FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux États-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes.
Poste 1 : Officier technique principal OVC
Lieu du poste : LUBUMBASHI /RD Congo
Durée : CDD
Superviseur : DCOP
Description du projet :
FHI 360 est une organisation de développement humain sans but lucratif vouée à l’amélioration de la vie par des moyens durables en avançant des solutions intégrées, établies au niveau local. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, l’environnement, le développement économique, la société civile, l’égalité des genres, la jeunesse, la recherche et technologie – créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement interreliés d’aujourd’hui. FHI 360 sert dans plus de 70 pays et dans tous les états des Etats-Unis d’Amérique et ses territoires. Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de Senior Officer OVC qui sera basé à Lubumbashi dans le compte du projet Kitumaini Haut Katanga.
Responsabilités du poste
- Coordonner l’évaluation des besoins en matière d’assistance technique ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’assistance technique dans différents domaines techniques liés à la programmation des OEV, à l’appui des premiers locaux des partenaires de mise en œuvre. en œuvre.
- Mettre en place les systèmes permettant un suivi et une supervision efficaces des activités d’assistance technique dans différents domaines techniques et pour différentes organisations.
- Superviser et soutenir une équipe d’experts techniques pour s’assurer que les activités d’AT sont mises en œuvre conformément au calendrier établi et répondent aux besoins des organisations locales.
- Si nécessaire, accédez à l’expertise technique de FHI 360/HQ et à la coordination pour s’assurer que les besoins en AT des organisations locales sont satisfaits.
- Établir des mécanismes efficaces de coordination et de collaboration entre l’équipe technique OVC et le personnel de S&E pour examiner et analyser les données des organisations locales et s’assurer que les données sont utilisées pour informer les activités d’assistance technique afin d’ améliorer la programmation et la performance globale.
- Si nécessaire, fournir une assistance technique stratégique aux organisations locales, en particulier pour soutenir la mise en œuvre d’approches d’amélioration des performances, telles que les approches d’amélioration de la qualité/TQLA.
- Identifier les opportunités d’apprentissage continu pour les membres de l’équipe technique OVC dans leurs domaines techniques respectifs (par exemple, formations, webinaires, conférences) afin de s’assurer qu’ils se respectent au courant des preuves disponibles, des meilleures pratiques et des innovations existantes, et qu’ils sont en mesure de fournir une assistance de haute qualité aux organisations locales.
- Participer à des plateformes techniques et de coordination de haut niveau pour OVC (par exemple, des groupes de travail, des groupes de travail inter-agences).
- Documenter les bonnes pratiques et les histoires de succès.
Qualifications minimales :
- Diplôme de maîtrise en santé publique ou dans un domaine connexe ou équivalent, doctorat de préférence
- Au moins huit (8) ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes OVC financés par PEPFAR/USAID.
- Connaître parfaitement les priorités et les orientations de la programmation PEPFAR OVC.
- Expertise dans les domaines suivants :
- Gestion de cas
- VIH pédiatrique
- Prévention du VIH chez les adolescents
- Prévention et réponse aux VCA/VBG
- Renforcement économique et sécurité alimentaire
- Au moins cinq (3) ans d’expérience dans la fourniture d’une assistance technique aux organisations locales (ONG et CBO).
- Capacité démontrée à travailler efficacement avec un éventail de parties prenantes, notamment des représentants du gouvernement, des organisations communautaires locales, des donateurs et d’autres parties prenantes.
- Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de rédaction
- Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer un flux de travail important.
- Avoir un sens de Leadership éprouvé
- Être capable de travailler sous pression et dans un contexte multiculturel
- Une expérience dans une organisation internationale est un plus.
- Sens de l’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision
- Capacité de définir des priorités, de fixer des délais convenables et de les respecter
- Capacité dans l’organisation de formation et de tutorat
- La connaissance du milieu est un atout
- Expérience de travail avec des organisations de la société civile pour planifier et mettre en œuvre des programmes cliniques de lutte contre le VIH.
- Expérience de l’identification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet et à l’USAID.
- Compétences pertinentes en matière de logiciels informatiques (y compris, au minimum, les applications standards de MS Office).
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français; Niveau moyen d’anglais préféré
Présentation du dossier et Dépôt de candidature
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation.
Il est également demandé aux candidat(e) sans emplois d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.
Autres postes vacants :
Coordonnateur de la zone de santé
Agent technique principal Soins et traitements
Responsable adjoint des finances
Officié Chargé de Logistique et du Procurement
Assistante Ressources Humaines
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