SNV est un partenaire de développement mondial, profondément enraciné dans les pays où nous opérons. Nous sommes animés par la vision d’un monde meilleur : un monde où, dans chaque société, tous les individus vivent dans la dignité et ont des chances équitables de s’épanouir durablement.
Description de l’emploi
Nous recherchons actuellement un(e) :
Directeur adjoint des programmes de pays pour l’Afrique de l’Ouest et l’Asie
Temps plein – lieu d’affectation dans un pays où SNV est enregistré ou à Nairobi
Rattaché au directeur des programmes de pays
Dans ce nouveau poste, vous faites partie de la structure globale des programmes de pays dirigée par un nouveau directeur des programmes de pays. Au sein de l’équipe des programmes de pays, vous êtes, avec le deuxième directeur adjoint des programmes de pays, chargé de superviser l’élaboration et la mise en œuvre des programmes et stratégies de pays, dans un cadre global cohérent. L’équipe DCP est en outre renforcée par un conseiller en sécurité mondiale et un responsable des opérations et des programmes.
Les bureaux nationaux de SNV sont dirigés par des directeurs nationaux locaux et représentent notre empreinte locale principale ; intégrés et composés principalement de citoyens nationaux et/ou régionaux. Vous serez responsable de la stratégie contextuelle de SNV et, en collaboration avec les directeurs nationaux, vous débloquerez des opportunités opérationnelles et favoriserez les synergies et les partenariats dans les programmes nationaux en Afrique de l’Ouest et en Asie.
Votre rôle
Vous dirigerez un groupe de +/- 12 directeurs pays qui mettent en œuvre les programmes et les opérations de SNV en Afrique de l’Ouest et en Asie. Vous êtes responsable de notre stratégie géographique, de la création d’opportunités et de la promotion de synergies et de partenariats. Vous favorisez les synergies opérationnelles et atténuez les risques entre les pays, renforçant ainsi la présence locale de SNV au sein d’une empreinte « ONE SNV ». Vous assurez des flux optimaux d’informations et d’expertise entre et depuis les équipes nationales vers les équipes mondiales et vice versa.
Dans votre rôle, vous assurez un environnement de travail sûr et sécurisé, en particulier dans les pays fragiles, touchés par les conflits et la violence, permettant à nos équipes de prospérer. Vous soutenez et pilotez la gestion des talents et le développement de carrière dans tous les pays. En outre, vous soutenez le développement local d’opportunités de pipeline en coopération avec l’équipe Global Business Development et vous renforcez les relations avec les partenaires à plusieurs niveaux, en représentant SNV dans les principaux réseaux régionaux et en partageant des informations entre les pays, renforçant ainsi l’empreinte géographique de SNV.
Dans ce rôle, vous serez également responsable des tâches suivantes :
- Guider, inspirer, développer et motiver les équipes nationales, en particulier les équipes de direction nationales, en promouvant activement la croissance des talents et le développement de carrière des cadres supérieurs du pays. Vous êtes le champion de l’organisation et de la culture globale, tant en interne qu’en externe, et vous veillez à ce que les pays se conforment au code de conduite/d’intégrité de SNV.
- Définir les attentes opérationnelles, suivre les progrès réalisés pour atteindre ces attentes, fournir un environnement de travail propice aux réalisations organisationnelles et à la croissance individuelle, et piloter les mesures de performance de l’opération.
- Assure une gestion efficace et efficiente du pays, y compris une gestion adéquate des ressources, une composition d’équipe adaptée, la sécurité et la sûreté dans le pays,
- Enregistrement du pays (« licence d’exploitation ») et mise en place organisationnelle avec et par l’approbation des plans et budgets annuels du pays et la mise en œuvre cohérente de la politique logistique du pays et de la politique de sécurité et de sûreté.
- Avec les directeurs de pays, veille à ce que les opérations du pays et les systèmes associés soient utilisés et fonctionnent efficacement avec la capacité d’avoir une supervision de haut niveau des performances opérationnelles optimales et des structures d’approvisionnement, de finances et de logistique.
- Responsable de la mise en œuvre du démarrage et de la clôture du pays.
- En coopération avec l’équipe d’expertise technique mondiale, stimuler le développement des connaissances et s’assurer que les leçons apprises sont partagées, utilisées et appliquées dans et entre les programmes nationaux. En plus de stimuler et de faciliter l’innovation au sein du pays et entre les pays, conformément aux stratégies de mise en réseau des connaissances.
- Représenter SNV dans les réseaux géographiques et auprès des principales parties prenantes dans les régions et les pays où SNV opère (y compris, mais sans s’y limiter, les organismes de connaissance, les entreprises privées, les investisseurs d’impact, les banques de développement, les philanthropes de capital-risque, les fondations et les donateurs bilatéraux et multilatéraux).
Qualifications
Votre parcours
Vous êtes un leader expérimenté, engagé et inspirant, capable de naviguer entre les équipes mondiales et nationales, les questions stratégiques et opérationnelles, avec d’excellentes compétences en leadership et une forte capacité à influencer diverses parties prenantes. Le candidat idéal apporte plus de 10 ans de travail dans la coopération au développement en Afrique et/ou en Asie avec une expérience de gestion d’équipes nationales. Vous avez une compréhension approfondie des contextes nationaux et des opportunités, défis et réalités des opérations nationales et de la mise en œuvre d’activités de développement ; vous avez fait vos preuves dans la mise en avant de stratégies sensibles au contexte basées sur des preuves d’impact. Vous apportez de solides compétences en leadership stratégique et une expérience dans la gestion d’équipes plus grandes et diversifiées, démontrant la preuve d’un style de leadership adaptatif, la gestion du changement organique et le développement d’équipes dans des environnements complexes. Vous excellez dans la création d’une dynamique positive et de confiance entre pairs et parmi les équipes gérées, en créant un alignement autour des approches et des méthodologies, tout en permettant l’émergence de nouvelles idées et innovations.
Vous avez la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de vous sentir à l’aise avec l’ambiguïté et de gérer des problèmes complexes. Grâce à votre esprit critique, vous analysez et résolvez les problèmes en cours avec des solutions innovantes et créatives, au service de différents publics. Vous avez un sens aigu des finances, vous comprenez la rédaction de propositions et vos données, vos idées et votre planification de scénarios conduisent à une prise de décision solide sur l’amélioration continue des objectifs d’impact de SNV ainsi que sur l’efficacité organisationnelle.
Vous aimez nouer des relations avec les principales parties prenantes et avez une forte capacité à influencer et à favoriser la collaboration. Vous avez fait vos preuves en matière de coopération avec les gouvernements et le secteur privé ainsi qu’en matière de relations avec les donateurs institutionnels. Vous avez de l’expérience dans les plateformes de direction et vous vous épanouissez dans les opportunités sociales et de réseautage, sans avoir peur de parler en public.
L’excellence en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est essentielle.
