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Type de contrat d’employé : Employé à durée déterminée (durée déterminée).
Description d’emploi :
Raison d’être du poste
Aider le directeur national à s’assurer que les mesures de sécurité efficaces pour les programmes du Bureau national sont à la fois planifiées et mises en œuvre de manière appropriée dans le contexte national. Diriger l’optimisation de la sécurité organisationnelle et l’atténuation des risques opérationnels pour l’efficacité du ministère en établissant des systèmes et des mécanismes de sécurité pour institutionnaliser une culture organisationnelle et une pratique de la sécurité.
Responsabilités majeures
Stratégie et planification :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sécurité du Bureau national conformément à la politique de sécurité de WV afin de s’assurer que les priorités opérationnelles du Bureau national sont soutenues de manière appropriée.
- S’assurer que les évaluations des risques de sécurité, les cotes de risque pays et les normes, processus et procédures des exigences de sécurité de base sont effectués conformément aux lignes directrices et à la formation en vigueur du Bureau de la sécurité ministérielle.
- Assurer le leadership/la gestion de l’équipe de sécurité dans le pays.
Opérations de sécurité :
- Travailler avec le directeur national et le directeur régional de la sécurité pour effectuer des évaluations des risques pour la sécurité, au besoin ou selon les directives.
- Les cotes de risque pays sont établies et mises à jour au besoin.
- S’assurer que les exigences de sécurité de base sont mises en œuvre conformément aux cotes de risque pays
- Fournir des commentaires et un soutien à la direction en cas de crise et d’incidents critiques. Mener des enquêtes de sécurité au besoin.
Réseautage et liaison/engagement externe :
- Représenter WV aux réunions du réseau de sécurité des ONG locales et veiller à ce que les informations de ces groupes soient diffusées au personnel concerné.
- Établir des réseaux continus pour l’échange d’informations sur la sécurité et la coordination avec les agences des Nations Unies, le gouvernement et d’autres partenaires concernés.
Renforcement des capacités et formation technique :
- Coordonner l’évaluation, l’élaboration et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités du bureau national pour la gestion de la sécurité en fonction des évaluations locales des risques pour la sécurité.
- Chercher à développer une culture de sensibilisation à la sécurité et à surveiller la conformité du personnel.
- Adoptez une culture de sécurité organisationnelle plus forte en évaluant les besoins de formation du personnel en matière de sécurité.
Rapports et documentation
- Fournir un rapport de sécurité régulier au Bureau national, à la région et au Bureau de la sécurité ministérielle.
- Assurez-vous que tous les incidents de sécurité sont signalés conformément à la politique de sécurité de WV.
- Effectuer des évaluations de performance des coordonnateurs de la sécurité sur le terrain.
- Recueillir, analyser et diffuser de manière appropriée les informations de sécurité.
Exigences minimales en matière d’études, de formation et d’expérience pour être admissible au poste :
- Baccalauréat ou expérience équivalente.
- Formation policière/policière ou militaire.
Expérience de travail supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste :
- Au moins 5 ans d’expérience dans un domaine éprouvé des services de sécurité ou d’urgence (secteurs public, privé, gouvernemental ou associatif dans les services militaires, de sécurité ou de maintien de l’ordre).
- Expérience opérationnelle.
- Expérience stratégique / managériale.
- Minimum de trois (3) ans d’expérience de travail avec une agence des Nations Unies / ONG.
Licence, inscription ou certification requise pour exercer ce poste :
- Formation HEAT (ou au moins dans les 90 jours suivant l’embauche)
- Efficace dans la communication écrite et verbale en anglais et en français.
Compétences, connaissances et expérience souhaitées :
- Qualifié en secourisme.
- Connaissances en informatique (Word, Excel, PowerPoint).
- Valeurs personnelles, attitudes et comportements qui sont conformes aux valeurs fondamentales de Vision Mondiale.
- Professionnel – se comporter de manière professionnelle en tout temps et démontrer sa capacité à bien représenter l’organisation lors des réunions inter-agences.
- Expérience, exploitation et gestion des communications par radio et/ou par satellite.
- Passeport et permis de conduire valides.
- Expérience démontrée dans la conception et la prestation de formations.
Environnement de travail :
- Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au pays et à l’étranger jusqu’à 40 % du temps.
