World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Description d’emploi :
Raison d’être du poste
Diriger la mise en œuvre de la stratégie et du modèle de programme intégré de World Vision au Niger alignés sur la stratégie mondiale et les priorités de WARO, en consolidant l’organisation en tant que partenaire privilégié dans le pays axé sur le bien-être et la résilience holistiques des enfants, des familles et des communautés.
Ce poste veille à ce que tous les programmes et projets soient mis en œuvre et gérés efficacement et contribue, avec des preuves, à l’amélioration de la vie des enfants dans les zones d’opération de World Vision International au Niger. Il veille à ce que les programmes et les projets respectent la responsabilité des parties prenantes et des participants, conformément aux politiques et aux normes de Vision Mondiale.
Principales responsabilités
Diriger et gérer stratégiquement les relations internes et externes avec les partenaires nationaux, régionaux et mondiaux, les donateurs, les partenaires, les réseaux techniques sectoriels, les bureaux d’appui, dans le cadre du dialogue continu, du développement organisationnel et de la responsabilisation.
Diriger la mise en œuvre de la stratégie et du modèle de mise en œuvre de World Vision Niger et de la programmation assurant une contribution efficace au bien-être des enfants, en particulier les plus vulnérables, ainsi qu’à la durabilité du ministère WV Niger.
Favoriser la planification et la mise en œuvre des opérations et des programmes et assurer l’efficacité opérationnelle.
Pilotez les processus d’innovation et de relève en vous appuyant sur un modèle de leadership transformationnel et serviteur.
Stimuler l’action en faveur de la durabilité et la preuve de l’impact.
Connaissances et compétences
- Vision stratégique et à long terme.
- Compétences en négociation.
- Sens de l’analyse et de la synthèse.
- Capacité de s’associer et d’influencer la prise de décisions qui ont un impact positif sur les enfants.
- Des relations efficaces avec différents publics.
- Capacité d’innovation.
- Capacité à gérer le cycle du programme et du projet.
- Cinq ans d’expérience dans des postes similaires.
- Maîtrise de Windows et du progiciel bureautique.
- Leadership et gestion des personnes.
- Expérience en intervention d’urgence, en planification de la continuité des activités et en gestion de crise.
- Expérience de la préparation de propositions pour des organismes de développement.
- Réflexion stratégique et systémique. Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à faire preuve d’indépendance de jugement.
- Planification stratégique et opérationnelle.
- Conception et évaluation du projet.
Éducation, formation, licence, inscription et certification requises
- Baccalauréat en administration des affaires, en génie industriel, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Éducation requise préférée
- Master en gestion de projets sociaux / Master en gestion du développement local / Master en gestion de programmes et de projets / Politiques sociales / Droits de l’homme / Droits de l’enfant.
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail
- Minimum 30% de voyages locaux et internationaux.
Exigences linguistiques
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
Types de candidats acceptés : Candidats locaux et internationaux acceptés.
