Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
POSTE 1: COORDONNATEUR MOBILISATION ET ENGAGEMENT DES JEUNES
ROLE PROFILE
| Title | COORDONNATEUR MOBILISATION ET ENGAGEMENT DES JEUNES | ||
| Functional Area | CO | ||
| Reports to | spécialistes genre et Engagement des jeunes | ||
| Location | CO | Travel required | |
| Effective Date | Janvier 2024 | Grade | 12 |
role PURPOSE
Plan International Mali, en vue de renforcer l’existant en informant et formant davantage les filles sur les problématiques les concernant, a décidé de diversifier ses actions à leurs profit en mettant en place l’initiative ‘Girl Out Loud’ ou ‘l’Echo de la VOIX des Filles’. Elle ambitionne de créer une plateforme (sur Facebook) d’information et de discussion entre les filles de divers bords (milieu urbain et milieu rural) sur des thèmes divers et variés comme la Santé Sexuelle et Reproductive, les Violences Basées sur le Genre, l’hygiène menstruelle, le mariage d’enfants, etc. Et assurer par la suite leurs influences sur les normes sociales nuisibles, en vue de leur transformation. Le montage institutionnel de l’initiative, prévoit le recrutement d’un prestataire modérateur de la plateforme pour lequel, les présents termes de référence sont élaborés.
Dimensions of the Role
Principales Responsabilités :
Conformément à ces responsabilités ci-dessus citées, il est attendu du prestataire la réalisation des tâches principales suivantes :
- S’assurer de la bonne mise en œuvre de l’initiative ‘Girls Out Loud’ conformément aux documents de l’initiative approuvés et aux exigences des donateurs et de Plan International ;
- Coordonner la mise en place du cadre consultatif des jeunes ;
- Suivre la mise en œuvre des activités du Youth Challenge Fund ;
- Assurer la visibilité du travail de Plan International Mali avec les jeunes/filles et faciliter le partage et l’apprentissage entre les groupes/réseaux de jeunes
- Assurer le suivi des activités de l’initiative et en assurer le rapportage ;
- Développer/renforcer le partenariat dans le secteur de la participation et l’activisme de la jeune fille en particulier avec les groupes de jeunes,
- Contribuer à la mobilisation des ressources pour la mise en œuvre de l’initiative ;
- Assurer la gestion de la base de données du projet de l’initiative dans SAP
Accountabilities
Le Coordinateur engagement des jeunes collabore avec l’ensemble du staff programme du bureau. Il soutient l’ensemble des projets dans les aspects d’engagement des jeunes et la mesure des performances du Pays dans l’engagement des jeunes. Il rapporte directement aux spécialistes employabilité et fait le rapport de l’évolution des performances techniques des activités dans la région.
Il veillera à la fonctionnalité des YAP (Youth Advisory Panel) et de l’exécution des Youth Challenge Found. Il exécute toute autre tâche répondant à son profil que lui confierait le chef de département.
Key relationships
Sous la responsabilité du/ des spécialistes genre et Engagement des jeunes et en étroite collaboration avec le Responsable du Programme Development & Influencing, et en appui à l’équipe de l’initiative « Girls Out Loud » et de l’organe consultatif des enfants et des jeunes ( YAP) et les membres du Département de Mise en Œuvre de Plan International Mali (CO et bureaux Urgence et Développement), la titulaire du poste s’assure de la réalisation des tâches suivantes :
- Soutenir le développement et la mise en œuvre du nouveau cadre d’engagement des jeunes ainsi que la mise en œuvre de la campagne ‘’Aux Filles l’Egalité ‘’ aux niveaux national et régional ;
- Gérer le Groupe Facebook de Girls Out Loud ;
- Initier les thématiques d’échanges et les partager aux membres du groupe ;
- Assurer la formation des membres du groupe et des potentielles membres sur les politiques de sauvegarde des enfants et des jeunes, sur le genre et l’inclusion ;
- Renforcer les capacités des organisations d’Enfant et de Jeunes afin de booster leur participation aux espaces civiques et démocratiques ;
- Assurer la visibilité du travail de Plan International Mali avec les jeunes/filles et faciliter le partage et l’apprentissage entre les groupes/réseaux de jeunes ;
- Assurer la formation et l’appui des membres dans le cadre de l’utilisation de la plateforme Facebook ;
- Assurer la communication et le partage d’infirmation avec le Chef du projet ;
- Coordonner la planification opérationnelle de l’initiative Girls Out Loud et le lien avec d’autres groupes de jeunes ;
- Assurer le suivi et la qualité de la mise en œuvre de l’initiative Girls Out Loud
- Élaborer les différents rapports périodiques sur la conduite des activités (Rapport narratif, rapport de mise en œuvre mensuel, rapport financier (assurer la vérification), les histoires à succès / témoignages, photos) ;
- Assurer la fonctionnalité des mécanismes de gestion des feedbacks des filles et d’autres partenaires ;
- Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et propositions de projets pour le compte de la mobilisation des ressources de l’initiative Girls Out Loud et d’autres initiatives similaires ;
- Mobiliser et faire participer les organisations d’Enfants et de Jeunes à la réponse au crise et en situation de conflit au Mali
- Participer à l’organisation de l’initiative takeover ;
- Participer aux cadres de concertation et réseaux sur la participation des jeunes filles ;
- Contribuer à l’animation des regroupements périodiques (présentielles) avec les jeunes ;
- Mobiliser les jeunes au tour de la plateforme et assurer leur participations active (bonne représentativité des jeunes de Bamako et de l’intérieur au sein de la plateforme) ;
- Prendre des initiatives novatrices permettant de développer l’audience autour des animations de la plateforme ;
- Élaborer des rapports mensuels, trimestriels et de fin de contrat, des activités de la plateforme ;
- Participer aux réunions et rencontres internes et externes
Technical expertise, skills and knowledge
Essential
Le titulaire du poste devrait avoir :
- Avoir au moins un niveau d’études (BAC+ 3 ans) dans les domaines des sciences sociales, économiques, santé et de la communication ou dans l’un des secteurs équivalents ;
- Au moins 03 ans d’expérience dans la vie associative démontrable et progressive dans le travail avec les jeunes
- Deux (2) années d’expérience dans la gestion, le suivi des projets de droits, de jeunes, de Protection des enfants, d’Education ou tout autre domaine de développement ou des Urgences et Résiliences) ;
- Avoir une bonne expérience en mobilisation sociale et en approche participative ;
- Avoir une bonne connaissance de mouvements associatifs des jeunes ;
- Avoir de très bonnes aptitudes en communication ;
- Avoir une bonne connaissance des principes de travail en réseau ou plateforme ;
- La compréhension de la langue anglaise, serait un atout.
