DAI est une société de développement mondiale avec des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, dans l’UE, au Nigeria, au Pakistan et en Palestine et des opérations de projets dans le monde entier, recrute pour ces postes.
1. Chef de projet adjoint – Chaînes de valeur agricoles USAID/Nigéria
Description du poste
- Le chef adjoint du parti (DCOP) servira de principal point de contact au Nigeria en l’absence du chef du parti.
- Le DCOP doit avoir l’expérience requise pour gérer et/ou collaborer efficacement avec des spécialistes à long et à court terme ; assurer la coordination et la mise en œuvre des activités du projet ; et gérer les systèmes de surveillance et de reporting.
Les responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter :
- Assurer une direction et un leadership techniques, y compris la planification et la gestion globales des activités et une supervision administrative de plus haut niveau.
- Servir de point de contact avec l’USAID/Nigeria en l’absence du chef du parti.
- Diriger, superviser et gérer le personnel du projet (rapports directs) et sélectionner les consultants pour atteindre les résultats du projet.
- Veiller à ce que les activités soient alignées sur la théorie du changement, les objectifs et les buts du projet, ainsi que sur les plans de travail annuels approuvés.
- Coordonner la planification annuelle du travail et la direction technique des activités avec le chef d’équipe.
- Superviser la gestion du personnel et des consultants pour la coordination des livrables techniques.
- Fournir des rapports opportuns et précis à l’USAID sur tous les domaines du projet.
- Développer et entretenir des relations avec les institutions et parties prenantes clés de tous les secteurs et parties prenantes.
- Superviser la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du projet pour garantir que les résultats sont atteints.
Qualifications
- Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou supérieur) en économie, agriculture, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Cinq (5) années ou plus d’expérience technique pertinente dans l’agriculture, le développement de systèmes de marché, le développement/l’engagement du secteur privé, le développement de chaînes de valeur ou des domaines connexes.
- Expérience du chef de projet adjoint dans la gestion de projets de développement de l’agriculture et des chaînes de valeur en Afrique ; Le Nigéria est un plus.
- Expérience de travail dans la région de l’Afrique de l’Ouest requise, de préférence au Nigéria.
- Expérience démontrée en gestion de subventions.
- Expérience démontrée en matière de gestion et de supervision, y compris la supervision et la gestion des subordonnés directs.
- Solides compétences interpersonnelles pour gérer efficacement un consortium diversifié de parties prenantes, telles que des fonctionnaires de différents niveaux, des entités du secteur privé, d’autres activités et des ONG locales/entités de la société civile.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais requises.
- Capacité à travailler dans des environnements complexes et dans plusieurs cultures.
2. Chef de projet – Activité des chaînes de valeur agricoles de l’USAID/Nigéria
Description du poste
- Le Chef de Projet (COP) sera responsable de la gestion globale du projet. Cela comprend le contrôle de la qualité, la supervision de tous les éléments du programme et le suivi de la mise en œuvre du plan de travail.
- La COP sera le principal contact avec le personnel de l’USAID/Nigéria, y compris le responsable des contrats (CO) et le représentant du responsable des contrats (COR), ainsi que d’autres parties prenantes et partenaires clés faisant partie intégrante de la mise en œuvre globale du projet.
Les responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter :
- Assurer une direction et un leadership techniques, y compris la planification et la gestion globales des activités et une surveillance administrative, de conformité et financière de plus haut niveau.
- Diriger, superviser et gérer le personnel du projet (rapports directs) et sélectionner les consultants pour obtenir les résultats.
- Veiller à ce que les activités soient alignées sur la théorie du changement, les objectifs et les buts du projet, ainsi que sur les plans de travail annuels approuvés.
- Responsable de la planification annuelle des travaux et de la direction technique des activités.
- Planifier et diriger des processus de planification participative avec l’USAID et l’équipe du projet.
- Superviser la gestion du personnel et des consultants pour la coordination des livrables techniques.
- Fournir des rapports opportuns et précis à l’USAID sur tous les domaines du projet.
- Développer et entretenir des relations avec les institutions et parties prenantes clés dans divers secteurs et régions.
- Superviser la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du projet pour garantir que les résultats du projet sont atteints.
Qualifications
- Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou supérieur) en agriculture, secteur privé, commerce, économie, administration des affaires, économie politique, administration publique, politique publique ou domaine connexe.
- Dix (10) années ou plus d’expérience internationale avec une expérience technique pertinente dans le développement agricole, la sécurité alimentaire ou dans des domaines connexes.
- Expérience de chef de projet dans la gestion de grandes chaînes de valeur (de préférence de 25 millions de dollars et plus) et d’activités de développement agricole en Afrique. L’expérience du Nigeria est un plus.
- Expérience démontrée en matière de gestion et de supervision, y compris la supervision et la gestion des subordonnés directs.
- Expérience démontrée dans la gestion de programmes dans plusieurs domaines liés à la croissance économique et à l’agriculture.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais requises.
- Expérience dans la supervision et la constitution d’équipes interfonctionnelles et dynamiques.
- Expérience démontrée et compétences interpersonnelles pour gérer un consortium de parties prenantes telles que des représentants du gouvernement à différents niveaux, ainsi que des organisations non gouvernementales (y compris le secteur privé, la société civile locale et d’autres activités de développement).
- Capacité à travailler dans des environnements complexes et dans plusieurs cultures.
Méthode d’application
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