1. Contexte
Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu’acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action.
2. Mission et objectifs du poste
Le/la gestionnaire ZAE est en charge de :
– L’entretien et le suivi des infrastructures (bâtiments/ centrale solaire/ groupe électrogène) de la ZAE ;
– Le recouvrement des factures des clients
– Le suivi des TPE et l’administration des ventes : validation des contrats, établissement et transmission des factures
– L’animation du Comité local de suivi (CLS) de la ZAE ;
A termes :
– Promotion et développement commercial de GBA/ZAE : Prospection, acquisition de nouveaux clients dans les villages autour de la ZAE (TPE, kits SHS, Kits productifs)
3. Tâches
Le/la gestionnaire de la ZAE aura en charge les taches suivantes :
– Le suivi et l’entretien régulier de l’ensemble des bâtiments de la ZAE (désherbage et balayage des toitures, suivi de l’entretien des fissures…) ;
– Le suivi et l’entretien régulier des installations et équipements de production et/ou de fourniture d’électricité (système photovoltaïque, le groupe électrogène, …) ;
– Le suivi de l’assainissement régulier de la cour de la ZAE (particulièrement en saison d’hivernage) et de l’entretien des arbres plantés ;
– La supervision des activités du gardien ou de l’organisation du dispositif de gardiennage du site de la ZAE ;
– La contractualisation avec les clients ;
– La transmission et le recouvrement des factures auprès des clients ;
– L’identification des clients potentiels pour les kits solaires SHS/SPS (domestiques et productifs) ainsi que pour le recrutement et/ou le remplacement de TPE en résiliation au sein de la ZAE ;
– La collecte et le partage des données de recouvrement des factures ;
– Le partage de toutes autres informations liées aux activités (rédaction des rapports de réunion du CLS).
4. Champs de relation
Le/la gestionnaire réalise ses tâches sous la supervision du Coordinateur d’Activités Geres et le Chargé de mission gouvernance de la zone.
Pour mener à bien ces activités, le/la gestionnaire sera en relation régulière avec les équipes du Geres et de GBA, et bénéficiera de son appui à travers :
– L’équipe thématique énergie
– L’équipe thématique infrastructure
– L’équipe thématique gouvernance
– L’équipe thématique développement économique
– Les équipes support du Geres (logistique et SAF)
– Les équipes commerciales et techniques de GBA
Le/la gestionnaire collaborera également régulièrement avec les acteurs locaux de la commune, et en particulier :
– Les très petites entreprises installées dans la ZAE
– Le conseil communal,
– Les autorités coutumières,
– Les porteurs de projets économiques,
– Les organisations de la société civile
– …
A l’issue de la période de six mois du contrat, et si le/la candidat.e donne satisfaction, il/elle se verra proposer un renouvellement qui le/la placera directement sous la responsabilité hiérarchique de GBA. Les équipes Geres poursuivront néanmoins leur soutien sur les trois premières thématiques citées.
5. Localisation du poste
Les postes à pourvoir se trouvent dans la communes de :
– Tièlè (Koulikoro)
Le/la gestionnaire sera affecté.e sur une ZAE (proche de laquelle il/elle devra résider), mais peut également être amené.e à faire des missions dans d’autres zones d’intervention ou le Geres a développé des infrastructures ZAE et qui sont gérées désormais par GBA.
6. Profil du poste
Formation et Expériences :
– Formation technique en énergies renouvelables,
– 5 ans d’expérience
– Expérience en zone rurale,
– Expérience chantier BTP souhaitable,
– Expérience technico-commerciale souhaitable
Aptitudes et Compétences :
– Capacité à travailler en autonomie, capacité d’adaptation ;
– Capacité de communication (écrit et oral). Maîtrise du français (lu, écrit et parlé), maîtrise du bambara (autres langues est un plus) ;
– Capacités partenariales : concertation d’acteurs, collaboration avec des collectivités locales ;
– Rigueur, Organisation dans le travail, Esprit d’équipe ;
– Maîtrise des outils informatiques classiques (bureautique, outils internet) ;
7. Conditions
– Contrat de Prestation de service 6 mois de 600.000 FCFA (soit 100.000FCFA/mois).
A l’issu de ce contrat, et si le candidat donne satisfaction, GBA proposera un renouvellement (qui inclura, en plus, des primes de performances) ;
– Prolongation et évolutions possibles ;
8. Pour postuler
– Merci d’adresser votre candidature (CV 2 pages maximum et lettre de motivation) à [email protected] et copie à [email protected] au plus tard le 14 mars 2025.
