Pact est une organisation internationale à but non lucratif qui travaille dans près de 40 pays pour élaborer des solutions pour le développement humain fondées sur des preuves, des données et appartenant aux communautés que nous servons. Fondée en 1971, Pact travaille avec des partenaires pour renforcer la résilience, améliorer la responsabilisation et renforcer les connaissances et les compétences pour un impact social durable.
Programmes du département
– Pact s’efforce de créer un monde où toutes les personnes sont entendues, capables et dynamiques. L’équipe des programmes contribue à la réalisation de cet objectif en faisant le lien entre la gestion du programme, le support technique et le développement commercial, ce qui permet à Pact de réaliser sa stratégie mondiale. Nous assurons l’excellence du programme grâce à l’apprentissage, au suivi et à l’évaluation continus et fournissons un leadership éclairé à l’échelle de l’organisation et de l’industrie en tirant parti d’un ensemble complémentaire de compétences, d’expertises et d’expériences interfonctionnelles et multidisciplinaires. L’équipe des programmes : influence le changement progressif par l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans d’affaires mondiaux et régionaux ; soutient l’avancement de solutions novatrices ; recherche de nouvelles opportunités d’affaires ; et favorise un engagement interne et externe efficace pour maximiser l’impact de Pact à travers le monde. Dans tous les aspects de son rôle, le Service des programmes adhère à une culture d’inclusion, de responsabilisation et de respect et en fait la promotion.
Aperçu du poste
Au cœur du Pacte se trouve la promesse d’un avenir meilleur. Organisation de développement international à but non lucratif fondée en 1971, Pact travaille sur le terrain dans près de 40 pays pour améliorer la vie de ceux qui sont confrontés à la pauvreté et à la marginalisation. Nous servons ces communautés parce que nous envisageons un monde où chacun est propriétaire de son avenir. Pour ce faire, nous élaborons des solutions systémiques en partenariat avec des organisations locales, des entreprises et des gouvernements qui créent des communautés durables et résilientes où les personnes que nous servons sont entendues, compétentes et dynamiques.
Le pacte recherche un chef de partie expérimenté pour l’activité Basiki ni Tagne Kunafoni (Information pour la paix et le développement) financée par l’USAID, un prix d’associé dans le cadre de l’accord de coopération CSM-STAND pour l’Afrique, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord (MENA). Ce projet d’intégrité de l’information d’une durée de deux ans vise à améliorer le contenu accessible au public qui fournit des informations opportunes, pertinentes et précises aux citoyens maliens grâce à des approches axées sur les données qui favorisent l’éducation aux médias, atténuent les dommages causés par les informations inexactes et optimisent la portée de l’information de qualité.
Le COP sera responsable de la direction technique et de la gestion et des opérations globales de l’activité. La COP supervisera la mise en œuvre de projets de haute qualité, en mettant l’accent sur la réalisation des objectifs du projet et de la stratégie et des objectifs de développement de l’USAID. La COP jouera un rôle de premier plan dans la coordination de toutes les activités de toutes les parties concernées, y compris l’USAID, les homologues du pays hôte, d’autres donateurs institutionnels, notamment le Département d’État des États-Unis, les Nations Unies, le National Endowment for Democracy, les organisations locales et régionales de la société civile, les principales parties prenantes et les partenaires de mise en œuvre. Le COP sera responsable de la gestion globale de l’activité et supervisera le personnel et les sous-partenaires du projet pour la planification axée sur les résultats et la coordination des activités du projet.
Ce poste est basé à Bamako, au Mali, et rapportera au Directeur Associé des Prix CSM-STAND. Il s’agit d’un poste local basé au Mali ouvert aux ressortissants maliens et aux personnes ayant l’autorisation légale de travailler au Mali sans parrainage de l’employeur uniquement.
Principales responsabilités
- Assurer une programmation technique de haute qualité et axée sur les résultats grâce à des conseils et à un soutien pratiques fondés sur les objectifs stratégiques du projet et les plans de travail annuels approuvés.
- Servir de liaison principale avec le représentant de l’agent d’accord de l’USAID (AOR) sur les questions de gestion et techniques, et coordonner avec le Bureau de la paix, de la démocratie et de la gouvernance de l’USAID/Mali, d’autres partenaires de mise en œuvre de l’USAID et d’autres donateurs pour compléter les efforts.
- Assurer la conformité avec les règles/règlements de l’USAID et les processus du Pacte.
- S’assurer que le projet répond aux objectifs, aux résultats, aux points de repère et aux exigences en matière de rapports et superviser un plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage tenant compte de la complexité.
- Jouer un rôle de premier plan dans la coordination entre l’USAID et les principales parties prenantes, y compris les partenaires, les parties prenantes gouvernementales, la société civile et d’autres projets de l’USAID.
- Gérer et coordonner la mise en œuvre des activités entre les partenaires du projet, en assurant une intégration réussie des activités.
