et soutenir la distribution d’information sur les réalisations du projet et les leçons apprises.
- Soutenir le personnel du projet en créant et en maintenant un environnement de travail qui favorise le travail d’équipe, la confiance, le respect mutuel et qui donne au personnel les moyens de prendre des responsabilités.
Exigences minimales :
- Une maîtrise ou l’équivalent international en nutrition, en santé publique, en sécurité alimentaire ou dans un domaine connexe
- Au moins 10 ans d’expérience dans des rôles de direction et de supervision dans des programmes de complexité et de portée similaires dans des pays à revenu faible et intermédiaire sont exigés. Une expérience antérieure en tant que COP pour des programmes à grande échelle financés par des donateurs est préférable.
- Maîtrise des règles, des règlements et des politiques applicables au développement international et aux organisations non gouvernementales (ONG).
- Expérience en gestion et mise en œuvre de projets multisectoriels
- Expérience de la direction et de la gestion de projets de nutrition dans des environnements complexes impliquant une coordination avec plusieurs institutions partenaires, fortement souhaitée.
- Succès démontré dans la gestion des contrats/accords de l’USAID et maîtrise des règles et règlements de l’USAID.
- Expérience démontrée en planification stratégique, en développement du personnel et en renforcement des capacités pour les programmes multisectoriels de nutrition – formation technique en gouvernance, renforcement des systèmes, programmes liés à la sécurité alimentaire ou à la résilience un atout.
- Aptitude avérée à établir et à entretenir des relations avec ses homologues gouvernementaux, les organisations de la société civile et les donateurs. Expérience à l’échelle nationale, provinciale et/ou de la zone de santé, de préférence.
- Expérience démontrée dans la direction et la gestion de projets complexes de nature stratégique et de portée nationale ou internationale.
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite), analytique, organisationnelle, interpersonnelle et interculturelle.
- Démonstration d’innovation et de succès dans le renforcement des capacités du personnel ainsi que dans la programmation et la mise en œuvre participatives, souples et sensibles à l’équité entre les sexes et à l’inclusion sociale (GESI).
- Une expérience avérée en RDC et dans des environnements peu sûrs est fortement souhaitée.
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais et le français.
- Déplacements : Capacité de voyager environ 30 %.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux acceptés