- Un diplôme universitaire (bac +3) soit en gestion, statistiques, sciences sociales ou justifier d’un diplôme équivalent
- Une formation en gestion des projets avec une spécialisation en suivi-évaluation
- Une expérience de 3 ans en matière de suivi-évaluation
- Une maitrise de l’outil informatique, notamment les logiciels Word, Excel, SPSS, PowerPoint, Internet
- Avoir une bonne connaissance des MARPs.
Level of contact with children
Mid contact: Occasional interaction with children
Lieu de travail: Bamako, avec des déplacements sur le terrain
Type de role: Il soutient l’ensemble des projets dans les aspects d’engagement des jeunes et la mesure des performances du Pays dans l’engagement des jeunes.
Se rapporte au: Spécialistes genre et Engagement des jeunes
Niveau: 12
Date limite: Les candidats intéressés peuvent faire acte de candidature en cliquant sur le lien au plus tard le 29 Décembre 2023.
POSTE 2: Chef de projet de gestion des bénévoles
L’opportunité
Plan International Inc (PII) s’appuie sur les contributions d’une variété de parties prenantes pour l’aider à réaliser sa mission, son ambition et sa stratégie. Les bénévoles de PII jouent un rôle crucial dans les opérations quotidiennes du travail de PII.
La nouvelle stratégie « All Girls Standing Strong » suggère que cela continuera à augmenter à l’avenir avec des exigences plus strictes en matière d’intégration, de gestion et de départ de nos bénévoles donnant accès à la technologie et aux systèmes organisationnels, alors que nous nous efforçons de devenir plus connectés numériquement et aux données. motivés, nous recherchons un professionnel passionné et compétent pour nous rejoindre dans ce rôle clé.
En tant que chef de projet de gestion des bénévoles, vous jouerez un rôle déterminant dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un cadre mondial complet de gestion des non-employés (NEM) et des bénévoles. Cela implique l’élaboration de politiques, de procédures, d’outils, de mesures et d’une conception organisationnelle pour garantir une pratique et un engagement efficaces de bout en bout en matière de non-emploi. Collaborer avec l’équipe informatique pour mettre en œuvre le système afin de permettre la pratique globale du NEM.
Le cadre ainsi que le système NEM contribueront à l’efficacité des processus de parrainage et de suivi et évaluation de PII, ainsi qu’à renforcer les preuves et la responsabilité du travail de Plan International.
La personne:
Avec une expérience antérieure dans l’établissement de pratiques de gestion des personnes à grande échelle (en particulier l’engagement et la gestion de non-employés et/ou de bénévoles), avec une expérience en gestion de projet et en gestion du changement dans une organisation mondiale.
Vous aurez une connaissance des lois et réglementations pertinentes régissant la gestion des non-employés/bénévoles, ainsi qu’une compréhension et une expérience fondamentales du travail dans les aspects opérationnels d’une grande organisation complexe, géographiquement dispersée et une capacité à planifier et prioriser le travail dans le contexte.
Compétences en matière de planification stratégique, de S&E/mesure et de reporting , en conjonction avec une expérience démontrant des compétences en matière de consultation, de facilitation, d’influence, de collaboration et de prise de décision au sein de diverses équipes de parties prenantes pour assurer l’alignement et stimuler les progrès vers des objectifs commerciaux communs.
Veuillez cliquer ici pour le profil complet du rôle.
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Hub mondial et que vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. Vous pouvez travailler au bureau, à la maison ou de manière hybride.
Type de poste : CDD de 12 mois
Grade : Hay niveau 18. Vous serez payé selon l’échelle salariale de votre lieu de travail actuel.
Salaire : Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages sociaux applicables aux candidats dans le cadre de ce processus. Cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici. .
Date de clôture : dimanche 31 décembre 2023, minuit, heure du Royaume-Uni
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