Créé en 1976, le Geres est une ONG internationale de développement qui oeuvre à l’amélioration des conditions et vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts.
Un enjeu important de développement, au Togo, est de promouvoir la stabilité en zone côtière et l’équité en développant les économies rurales, qui concentrent les plus grandes difficultés : forte croissance démographique, vulnérabilités aux aléas climatiques et fragilité économique. L’accès à une énergie productive propre est un formidable vecteur de développement local.
II. PROFIL DU GROUPE CIBLE
Les bénéficiaires finaux de ces sessions de formation sont majoritairement des femmes, non scolarisées pour la plupart, issues de quatre coopératives et évoluant dans le mareyage et la transformation du poisson. Une grande partie de la cible est principalement analphabète. Le Mina et l’Ewé sont les langues locales de communication.
III. DOMAINE CONCERNE PAR CET APPEL A MANIFESTATION D’INTERET
Les sessions de formations objet de cet appel à candidatures porteront sur la gestion d’entreprise et financière au sein des petits groupes constitués en mini-entreprises au sein des coopératives bénéficiaires du projet.
IV. GESTION D’ENTREPRISE ET GESTION FINANCIERE DES PETITS GROUPES CONSTITUES EN MINI-ENTREPRISES
5.1. Contenu des sessions de formation
Session 1 : Concepts de base de la gestion financière d’une entreprise & Comptabilité de base d’une entreprise.
Session 2 : Gestion prévisionnelle des ressources financières d’une entreprise & Gestion des finances personnelles.
Quelques détails du contenu sont annexés aux présents termes de références.
1 Hommes et femmes qui achètent en gros des poissons et autres produits de la mer et revendent ensuite aux consommateurs, grossistes ou des restaurants.
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5.2. Profil du/de la prestataire
Qualifications minimales requises :
Etudes supérieures en sciences économiques et de gestion, comptabilité et finances, gestion de projets ou tout autre diplôme équivalent
Formateur et spécialiste en gestion d’entreprises, planification et éducation financière
Excellentes expériences prouvées dans la conduite des sessions et ateliers de formation
Conseiller en finances personnelles et finances d’entreprise (tenue de caisse, calcul de rentabilité, gestion des revenus et des dépenses personnelles, etc.)
Compétences en élaboration, suivi et contrôle du budget d’entreprise
Expérience en suivi, évaluation et contrôle des actions respectant le genre et l’inclusion
Conseiller en épargnes et crédits avec une connaissance du monde des institutions de microfinance.
5.3. Connaissances et compétences requises
Les connaissances et compétences requises pour candidater à cet appel à manifestation d’intérêt sont entre autres :
Connaissance en suivi-accompagnement et coaching des entreprises
Maîtrise des techniques d’animation et de facilitation
Maîtrise des méthodes de planification et de gestion du cycle projet
Connaissance des techniques de négociation et de recherche des clients/marchés
Maîtrise du Français, du Mina et de l’Ewé
Capacité à faciliter les ateliers de formation en Mina et Ewé
Faire preuve d’innovation, d’adaptation et de créativité.
V. APPROCHE METHODOLOGIE SOUHAITEE POUR LES SESSIONS DE FORMATION
Les thématiques des sessions de formation doivent être contextualisées/personnalisées à la cible dans une approche andragogique, participative et inclusive avec l’utilisation des supports et outils simplifiés, pratiques et adaptés à la cible à travers des :
Présentations succinctes suivis des explications
Ateliers pratiques avec des travaux de groupes suivis des restitutions en plénière
Mises en situation
Jeux de rôle
Simulations
Cas pratiques et études de cas
Questions-réponses
Discussions et débats.
VI. STRATEGIE DE MISE EN OEUVRE DE LA PRESTATION
Les membres de quatre (04) coopératives à savoir 02 de mareyeur(ses) et 02 de transformatrices bénéficieront de ces sessions de formation. Ils seront divisés en deux (02) groupes (01 coopérative de mareyeuses et 01 coopérative de transformatrices). Chaque groupe participera à deux fois deux (02) jours de formation non continu. Les équipes du projet et de la mairie participeront aussi à ces sessions de formation.
