Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons qu’il est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, les sympathisants et les partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous apportons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L’opportunité :
Le responsable de l’assistance en espèces et en bons d’achat (CVA) sera responsable du renforcement des capacités, de l’évaluation et de l’analyse des réponses. Vous soutiendrez également l’équipe d’intervention dans la conception et la mise en œuvre de programmes de transferts monétaires de nature multisectorielle et sectorielle.
En tant qu’agent CVA, vous servirez de personnel de liaison entre l’équipe de projet et les bénéficiaires, en veillant à ce que les bénéficiaires reçoivent ce qu’ils méritent – commodément, avec une responsabilité totale et digne.
L’individu/À propos de vous :
En tant que responsable CVA, vous rendrez compte au coordinateur de projet/spécialiste des moyens de subsistance et serez responsable de : exécuter, superviser et rendre compte de toutes les activités du projet liées aux CVA, soutenir la conception et la rédaction des projets de Plan International Cameroun pour les interventions liées aux CVA, mettre en œuvre les activités CVA dans l’intensification de la réponse d’urgence et renforcer les capacités du personnel du projet et des partenaires sur les CVA – en particulier dans les domaines technique et opérationnel préparation sur CVA.
Vous favoriserez l’honnêteté, encouragerez l’ouverture et la transparence et renforcerez également la confiance dans l’exercice de vos fonctions.
Pour répondre au mieux à vos objectifs, les éléments suivants vous seront d’une valeur clé :
- Diplôme universitaire en économie, en sciences de l’ingénieur, en agroéconomie ou en développement ;
- Deux (02) ans d’expérience dans un contexte humanitaire et/ou de développement ;
- Expérience antérieure dans les activités liées aux CVA dans les situations d’urgence ;
- La connaissance et/ou l’expérience avec Plan International est un atout supplémentaire ;
- Être capable de parler l’anglais et la langue locale commune dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest ;
- Compétences avérées en mobilisation et animation communautaire ;
Veuillez suivre ce lien pour consulter la description complète du poste : Agent JD CVA – Bamenda
Lieu : Bamenda
Type de poste : Contrat de projet à durée déterminée de vingt-deux (22) mois
Relève de : Coordinateur de projet/Spécialiste des moyens de subsistance
Grade : Foin niveau 12
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International représente.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant l’égalité des chances à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de danger, il est de notre devoir de nous assurer que nous, en tant qu’organisation, faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles inter-agences. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant le paiement des candidats.