- Assurer une liaison étroite avec l’équipe du bureau pays de Pact pour s’assurer que toutes les activités du projet sont conformes aux règles et réglementations du gouvernement américain, ainsi qu’aux politiques, procédures et meilleures pratiques de Pact.
- Superviser la planification du projet (c’est-à-dire l’élaboration des plans de travail et du budget du projet), le suivi et l’établissement de rapports (c’est-à-dire préparer et soumettre les rapports techniques, financiers et tout rapport supplémentaire demandé par l’USAID) conformément aux normes les plus élevées.
- Superviser le budget du projet et travailler en étroite coordination avec le directeur des finances et des opérations pour atteindre les résultats attendus, en veillant à l’utilisation rentable des ressources du donateur et du Pacte.
- Soutenir la mise en œuvre d’une approche programmatique hautement adaptative, dirigée par les partenaires et axée sur le contexte.
- Assurer une approche réactive et innovante pour développer les capacités des acteurs des médias, des leaders de la jeunesse et des organisations de la société civile.
- Assurer la gestion stratégique et la supervision du portefeuille de sous-subventions du projet.
- Gérer une équipe d’employés souples et adaptables et superviser les ajustements fondés sur des données probantes dans les programmes afin d’obtenir un plus grand impact.
- Superviser le personnel du projet pour aider les partenaires à établir des systèmes de rapport et de suivi afin de fournir des informations clés de manière efficace et opportune.
- S’assurer que le programme répond aux objectifs programmatiques et financiers et faire des projections précises.
- Représenter le projet lors de conférences, de groupes de travail et de réunions pour soutenir le leadership éclairé de l’USAID et de Pact en matière de paix, de démocratie, de gouvernance, d’intégrité des médias et de l’information, de développement des capacités et de renforcement de la société civile.
- Servir de point focal pour la sécurité et assurer la sûreté et la sécurité du personnel de Pact et de ses propriétés à tout moment.
- L’employé se conforme à toutes les politiques et procédures de l’entreprise, y compris en complétant tous les sujets de formation sur la conformité avant la date limite pour satisfaire chacun d’eux et en recevant la déclaration d’accusé de réception correspondante indiquant que la formation a été suivie.
Toutes les autres tâches assignées.
Exigences de base
- Maîtrise et 11+ ans d’expérience pertinente ou combinaison équivalente d’études et d’expérience, dont 6 ans d’expérience en gestion. Baccalauréat et 13 ans d’expérience.
- Expérience de la gestion de contrats et d’attributions de l’USAID avec une approche appliquée sensible aux conflits.
- Compréhension démontrée de l’intégrité de l’information dans l’écosystème de l’information malien, des solutions basées sur les données et la technologie pour lutter contre la désinformation et le rôle de la société civile et des acteurs des médias en Afrique de l’Ouest et francophone.
- Expérience du renforcement des capacités des organisations de la société civile et/ou des acteurs des médias en Afrique de l’Ouest et francophone.
- Flexibilité, adaptabilité et capacité démontrées à performer et à collaborer dans des environnements de projet complexes et politiquement sensibles.
- Expérience réussie de la constitution et de la gestion efficace d’une équipe diversifiée d’employés et de la gestion de plusieurs partenaires de consortium international.
- Expérience de la gestion de projets avec d’importants sous-groupes de prix.
- Capacité à travailler dans des environnements complexes et à travailler avec et entre différentes parties prenantes, y compris les organisations de la société civile, les acteurs des médias, les institutions gouvernementales, les entités du secteur privé, les praticiens, les universitaires et les agences gouvernementales américaines.
- Compétences démontrées en leadership dans la résolution de problèmes, la recherche de consensus, la coordination des donateurs et le développement de réseaux fonctionnels de parties prenantes diverses dans toutes les zones géographiques.
- Connaissance des règles, règlements et politiques de l’USAID.
- Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lu)
- Capacité de voyager occasionnellement à l’étranger lorsque les préoccupations en matière de santé et de sécurité concernant la COVID-19 le permettent.
Qualifications souhaitées
- Expérience démontrée de la gestion de programmes hautement adaptatifs, ainsi que de l’application d’approches axées sur les systèmes et/ou des principes de pensée et de travail politique.
- Connaissance du contexte politique, social et économique de l’Afrique de l’Ouest et francophone
- Expertise en matière d’intervention médiatique, d’analyse, de lutte contre les informations inexactes et d’amélioration de la capacité et de la pertinence des acteurs des médias, y compris des sources indépendantes.
- Connaissance des technologies de l’information, de l’utilisation des plateformes de médias sociaux et des services médiatiques populaires, et expérience de l’analyse de la véracité des médias diffusés au public.
- Les ressortissants maliens ou africains qui ont vécu en Afrique de l’Ouest et qui ont travaillé dans ce domaine au cours des trois dernières années sont encouragés à postuler.
Le salaire pour ce poste est proportionnel aux échelles salariales du bureau local et sera déterminé en fonction de l’expérience et des qualifications du candidat.