Une autre session de cadrage d’une journée sera ensuite organisée à l’endroit de six (06) personnes (équipes du projet et de la mairie des Lacs 1). Cette session permettra aux participants de renforcer leurs capacités sur les différents outils et fiches techniques mis en place par le/la consultant(e) et
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d’harmoniser la stratégie du suivi-accompagnement et coaching personnalisé et continu post-formation des membres des coopératives.
VII. OUTILS-SUPPORTS ET LIVRABLES
Les outils, supports et livrables attendus du/de la consultant(e) pour la réalisation de cette mission sont entre autres :
Modules de formations simplifiés, contextualisés et adaptés à la cible ;
Présentations succinctes avec des images ;
Fiches techniques pratiques contextualisées, personnalisées à la cible/type d’activités ;
Cas pratiques et études de cas contextualisés et personnalisés ;
Exercices des travaux de groupes ;
Outils pratiques et fiches techniques pour le suivi-accompagnement et coaching.
VIII. OFFRE TECHNIQUE
Les candidat(e)s intéressé(e)s par appel à manifestation d’intérêt sont invité(e)s à présenter leurs offres techniques composées des documents suivants :
Note succincte expliquant leur compréhension des TDR et des objectifs poursuivis par cette offre ;
Méthodologie du/de la consultant(e) pour la conduite des sessions de formation ;
Modules pratiques et simplifiés proposés ;
Outils-supports et fiches techniques proposés ;
Preuves des expériences dans la conduite des prestations similaires dans le domaine choisi (diplômes/formations requis, CV à jour, attestations de bonne fin d’exécution, tout autre document justifiant l’expérience dans le domaine, etc.).
IX. OFFRE FINANCIERE
Les candidat(e)s sont invité(e)s à proposer une offre financière dans la limite du budget alloué par le projet dans le cadre cette activité notamment un taux journalier de prestation plafonné à soixante-quinze mille francs (75 000 F CFA) TTC. En dehors des huit (08) jours de formation des membres des coopératives et d’une journée de formation des équipes du projet et de la mairie, le prestataire bénéficiera de deux (02) jours supplémentaires pour la préparation et la finalisation des modules pratiques et simplifiés proposés, les outils/supports de formation et les fiches techniques et supports de suivi-accompagnement et coaching soit un total de onze (11) jours pris en charge entièrement. Aucun autre frais ne sera pris en compte dans le cadre de cette prestation.
X. DATE ET LIEU DE LA PRESTATION
Les sessions de formation se tiendront dans la commune des Lacs 1-Aného et se dérouleront comme suit :
Sessions Coopérative Nombre de membres Equipe projet Equipe mairie Total Nombre de jours Date de formation
XI. EVALUATION DES OFFRES TECHNIQUES ET FINANCIERES
L’évaluation des offres reçues sera conduite par les équipes du Geres et de la mairie des Lacs 1.
Une séance sera organisée pour permettre aux consultant(e)s de clarifier leurs propositions notamment la méthodologie proposée, les modules et présentations, les outils et supports de formation, les fiches techniques et supports pour le suivi-accompagnement et le coaching mis en place.
Les critères d’évaluation sont les suivantes :
XII. PROCEDUIRE DE CANDIDATURE A L’OFFRE DE PRESTATION DE SERVICE
8.1. Dossier de soumission
Les personnes ayant des expériences dans les prestations similaires sont priées de soumettre leur dossier comportant l’offre technique et l’offre financière.
8.2. Soumission
Le dossier de soumission sera adressé au projet : « Accès à l’énergie et efficacité énergétique au service d’un développement bas carbone en zones rurales, Togo et Bénin » et envoyé à l’adresse email : [email protected] avec copie à : [email protected], [email protected] et [email protected] au plus tard le 09 novembre 2024 à 12h00, heure du Togo.
Pour toutes informations complémentaires, prière vous contacter le (+228) 91 18 81 38.
